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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich:
Die grundlegenden Arbeitsabläufe funktionieren, auch wenn vieles verbesserungswürdig ist. Positiv ist, dass bestimmte Prozesse immerhin eine gewisse Struktur haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Dinge passieren im Unternehmen, ohne dass der Arbeitgeber oder die Führungsebene es überhaupt mitbekommt. Probleme, Konflikte und Fehlentwicklungen bleiben oft unbemerkt, weil es an klarer Kontrolle, Kommunikation und Präsenz fehlt. Dadurch entstehen Strukturen, in denen sich Missstände ungehindert entwickeln können.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich stärker um die tatsächlichen Abläufe im Unternehmen kümmern und klare Verantwortlichkeiten schaffen. Es wäre wichtig, Führungsrollen professionell zu besetzen und nicht zuzulassen, dass private Beziehungen oder Abhängigkeiten die Zusammenarbeit beeinflussen. Eine klare Trennung zwischen beruflicher Rolle und privatem Verhältnis würde die Arbeitskultur deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation findet kaum statt, teilweise wird man tagelang ignoriert. Es herrscht ein stark kontrollierendes Umfeld, selbst kurze Pausen werden kritisch beäugt. Austausch unter Kollegen wird nicht gern gesehen.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen erstaunlich positiv und schafft es, ein gutes Image aufzubauen. Intern entspricht das jedoch nicht der Realität. Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen und der Umgang miteinander stehen in starkem Gegensatz zu dem Bild, das öffentlich vermittelt wird.

Work-Life-Balance

Die Work‑Life‑Balance ist in Ordnung, aber nicht wirklich gut. Es gibt wenig Flexibilität und der Arbeitsalltag ist oft angespannt. Grundsätzlich wären die Arbeitszeiten okay, aber die angespannte Atmosphäre macht es schwer, wirklich ausgeglichen zu bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte während meiner gesamten Zeit im Unternehmen keine Gelegenheit zur Weiterbildung. Es wurden mir auch keine Schulungen, Einarbeitungen oder Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Persönliche Weiterentwicklung scheint nicht gefördert zu werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, aber nicht besonders attraktiv. Es entspricht eher dem Durchschnitt und bietet keine besonderen Vorteile. Insgesamt „geht so“, weder schlecht noch wirklich überzeugend.

Kollegenzusammenhalt

Ein echter Zusammenhalt ist nicht vorhanden. Nur einzelne Personen halten zusammen – meist diejenigen, die voneinander abhängig sind oder sich gegenseitig decken. Kollegiale Unterstützung, Teamgefühl oder ein respektvoller Umgang existieren kaum. Es gibt keinen Zusammenhalt, jeder arbeitet isoliert für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung, aber nicht besonders ausgeprägt. Es gibt weder besondere Wertschätzung noch besondere Unterstützung. Insgesamt ist der Umgang eher neutral – nicht schlecht, aber auch nicht wirklich positiv.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Bossing. Der Abteilungsleiterin spricht teilweise wochenlang nicht mit einem, was eine professionelle Zusammenarbeit unmöglich macht. Es gibt keinerlei konstruktive Kommunikation oder Unterstützung durch die Führungskraft. Die Vorgesetzte verhält sich sehr unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Problematisch sind jedoch die Pausenregelungen: Pausen werden am Arbeitsplatz erwartet, und wenn man die Pause nutzt, um kurz spazieren zu gehen, wird man danach ignoriert oder nicht mehr angesprochen. Das sorgt für zusätzlichen Druck und beeinträchtigt das Wohlbefinden.

Kommunikation

Es findet kaum Kommunikation statt, wichtige Informationen werden nicht geteilt. Gespräche finden häufig nur in Form von Lästereien statt, was das Arbeitsklima zusätzlich belaste. Eine offene und respektvolle Gesprächskultur fehlt, Rückfragen oder Austausch sind kaum möglich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Einige Personen werden bevorzugt behandelt, während andere systematisch benachteiligt werden. Aufgaben, Informationen und Chancen werden nicht fair verteilt, was ein sehr unausgewogenes und ungerechtes Arbeitsumfeld schafft.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich es geschafft habe abzuspringen, bevor das Schiff sinkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sich nicht um die Belange der Mitarbeiter kümmert. Jeder der in dieser Firma einmal gearbeitet hat weiss, dass er keinen Bezug zu den Mitarbeitern hat. Sie sind ersetzbar und werden nicht geschätzt. Obwohl das ein mittelständisches Unternehmen ist und sich als Familienunternehmen darstellt, ist jeder nur eine Nummer ! Und besonders schlecht finde ich, dass alle sehr guten Bewertungen 5 Sterne nicht echt sind. Traurig, dass man etwas vorgibt , was man nicht ist. Dabei wären zufriedene Mitarbeiter das beste Aushängeschild. Und so schwer ist es nicht, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen. Geht natürlich nicht, wenn man fernab der Realität lebt… wo mehr und mehr gearbeitet werden soll ohne danke !

