Achtung ⚠️!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
? Wäre schön… gibt es nicht…
Das ich nicht mehr dabei bin…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich die Unfähigkeit der Führungskräfte … ein Haufen von Leuten die keine Ahnung haben. Das der Geschäftsführer nicht endlich aufwacht und die Mitarbeiter fragt, wie es ihnen geht. Was verbessert werden soll oder muss … das der Geschäftsführer nicht präsent ist.
Verbesserungsvorschläge
Flexibel Home Office Tage einführen
Runter auf 35 Stunden Arbeitszeit
Nur weil weniger Arbeitszeit geleistet wird, heißt es nicht unbedingt es ist ineffizient… die Zeit im Büro abzusitzen macht die Arbeit auch nicht weniger. Es sollte mehr darauf geachtet werden, was effektiv gearbeitet wird. Mitarbeiter sollten motiviert werden und nicht täglich erniedrigt und gedemütigt werden. Ein Betriebsrat sollte eingeführt werden. Der Ton sollte besser sein. Mitarbeiter sollten sich wohlfühlen und man muss nicht alles an ihnen rauslassen…gema sollte sich überlegen, warum nichts läuft…
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre.. überall Zeitdruck …
Image
Ganz gut nach außen…
Work-Life-Balance
Wo ? 30 Minuten Pause pro Tag bei einer 41 stunden Woche?
Karriere/Weiterbildung
Wenn du keine Ahnung hast? Dich selbst vermarktest, Späße auf Kosten anderer machst, und jeden Tag erzählst wieviel du arbeitest obwohl du es nicht machst, hast du gute Chancen nach oben zu kommen.
Gehalt/Benefits
Je nachdem… prinzipiell nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht ….
Kollegenzusammenhalt
Leider nein. es ist auch nicht gewünscht! Die Führungsebene macht alles um dies zu verhindern, mit lügen und leeren Versprechungen…
Umgang mit älteren Kollegen
Naja … werden nicht ernst genommen aber könnte schlimmer sein. Es ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, undiplomatisch … kein Gefühl für die Mitarbeiter. es kommt nichts positives Feedback.. aber negatives wird Tag für Tag frisch serviert…. Und vorgehalten. Es gibt keine Konsequenzen für die Vorgesetzten. Fühlen sich überlegen und spielen das aus …
Arbeitsbedingungen
Bei einer 41 Stunden Woche, wo du täglich im Büro sein musst und einer Pause von 30 Minuten? Was soll man da sagen? Es wäre schön, wenn die gema mit der Zeit geht … individuelle Home Office Möglichkeiten anbietet nach Leistung … auch gerne messbare Leistung.. aber nicht auf veraltete Modelle als Maßstab nimmt. Wenn Mitarbeiter die Leistung erbringen, sollten sie dafür belohnt werden. Mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten. Überstunden sollten anerkannt werden und die Möglichkeit nach Abbau gewährt werden. Die gema braucht einen Betriebsrat!! Bei der Größe schon längst ein muss. Damit sich endlich jemand um die Mitarbeiter kümmert und die Mitarbeiter nicht durch Vorgesetzte und Kollegen gemobbt werden. Es passiert soviel Ungerechtigkeit…
Kommunikation
In jedem Jourfix wird davon gesprochen aber im Arbeitsalltag = 0
Gleichberechtigung
Es sollte um Fairness gehen.. nicht um Gleichheit … jeder Mensch ist ein Individuum und so sollte jeder entsprechend behandelt werden. Leistet du viel , solltest du viel bekommen. Bist du zuverlässig und pflichtbewusst solltest du entsprechend belohnt werden. Es wäre Zeit die Mentalität zu überdenken und sich der aktuellen Zeit anzupassen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!!