Ihr Unternehmen?

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GELSENWASSER 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Definitiv Verbesserungspotential

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GELSENWASSER AG in Haltern in Westfalen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen eine sehr gute und harmonische Stimmung.
Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört aber Umsetzungen werden meist abgeschmettert.
Zu den oberen Führungsetagen herrscht ziemlich angespannte Stimmung, man wird angehört, es wird kritisiert und es wird sich nichts angenommen, sondern es wird gefrustet darauf reagiert.
Jahrelang versucht man Weiterbildungen/Schulungen zu bekommen um mehrere Bereiche und Verantwortung abdecken zu können; dies scheitert aber meist gefühlt am Vertrauen in die Mitarbeiter. Daher wird man in der Entfaltung im Beruf sowie in den Tätigkeiten sehr eingeschränkt.
Es herrscht eine ziemlich eingefahrene Atmosphäre.

Image

Ich kann nur über meinen Standort sprechen; Standort wird gefühlt Vernachlässigt gegenüber anderen Standorten; Entwicklungsprozesse und Änderungen am Standort werden immer mehr nach Kosteneinsparpotentialien bestimmt. Daher besteht immer mehr Unzufriedenheit und Unmut an dem Standort.

Work-Life-Balance

Durch Personalmangel und Krankheitsbedingten ausfällen ist eine Work-Life-Balance nicht immer gut umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Am Standort Haltern ist eine berufliche Aufstiegsperspektive sehr eingefahren, da meist Personen außerhalb(anderen Standorten) bevorzugt werden, die bessere Connections zu bestimmten Personen haben oder die Stelle zwar ausgeschrieben wird aber im Hintergrund bereits neu besetzt wurde und eine Ausschreibung nur als Formalität gemacht wird.
Weiterbildung wird gefühlt vom Standort nicht gern gesehen, wenn man sich an die Personalabteilung wendet bekommt man Zuspruch und Anerkennung.

Gehalt/Benefits

Wenn man die Zulagen für verschiedene Erschwernisse auslässt könnte das Gehalt den dementsprechenden Aufgaben und Verantwortungen für ein Versorgungsbetrieb höher ausfallen. Erfahrungen die bei vorherigen Arbeitgebern gesammelt wurden, werden bei der Eingruppierung/Einstufung nicht berücksichtigt.
Bei den Sozialleistungen muss man sagen steht der Arbeitgeber in einem sehr guten Licht : Angebote/Übernahme von Kosten von bestimmten Fitnesstudiobesuchen; angebotene Massagetermine, Arbeitgebervorteile bei Incent Corporate; Stromvergünstigung bei eigenem Stromversorgungsbetrieb und vielem mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Umwelt sowie Sozialbewusstsein muss man sagen macht die Firma sehr viel. Es ist ein Paradies (Landschaft für Mensch und Tier)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, obwohl man teils auch Spannungen zwischen den verschiedenen Abteilungen erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, weil das Know How von diesen an die jüngere Generation weiter gereicht wird.
Einstellung älterer Kollegen wird zunehmend weniger da man mit jüngeren Kollegen/Mitarbeitern langfristiger Planen kann und nicht nur auf kurze Zeit eingearbeitet wird und die Stelle nach ein paar Jahren wieder neu besetzt werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze setzen sich für die Mitarbeiter ein. Nur leider fehlt es dann meist an der Zustimmung und Umsetzung an der oberen Führungsebene die dieses zusätzlich absegnen müssen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat ein Firmenhandy sodass auf schnellem und direkten weg die Kollegen erreicht werden können.
Leider sehr veraltete Technik die zunehmend ausgetauscht wird.
Ruhige Räume um sich zu Schulen sind leider kaum bis gar nicht vorhanden für die Mitarbeitenden, dort ist definitiv Handlungsbedarf. Veraltete Technik / Laptops, Headsets, Kameras machen Teams Besprechungen / interne und externe Schulungen fast unmöglich.

Kommunikation

Lässt oft zu wünschen übrig, man wird in vielen Dingen einfach im dunkeln gelassen, wobei Fehler passieren und man dann die Fehler bei denen sucht, die eventuell nichts darüber wussten.

Gleichberechtigung

Leider oft spürbar das manche als "Lieblinge" per Nasenprinzip bevorzugt werden

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, wenn man sich für den Bereich der Versorgung interessiert, sich einbringen möchte und dem Fortschritt in allem für die Zukunft entgegen sieht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MüllerAbteilungsleitung Personalwirtschaft

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, den starken Zusammenhalt unter Kolleg*innen, unsere Sozialleistungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so positiv erlebst. Genau diese Aspekte sind uns wichtig und prägen das Arbeiten im Team blau-grün. In anderen Punkten siehst du Verbesserungspotential. Gerne möchten wir dein Feedback einordnen.

Das Thema Führung ist ein zentraler Faktor in unserer Zusammenarbeit. So überarbeiten wir z. B. regelmäßig unser gemeinsam entwickeltes Führungsverständnis, um Führung noch klarer, verbindlicher und moderner auszurichten.

Ebenso legen wir viel Wert auf die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit der zuletzt eingeführten unternehmensweiten Lernzeit stellen wir das Thema noch stärker in den Fokus. Ergänzend dazu bietet unsere digitale Lernplattform zahlreiche frei zugängliche Angebote zur Weiterbildung.

Unsere technische Ausstattung erneuern wir in festen Zyklen. In einem großen Unternehmen geschieht das schrittweise, dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, moderne Arbeitsmittel bereitzustellen.

Die Flexibilisierung der Arbeit erfolgt in enger Abstimmung zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Damit möchten wir individuelle Bedürfnisse und betriebliche Anforderungen bestmöglich in Einklang bringen.

Unsere Bewerbungsprozesse folgen einem klar definierten Ablauf, immer unter Einbindung des Betriebsrats. In eine Entscheidung zur Stellenbesetzung fließen viele Faktoren ein, daher achten wir besonders auf Struktur und Transparenz.

Leider können wir nicht jeden deiner angesprochenen Punkte nachvollziehen. Nimm gerne Kontakt zu mir oder Anika König auf, damit wir persönlich über deine Erfahrungen sprechen können.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.