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebsrat einführen, damit die Mitarbeiter sich gleichbehandelt fühlen. Bei dieser Größe ein Muss! Hinhören und hinsehen und sich nicht verblenden lassen! Gute Mitarbeiter schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Lage ist sehr angespannt und keiner weiß seit einiger Zeit wie es mit der Firma weitergehen wird, bleib der Geschäftsführer, geht er? Wer übernimmt, viele ungeklärte Fragen und das spürt jeder einzelene.

Image

Anscheinend sehr gut nach außen.

Work-Life-Balance

Welche work life balance? Es wird von ALLEN erwartet MEHR Stunden zu machen, obwohl keine Überstanden ausbezahlt oder in Form von Urlaub gegeben werden. 41 Stunden Woche und dann soll man noch freiwillig am Wochenende und am Abend arbeiten?

Karriere/Weiterbildung

Kommt auch wieder darauf an, was du machen willst. Einige werden zu unrecht bevorzugt und bekommen alles und andere die es richtig drauf hätten.. da gibt es jedes mal neue ausreden, warum es nicht geht.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig aber fairerweise in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht - alles nur augenwischerei.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was die Kollegen zusammenhält, ist wenn über jemanden gelästert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die paar die es gibt, halten sich zurück.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich schlecht. Ohne die entsprechende Qualifikation.

Arbeitsbedingungen

Unter diesen Bedingungen kann man nicht gut arbeiten, leider.

Kommunikation

Gibt es leider keine. Dabei wäre es so wichtig, dass offen und ehrlich kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es leider nicht. Das ist ein Fremdwort! Jeder wird so gut oder so schlecht behandelt, wie er sich verhält. Im Sinne von, wer am besten vorspielen kann und so tut als wären die Vorgsetzen so toll und geben dene was sie hören möchte, bekommt alles. Vorallem Männer werden stark bevorzug bei gleicher Leistung wie Frauen. Dabei leisten die Männer deutlich weniger als Frauen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ernsthaft: die hören zu wenn du einen guten Vorschlag hast. Geht nicht binnen 24h, aber es bewegt sich etwas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin zu lange weg, um das noch beurteilen zu wollen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr große Jour Fixe.. das hat nach der Pandemie aufgehört, leider. Hört den Mitarbeitern zu und macht nicht noch mehr Böcke zu Gärtnern. Nicht jeder sollte aufsteigen dürfen, wenn ihm die Qualifikation fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Wir reden hier von freier Marktwirtschaft, nicht einer behördlichen Institution. Ja kann stressig sein, wenn mann marktfähig sein will, aber nicht über das übliche Maß hinaus.

Image

.... eigentlich top, dafür dass man so ein kleiner Player in der Branche ist.

Work-Life-Balance

Ok ja, da haben wir einen Punkt. Die GF sind schon stets bemüht mit Fitnessstudio und B2Run. Aber dass man konkret heimgeschickt wird, wenn sich jemand krank in die Arbeit schleppt, komnt schon selten vor. Es gibt sogar Leute, die sich das Mäulchen über die Kranken zerreißen und so etsteht eine sehr ungesunde Mentalität des Workaholic

Karriere/Weiterbildung

....mehr Angebot wäre definitiv empfehlenswert.

Gehalt/Benefits

Schlimmer geht immer hahahaha, man muss den Chefs schon immer wieder das Geld aus den Rippen leiern, aber wenn man seine Leistung gut belegen kann, geht schon was.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so. Man ist bemüht und schon sehr digitalisiert .

Kollegenzusammenhalt

Ja mal so und mal so. Es gibt schon Grüppchen und Lästerschwestern, aber auch hier: duldet man das stillschweigend, oder geht man einfach offen auf die Leute zu und legt diese Kinderspielchen bei? Hat jeder selbst in der Hand. Nervig ist maximal, dass man halt nicht gegen die "Natur" der Personen ankommt, ja mei wenn man nichts besseres zu tun hat (wussten auch schon Die Ärzte :) )

Umgang mit älteren Kollegen

Wüsste jetzt nichts Gegenteiliges.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an wer es ist und wieviel Führungskompetenz die Person gat. Nicht jeder Chef dort, ist ein guter. Aber es gibt sehr gute.

