83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG Bewertungen
Gema
Gebäudemanagement
GmbH
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unprofessionell, Fragwürdig, Unsozial, unmenschlich, verlogen. Nur Chefs,Objekt-Bereichsleitern darf es gut gehen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
---
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial..unmenschlich..
Verbesserungsvorschläge
Sozialere Einstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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1.Jahr befristet zum glück ging es nicht mehr weiter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Firma schließen wäre das beste für alle...
Arbeitsatmosphäre
An den Kollegen gibts nichts auszusetzen
Gehalt/Benefits
Überall besser als hier
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
So einen Menschen so eine Position zu geben da frage ich mich.... warum??
Kommunikation
Wirst halt angerufen wenn was ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es begann mit Schwachsinn,es endete mit schwachsinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Image
Viel show........es macht die Masse,nicht die klasse
Work-Life-Balance
???
Karriere/Weiterbildung
???
Gehalt/Benefits
Reicht nicht zum Leben...nur zum vegetieren
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Unfähig
Arbeitsbedingungen
Vorsintflutlich
Kommunikation
Handy
Interessante Aufgaben
??
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Corona-Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr schnell ein Krisenstab eingerichtet, der regelmäßig tagt und somit schnell auf sich verändernde Umstände reagieren kann.
Alle Büromitarbeiter wurden it-technisch ausgestattet, so dass sie im Homeoffice arbeiten können.
Die technischen Mitarbeiter wurden, soweit möglich, mit Desinfektionsmitteln und Handschuhen ausgestattet. Masken sind bereits bestellt. Außerdem wird darauf geachtet, dass der Sicherheitsabstand eingehalten wird.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aus meiner Sicht tut der AG alles, was möglich ist, um die Mitarbeiter zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisen mis-management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nichts. Aber wirklich garnichts. Schlechter kann ich es mir kaum vorstellen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vielleicht mal fragen warum es seit Jahre kein Händedesinfektionsmittel gibt. Die Kollegen führen ja hin und wieder eine Rohrreinigung durch, und müssen sich die nötigen Mittel von andere Firmen erbetteln. Geschweige von Corona. Arbeitszeiten aufspalten dass nur 2mann pro Schicht aufeinander treffen. Wenn jetzt jemand positiv getestet wird ist der Laden zu! Das nenne ich zuverlässige Kundenbetreuung. Oder macht man das bei der Stadt oder im Kraftwerk genauso? “Wupps ne sorry sind alle krank, fahren die Turbinen runter” Nicht nur an Geld denken.
Arbeitsatmosphäre
Wer fühlt sich unter ständiger Beobachtung schon wohl.
Image
Vllt mag man in der Führung gerne sein Ego streicheln, aber draussen am Objekt wird man häufig feindlich empfangen weil der Kunde gewohnt ist jedes mal ein anderes Gesicht zu sehen und am Ende zu oft ein unbefriedigendes Ergebnis vorlag.
Work-Life-Balance
41 Std, 26T. Um fair zu sein 2 Sterne da keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich sage nur “das Jahr der Schulungen”
Karrieretechnische Sackgasse.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Endlose Papierlawinen. Absolut irre was wir verbraten nur für ein paar Unterschriften. Technisch hängen wir in den 90er.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, denn es hilft dir sonst keiner.
Vorgesetztenverhalten
Auf Meister ebene gut, auf OL ebene katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Siehe Coronamaßnahmen.
Kommunikation
Nicht vorhanden, Flüsterpost. In der Führung besser, nach unten herab so gut wie garnicht.
Interessante Aufgaben
Zeitweise, das Tagesgeschäft allerdings monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit tollem Krisenmanagement!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird auf die Hygiene Maßnahmen geachtet, es gibt einen Krisenstab und es wird darauf geachtet, dass so ziemlich alle Mitarbeiter im Home Office arbeiten können.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
hierbei sehe ich keine Punkte, die verbessert werden müssen, die Firma ist optimal darauf vorbereitet
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen macht wirklich viel gegen das Virus, ich bezweifle dass noch mehr gemacht werden kann
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, auch trotz der derzeitigen Lage
Image
Die Firma hat zu recht ein gutes Image in der Branche. Die ungerechten negativen Bewertungen sollte man daher mit Vorsicht betrachten.
Work-Life-Balance
Es wird viel darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten im Rahmen sind, dass Home Office möglich ist oder man auch mal die Kinder betreuen kann
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Chancen aufzusteigen oder an Schulungen teilzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber eigentlich immer sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer offen für die Probleme und versuchen ihr bestes, Lösungen zu finden.
