Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschlichkeit und ein offenes Ohr bei Problemen, bei welchen der Arbeitgeber bestmöglich versucht zu helfen
Der Arbeitgeber gibt sich sehr viel Mühe und tut was er kann, ob es das offene Ohr ist oder nette Gesten wie zB ein Ostereier sammeln nach Ostern.
Ich kann viele Bewertungen hier leider absolut nicht nachvollziehen, leider sind die negativen Bewertungen auch zum größten Teils unbegründet.
Immer ein offenes Ohr.
Sehr Fair
Faire Bezahlung.
Div. Zusatzleistungen
Hilft auch Privat und Persönlich wo Er kann.
Tritt Mitarbeitern auf die Füße die andere Sch... behandeln.
Das Beste an meiner Zeit in dieser Firma waren die netten Kollegen.
Verständnis bei Problemen, Offenheit und oft gutes Herz.
Ich kann an dieser Firma nichts Gutes finden und ich würde auch jedem abraten, sich hier zu bewerben.
Hier werden Menschen verheizt.
Höflichkeit und Anstand Fehlanzeige
Es wird erwartet, dass sich jeder ohne ausreichende Einarbeitungszeit eingliedert und perfekt funktionieren.
Mitarbeiter werden einander nicht einmal vorgestellt, sondern sind einfach da.
Es gibt kein Konzept, geschweige denn Zeit.
Das Telefon klingelt phasenweise wie in einem Callcenter, alle Mitarbeiter sind überfordert und keiner kann seine Arbeit gründlich und konzentriert leisten.
Dann wird sich ...
Es wird durchgehend gelästert und schlecht über andere geredet die gerade nicht da sind. Pausen sind erlaubt, werden aber nicht gerne gesehen sodass niemand sie wirklich wahr nimmt. Ausserdem ist viel zu viel zu tun als dass man in Ruhe Pause machen könnte, aber neue Mitarbeiter zur Entlastung werden nicht eingestellt. Es läuft ja irgendwie.
Kann nichts schlechtes sagen.
Die Bezahlung, der Umgang den er nicht mitbekommt oder auch sein eigener.
Das große aufstellen vor seinen Mitarbeitern.
Ein besserer Informationsfluss wäre groß vom Vorteil in den Punkten
Fahrzeug Haltung
Defizite Nahe legen (und diese ausbessern)
Teamsitzungen und konstruktive Gespräche wären ein Anfang.
Raus mit Leuten, die das Klima vergiften.
Nicht jeder, der eine Firma haben kann, eignet sich auch dafür.
Auch hierfür gibt es Fortbildungen, um seine Mitarbeiter besser führen und verstehen zu können. Das wäre im Sinne einer gut geführten Firma.
Aber das muss man auch wollen!!!
Probleme nicht immer an den Handwerkern suchen, sondern auch vorne im Büro. Zivilisiert reden und nicht wie ein Gewisser führer. Kritik annehmen und an sich selbst auch arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Gelsenrohr-Pluska Rohrreinigungsdienst Inhaber Andre Pluska e.K ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung ist ordentlich gestaltet. Es sind höhenverstellbare Schreibtische und Bürostühle vorhanden. Das Büro ist hell und bzgl. der Materialien sehr gut ausgestaltet.
Alles was benötigt wird, ist vorhanden oder wird bei Bedarf angeschafft (zum Beispiel Material oder Arbeitskleidung).
Es wird auf alles geachtet. Wie zum Beispiel anständiges Arbeitsmaterial, Arbeitslicht sowie genügend Tageslicht. Die Büros sind sehr gemütlich eingerichtet und lassen nichts zu wünschen übrig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelsenrohr-Pluska Rohrreinigungsdienst Inhaber Andre Pluska e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere Chancen gibt es keine. Fortbildungsmöglichkeiten für Monteure sind möglich.
Keine Aufstiegschancen.