Arbeitsbedingungen

Equipment gut, Firmenwägen gut, Arbeitsplätze viel zu laut, kaum genug Parkplätze für alle

Kommunikation

Liegt viel an einem selbst. Da gibts galt die, die immer jammern und die, die nix sagen und sich ärgern, wenn sich nichts ändert. Aber von nix kommt nix. Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass man lösungsorientiert Kritik üben kann und dass man natürlich nicht immer alles bekommt was man wollte, aber dass ein grundsätzlicher Wille da ist, sich so zu entwickeln, dass es für das Unternehmen positiv ist. Und das fängt natürlich bei den Mitarbeitern an.

Gleichberechtigung

Es gab immer mehr Frauen als Männer...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich fachlich und persönlich weiterentwickeln, dank der angebotenen Weiterbildungsprogramme und der Unterstützung durch meine Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

die Unterstützung im Team vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Sie sind ansprechbar, hören aktiv zu und setzen sich für eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre ein

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsumgebung, faire Rahmenbedingungen und ein wertschätzender Umgang – hier stimmt einfach das Gesamtpaket.

Kommunikation

die Kommunikation transparent

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Schlechte nicht Arbeitende Kollegen entlassen dafpr die guten bissl besser bezahlen und man siehe da die arbeit die grad 5 machen könnten locker auch 2 machen, aber hat halt keiner lust bei den gehältern

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem wo man sitzt

Image

Aussen Huj innen Pfuj

Work-Life-Balance

1 Tag Homeoffice viel zu wenig bekommt man überall mehr, die Kollegen die nix tun kann man ja reinzitieren Rest kann locker 2-3 Tage ins Homeoffice, mal abgesehen davon dass es sogar Kollegen gibt die 5 Tage im Homeoffice sind oder sogar im Ausland leben, einfach unfair

Karriere/Weiterbildung

Ja kriegt man wenn man frägt

Gehalt/Benefits

Gehalt steigt nicht wenn man hingeht kriegt man 100€ brutto mehr Ha-Ha. Wenn man bedenkt dass die Azubis die zuletzt ausgelernt haben schon gehälter ab 3.1 bekommen, sollten langjährige erfahrene Mitarbeiter mind. ab 4 und höher verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Kann man vergessen, schaut jeder nur auf seinen eignen Hintern

Umgang mit älteren Kollegen

Naja werden hin und her geschoben

Vorgesetztenverhalten

Schlimmere Vorgesetzte wird man kaum finden, aber bei den Prämien die die bekommen werden dke wohl für immer da sein wird sich nix ändern

Kommunikation

Jeder arbeitet so wie er will, Gibt zwar Prozesse die intressieren aber niemanden und auch das entsprechende QM-Handbuch hat sowieso keiner Lust sich anzuschauen

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall. Leute ohne Führungsposition fahren Firmenfahrzeuge,

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

? Wäre schön… gibt es nicht…
Das ich nicht mehr dabei bin…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsächlich die Unfähigkeit der Führungskräfte … ein Haufen von Leuten die keine Ahnung haben. Das der Geschäftsführer nicht endlich aufwacht und die Mitarbeiter fragt, wie es ihnen geht. Was verbessert werden soll oder muss … das der Geschäftsführer nicht präsent ist.

Verbesserungsvorschläge

Flexibel Home Office Tage einführen
Runter auf 35 Stunden Arbeitszeit
Nur weil weniger Arbeitszeit geleistet wird, heißt es nicht unbedingt es ist ineffizient… die Zeit im Büro abzusitzen macht die Arbeit auch nicht weniger. Es sollte mehr darauf geachtet werden, was effektiv gearbeitet wird. Mitarbeiter sollten motiviert werden und nicht täglich erniedrigt und gedemütigt werden. Ein Betriebsrat sollte eingeführt werden. Der Ton sollte besser sein. Mitarbeiter sollten sich wohlfühlen und man muss nicht alles an ihnen rauslassen…gema sollte sich überlegen, warum nichts läuft…

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Atmosphäre.. überall Zeitdruck …

Image

Ganz gut nach außen…

Work-Life-Balance

Wo ? 30 Minuten Pause pro Tag bei einer 41 stunden Woche?

Karriere/Weiterbildung

Wenn du keine Ahnung hast? Dich selbst vermarktest, Späße auf Kosten anderer machst, und jeden Tag erzählst wieviel du arbeitest obwohl du es nicht machst, hast du gute Chancen nach oben zu kommen.