Kommunikation
Auch die Kommunikation funktioniert sehr gut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und es gibt regelmäßige Meetings
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und kommt immer pünktlich
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Beide haben die Möglichkeit eine Führungsposition zu besetzen
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es definitiv nicht, es gibt immer wieder neue Aufgaben
Arbeitsbedingungen
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Personal wird nicht getrennt sondern ZusammengefasSt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ungeahnte Soziakompetenzen
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mehr Gewinn machen..?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit der gestzlichen Lage in Bayern wurden die Schichten abgeschafft . Alle Kollegen treffen sich jetzt Zeitnah mehrmals am Tag in einem viel zu kleinen Technik Container.
Komplette Fehlentscheidung bei ohnehin schon grossem Krankenstand .
Was hätte man schlechter machen können , ist die bessere Frage. Mit einem positiv getesteten Mitarbeiter geht das komplette
TechnikerTeam in Quaratäne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definiere Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernen kann man viel über Prozesse und Einsatz CAFM-Software
das dicke Fell, was man dort lernt sich zuzulegen, ist auch ganz nützlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen ändern
Platzprobleme lösen
Mitarbeiterparkplätze fehlen
Zuschuss zum ÖPNV oder ähnliches fehlt gänzlich
Weitere Gimmicks wie Zuschuss zu Kantine oder Weihnachtsgeld ebenfalls
Gehalt sucht seinesgleichen, denn so wenig zahlt kaum einer
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Belauern, Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sande, daher schnell nachlassende Motivation. Sehr viele Reaktionen sind auch stressbedingt aufgrund Arbeitsaufwand in Verbindung mit den miserablen Arbeitsbedingungen
Image
Extrem gut. Teils zurecht, denn man lernt viel und was Prozesse und den Einsatz einer CAFM-Software betrifft, sucht man seinesgleichen. Aber die Bedingungen wie Gehalt, Sozialleistungen, Gimmicks, Arbeitsatmosphäre,... sind zum Glück den meisten Externen nicht bekannt, welche gut über dieses Unternehmen urteilen.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst erkämpfen. Wer nicht aufpasst, ist ganz schnell 24/7 eingebunden. Alarmzeichen bei Mitarbeitern, welche vollkommen überlastet sind, werden gern und absichtlich übersehen. Kommt ja bald wieder Nachschub
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B kann man durchaus aufsteigen. Wer es nicht hat -> Ofenrohr, Gebirge
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schon extrem niedrig im Vergleich mit den Mitbewerbern. Immerhin gibt es einen kleinen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Aber Zuschuss zur Kantine, und sei es nur symbolisch, ist Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro...versucht man immerhin. Bleibt aber schon im Ansatz stecken. Dienstreisen auch fast immer mit PKW
Vorgesetztenverhalten
Einer der Gründe, warum Verbesserungsvorschläge im Sande verlaufen. "Ganz oben" spielt so lange "toter Mann", bis es mit der Verbesserung Essig ist und der ganze Prozess wieder von vorne anlaufen darf
Arbeitsbedingungen
Büroräume zu klein, zu eng für zu viele Kollegen auf zu wenig Raum. Daher auch laut und oft mit stressbedingten Reaktionen zu rechnen
Kommunikation
Stark ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Aufgaben? Reichlich. Potential hier was Neues zu lernen? Auch
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer sich gern belügen lässt und nur eine Nummer sein will der kann sich diese Firma antun.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen die nicht eingehalten werden und Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, menschenwürdige Arbeitsverhältnise schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Büro Zustand und soziale Räume Katastrophe.
Work-Life-Balance
Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe..
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht da Kollegen gegeneinander aufgestachelt..
Umgang mit älteren Kollegen
Zählt nicht..
Vorgesetztenverhalten
Versprechen und nichts halten..
Arbeitsbedingungen
Katastrophe..
Kommunikation
Aussagen werden so hingedreht wie sie z. B. die Personalabteilung braucht, mündliche Absprachen zählen nicht...
Gehalt/Benefits
Das einzige, es wird annehmbar bezahlt... Keinerlei soziale Leistungen..
Gleichberechtigung
.......
Interessante Aufgaben
Gibt es abet man wird ausgebremst..
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Es gibt keine Alternativen, also keinen Wettbewerb , also keine Veränderung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld immer pünktlich oder früher ( Weinachten). Kollegen helfen sich bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
41 Stundenwoche. Urlaugstage, Kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal tief durchatmen. Sich nicht immer ein Bild machen auf Grund einer Infoquelle oder einer Firmenebene. Die Wahrheit liegt in der Mitte .
Arbeitsatmosphäre
Von oben nach unten. Schuldige sind schon vorher ausgemacht. Man macht es sich selber schwer. Unnötige , geschäftsschädigende Anweisungen .
Image
Große Unterschiede.
Work-Life-Balance
OK.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder anfragen. nicht locker lassen, sonst wird nichts.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Wie im wirklichen Leben, große Unterschiede .
Arbeitsbedingungen
Teilweise schwierig.
Kommunikation
Einbahnstraße.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Aufgabenfeld an .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.