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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima
Neben der Möglichkeit in eine Top-Fitnessstudio zu sehr günstigen Konditionen wird auch wöchentlich ein Pilates-Kurs wie auch ein Fußballtraining angeboten
Kollegialität wird hoch geschrieben
immer korrekt
Garnichts
Wird zu sehr beeinflusst von anderen MA
Könnte besser sein
Geht. Viele Beschwerden
Naja ist teilweise vorhanden bsp Fitness reduziert. Viele MA dürfen kein HO machen, angeblich zu wenig Leistung wird erbracht, obwohl die Fächer leer sind
Nur wenn man sich einschleimt, ansonsten nicht
Fertig mit der 2. Lehre und es wird einem Bruttoeinkommen von 2300€ im Monat angeboten. Stelle gewechselt und jetzt ca 3000€. Kein Weihnachts - oder Urlaubsgehalt
Nur die, die miteinander befreundet sind. Der Rest wird ignoriert und garnicht einbezogen. Es bilden sich Grüppchen.
Ja ist vorhanden
Glauben anderen lieber, als den MA zu fragen.
Tische und Stühle sind nicht ergonomisch und wird auch nicht gefordert
Viel zu wenig
Abwechslung durch verschiedene Bereiche
Schöne Büros
Benefits, Flexibilität in den Arbeitszeiten, maximal 1 Tag Homeoffice in der Woche
Gerade was Benefits und die Arbeitsmoral angeht, hat das Unternehmen mit seiner 41-Stunden-Woche sowie dem immerhin seit Ende 2023 Gratiskaffee Nachholbedarf.
Die Kommunikation in einzelnen Teams ist gut, aber im großen eher schwierig.
- Gute, familienorientierende Arbeitsatmosphäre
- "Du darfst Fehler machen" Mentalität
- Sehr gute innere Struktur und Arbeitsprozesse
- Gehälter zu niedrig im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche
- Zu wenig Urlaubstage
- Zu wenig Sozialleistungen
- Zu wenig Wertschätzung für erfahrene Kollegen
- Mehr Sozialleistungen für die Mitarbeiter, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mehr Interesse seitens Topmanagement auf Kollegen, z.B es wäre sehr schön die Kollegen Geburtstag zu gratulien (per.Email).
- Bessere Gehälter
- Mehr Urlaubstage
- Mehr Wertschätzung
Bisher war sie immer gut und freundlich.
Sehr gut positionierte Firma im FM Bereich. Wenn man hier als Objektleiter gearbeitet hat, ist sie/er auf dem Markt sehr wert.
Sehr gut. Wer seine Arbeitsszeit gut organisieren kann, bekommt sehr gute Leistung innerhalb von vertaglich vereinbarten Arbeitszeiten. In diesem Fall keine Überstunden nötig und wird nicht von Vorgesetzten gefordert.
Nur wenn man fragt, bekommt man eine Weiterbildung. Es soll von Management als langfristige Weiterbildungspolitik der Firma implementiert werden!
Für mich persönlich sehr gut.
Die Firma muss sich digitalisieren. Es gibt immer noch Urlaubsanträge die im Papierform ausgefüllt werden sollen!
In meinem Fall war dies immer auf dem TOP Niveau.
Zu mir persönlich super.
Urlaubs und oder Weihnachtsgeld! Gibts mittlerweile überall.
Schaut dir eigentlich keiner auf die Finger.
Kollegen zereissen sich ununterbrochen den Mund über dir Firma, aber wir sehen uns dann alle auf der Weihnachtsfeier, da gehts dann ab.
1 Tag HO in der Woche
Wer fragt, bekommt.
GANZ VIEL Luft nach oben
Manche können oder wollen die Mülltrennung nicht verstehen
Wie überall, muss man aufpassen wem man was erzählt.
Man kann offen über alles sprechen.
Super schöne neue Büros.
Man muss sich halt an richtige Personen wenden um weiter zu kommen.
Naja die einen haben schon mehr vorteile als die andern.
Büro halt.
Gar nichts
Alles
Am besten wäre es wenn alle mal eine Mitarbeiter Schulung machen würden um zu lernen wie man mit Personal umgeht
Eigentlich null Sterne
Welches ?!
Hab es nicht
Witzig
Ausbeutung
Hat keinen interessiert
War nicht bei allen da
Gab es nicht
Sollte man besser nicht erzählen
Es wurde sich an nichts gehalten
Null Sterne wären besser
Hab es nicht
Nicht wirklich
Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem Nürnberger Traditionsunternehmen mit seinen authentischen Angestellten der Metropolregion.