Gehalt/Benefits

Je nachdem… prinzipiell nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht ….

Kollegenzusammenhalt

Leider nein. es ist auch nicht gewünscht! Die Führungsebene macht alles um dies zu verhindern, mit lügen und leeren Versprechungen…

Umgang mit älteren Kollegen

Naja … werden nicht ernst genommen aber könnte schlimmer sein. Es ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, undiplomatisch … kein Gefühl für die Mitarbeiter. es kommt nichts positives Feedback.. aber negatives wird Tag für Tag frisch serviert…. Und vorgehalten. Es gibt keine Konsequenzen für die Vorgesetzten. Fühlen sich überlegen und spielen das aus …

Arbeitsbedingungen

Bei einer 41 Stunden Woche, wo du täglich im Büro sein musst und einer Pause von 30 Minuten? Was soll man da sagen? Es wäre schön, wenn die gema mit der Zeit geht … individuelle Home Office Möglichkeiten anbietet nach Leistung … auch gerne messbare Leistung.. aber nicht auf veraltete Modelle als Maßstab nimmt. Wenn Mitarbeiter die Leistung erbringen, sollten sie dafür belohnt werden. Mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten. Überstunden sollten anerkannt werden und die Möglichkeit nach Abbau gewährt werden. Die gema braucht einen Betriebsrat!! Bei der Größe schon längst ein muss. Damit sich endlich jemand um die Mitarbeiter kümmert und die Mitarbeiter nicht durch Vorgesetzte und Kollegen gemobbt werden. Es passiert soviel Ungerechtigkeit…

Kommunikation

In jedem Jourfix wird davon gesprochen aber im Arbeitsalltag = 0

Gleichberechtigung

Es sollte um Fairness gehen.. nicht um Gleichheit … jeder Mensch ist ein Individuum und so sollte jeder entsprechend behandelt werden. Leistet du viel , solltest du viel bekommen. Bist du zuverlässig und pflichtbewusst solltest du entsprechend belohnt werden. Es wäre Zeit die Mentalität zu überdenken und sich der aktuellen Zeit anzupassen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird zu sehr beeinflusst von anderen MA

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Image

Geht. Viele Beschwerden

Work-Life-Balance

Naja ist teilweise vorhanden bsp Fitness reduziert. Viele MA dürfen kein HO machen, angeblich zu wenig Leistung wird erbracht, obwohl die Fächer leer sind

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich einschleimt, ansonsten nicht

Gehalt/Benefits

Fertig mit der 2. Lehre und es wird einem Bruttoeinkommen von 2300€ im Monat angeboten. Stelle gewechselt und jetzt ca 3000€. Kein Weihnachts - oder Urlaubsgehalt

Kollegenzusammenhalt

Nur die, die miteinander befreundet sind. Der Rest wird ignoriert und garnicht einbezogen. Es bilden sich Grüppchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja ist vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Glauben anderen lieber, als den MA zu fragen.

Arbeitsbedingungen

Tische und Stühle sind nicht ergonomisch und wird auch nicht gefordert

Kommunikation

Viel zu wenig

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs und oder Weihnachtsgeld! Gibts mittlerweile überall.

Arbeitsatmosphäre

Schaut dir eigentlich keiner auf die Finger.

Image

Kollegen zereissen sich ununterbrochen den Mund über dir Firma, aber wir sehen uns dann alle auf der Weihnachtsfeier, da gehts dann ab.

Work-Life-Balance

1 Tag HO in der Woche

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt, bekommt.

Gehalt/Benefits

GANZ VIEL Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche können oder wollen die Mülltrennung nicht verstehen

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, muss man aufpassen wem man was erzählt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann offen über alles sprechen.

Arbeitsbedingungen

Super schöne neue Büros.

Kommunikation

Man muss sich halt an richtige Personen wenden um weiter zu kommen.

Gleichberechtigung

Naja die einen haben schon mehr vorteile als die andern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Am besten wäre es wenn alle mal eine Mitarbeiter Schulung machen würden um zu lernen wie man mit Personal umgeht

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich null Sterne

Image

Welches ?!

Work-Life-Balance

Hab es nicht

Karriere/Weiterbildung

Witzig

Gehalt/Benefits

Ausbeutung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat keinen interessiert

Kollegenzusammenhalt

War nicht bei allen da

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht

Vorgesetztenverhalten

Sollte man besser nicht erzählen

Arbeitsbedingungen

Es wurde sich an nichts gehalten

Kommunikation

Null Sterne wären besser

Gleichberechtigung

Hab es nicht

Interessante Aufgaben