Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GELSENWASSER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorgesetzte erzählt meist nur das Notwendigste.
Es haben sich einzelne Gruppen zusammen getan, die sich untereinander verstehen.
Unmöglich, reiner Nasenfaktor, wenn man die "falsche Nase" hat, hat man schlechte Karten.
Je nach Beruf und Position im Unternehmen kann der Job sehr abwechslungsreich sein.
Es wird häufig hinter dem Rücken der Mitarbeiter gelästert.