Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GELSENWASSER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gute Kommunikation, wobei Informationen teilweise etwas spät oder nicht einheitlich weitergegeben werden.
Der Zusammenhalt im Team ist gut und die Kollegen unterstützen sich meistens gegenseitig.
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Grundsätzlich wertschätzend und fair. Kommunikation auf Augenhöhe.
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Manchmal ist es durch die offene Gestaltung recht laut und konzentriertes Arbeiten erschwert.