Ich wünsche eben soviel Freude beim lesen wie mir das Schreiben bereitet hat.
Der Zustand der Personalführung ist durch ausgebildete Meister der jeweiligen Gewerke aufzuwerten, und nicht durch Prämienmodelle zu vergiften.
Hier herrscht durchgängiger Personalwechsel und hoher Krankenstand.
Der Kunde verlangt richtig billig und Gema liefert.
Für relevante Projekte tendiert man zum Fachbetrieb.
Arbeitszeiten Früh 6.30-15.00 und Spätschichten 13.30-22.00, jeweils 30Minuten Pause, sowie ein 24/7 Notdienst. Die Belegung der Folgewoche wird Freitag Nachmittag bekanntgegeben oder ist zu erfragen. Die Kündigungsfrist beträgt 3Monate. Für den eingereichten Urlaub benötigt es eine Stellvertretung.
Ein Minimum der Anforderungen
Bezahlt werden 12 Festgehälter, zum Monatsende, für 41 Wochenarbeitsstunden und 26 Tage Urlaub im Jahr. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt per Fingerabdruck wird aber auf der Lohnabrechnung nicht aufgeführt.
Teils bereits getragene und unbrauchbare Arbeitskleidung wird zur Selbstreinigung gestellt.
Werkzeuge- Material und private Wertgegenstände sind einzuschließen, gemeinschaftlich genutzte Räume Werkstätten und Servicefahrzeuge verwahrlost.
Erfahrene Handwerker nutzen die 2wöchige Kündigungsfrist während der Probezeit.
Es wird versucht die offensichtliche Überforderung und signifikanten Defizite zu kaschieren indem man arrogant, herablassend und überheblich auf den höheren Rang verweist.
Arbeitsmittel werden, wenn vorhanden und um Diebstahl vorzubeugen, einzeln nach ausführlicher Begründung ausgegeben
Täglich werden gesellschaftliche Normen und Werte, bis hin zur Rechtfertigung einer fristlosen Kündigung, verletzt.
Gleiche Tätigkeiten werden unterschiedlich entlohnt
Abarbeiten von Wartungsintervallen und selten mehr als das verrichten einfacher Aufgaben
Heuchelei, Lügen, Diskriminierung, Mobbing!!!
Zu gut
Existiert nicht. Familienunfreundlich
Wenn dann nur das Billigste bitte!
Pünktlich aber sehr wenig. Bei penny würde man mehr verdienen!!
Das übliche
Die gehen alle früh genug
Oh Gott, wo soll man nur anfangen?? Es wird mit Konsequenzen wie Abmahnungen und Kündigung gedroht. Man wird nur ausgenutzt und gemobbt!
Schlecht!!!!!
Schlecht
Es gibt die Lieblinge die kein Leben haben, weil sie 24/7 am arbeiten sind und dann gibts noch die anderen
Wenig
Führungskraft wirkt unsicher und hat Ansichten die einfach veraltet sind.
An Absprachen die man trifft halten.
Ganz schlecht. Es würd offen über Kollegen gelästert was dir alles nicht können. Viele Frauenfeindliche Kommentare. ,,Die Muttis sollen im HomeOffice bleiben, dann stören sie nicht so“
Am ersten Arbeitstag keinen richtigen Plan für die Einarbeitung gehabt. Gefühlt wurden sich als ich an kam zum ersten Mal Gedanken gemacht was ich eigentlich tun soll.
Telefonbücher unter die Monitore stellen damit man keine Fehlhaltung bekommt. Absolut dreckiger Arbeitsplatz. Dreckige Kaffeemaschine.
Vieles!
Gestattet zb Raucherpausen ohne die Zeit nachzuholen. Unfair ggü. nicht Rauchern.
Verbesserungsvorschläge intensiver nachverfolgen schneller umsetzen.
Ist gut aber Luft nach oben
Sehr gut!
Body and soul für 18€!!!
Wer fragt bekommt auch. Wer nicht fragt will auch nicht!
Gut aber klar auch hier Luft nach oben
Sehr gut. Man bekommt immer Hilfe wenn man fragt.
Sehr gut.
Gut aber auch hier Luft nach oben
Gut, wenn man Interesse zeigt bekommt man auch alles mit.
Wenn man Interesse hat, hat man auch ein interessantes Aufgabengebiet.
So verdient kununu Geld.