GELSENWASSER 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mit dem professionellen Verhalten aller Mitarbeiter, die mein Vorstellungsgespräch führten, lief alles sehr gut. Das Umfeld des Gesprächs und die Beantwortung meiner Fragen haben mir sehr gut gefallen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich 2024 auf eine Stelle bei Gelsenwasser beworben. 6 Monate habe ich nicht gehört und dann kam einfach eine Absage mit "wir sind trotzdem weiterhin persönlich für Sie dar." Problem ist nur, auf die Nennung einer Telefonnummer wurde bewusst verzichtet. Entgegen anderer Stellungnahmen des Unternehmens bei kununu, wurden keine Zwischenbescheide verschickt. In der Absage wurden auch keine Gründe genannt. Ich hätte eigentlich erwartet, dass Gelsenwasser ein solides Unternehmen mit einer ordentlichen Personalpolitik ist.
Wenn man als Bewerber nicht interessant ist, weshalb wird man dann kommentarlos ignoriert und dann gehen die Monate ins Land? Wäre eine schnellere Absage nicht sinnvoll und wertschätzender gewesen?
Für Bewerbe, die wirklich darauf angewiesen sind, ist das leider kein wertschätzendes Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Deutlich Modernere Plattform, welche sich ansprechender auf den Bewerber auswirkt
- Transparenter Ablauf (ggf. einen noch detaillierteren Status angeben: Bewerbung erhalten, in Bearbeitung, Auswahlverfahren läuft, ...)
- schnelle Bearbeitung und Rückmeldung (Einladung zum Vorstellungsgespräch unter einer Woche nach Bewerbung)

- Für interne Mitarbeiter ist die "einfache Anmeldung" auf der Plattform nicht ganz klar. Ich selbst habe meinen Status der Bewerbung dadurch lediglich einsehen können, indem ich in der Stellenanzeige erneut auf "Online bewerben" geklickt habe, wodurch ich automatisch angemeldet war. Eine andere Möglichkeit war mir leider nicht bekannt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mit großer Freude am Vorstellungsgespräch teilgenommen. Leider habe ich die Herausforderung, dass gerade bei solchen Gesprächen oft meine Nervosität zunimmt. Diese Angst wurde mir professionell genommen - besonders das Gefühl auf "Augenhöhe" gesprochen zu haben. Es war sehr angenehm. Selbst ohne Zusage hätte ich diese Bewertung abgegeben. Ich bin der Überzeugung, dass einer guten Zusammenarbeit nun nichts mehr im Weg steht. Bis bald! :)

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber sich schon die Mühe macht und sich bei der Gelsenwasser AG bewirbt, sollte man doch wenigstens dem Bewerber ein Feedback geben.
Ich habe mich 2022 & 2023 auf eine Stelle beworben und nie wieder was gehört. Somit fällt für mich in Zukunft der Arbeitgeber raus.
Das Blatt hat sich nämlich gewendet, nicht der Arbeitgeber sucht aus sondern der Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Empfehlung einer Ihrer Mitarbeiter habe ich nach 106 (!) Tagen keine Rückmeldung erhalten. Unabhängig davon, ob Gespräche mit anderen geführt werden oder nicht, kann man eine Rückmeldung oder einen aktuellen Status dem Bewerber mitteilen.

Auf eine telefonische Nachfrage konnte mir keine Auskunft gegeben werden. "Wenn man Gespräche mit Ihnen führen möchte, dann meldet sich die Fachabteilung".

Verbesserungsvorschläge

Sich beim Bewerber melden egal, ob es sich um eine Absage handelt oder nicht. Ggf einen Ansprechpartner mitteilen und nicht nur eine no-reply Mail ohne Kontakte versenden.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen der Rückmeldung einhalten, auch wenn es sich um eine Absage handelt

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsplattform stark ausbaufähig. Intern aber bekannt :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-vernünftiges Bewerbermanagement
-Onlinebewerbungsportal nicht mehr zeitgemäß