42 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte Vorstellungsgespräche
GEMA
-
Gesellschaft
für
musikalische
Aufführungs-
und
mechanische
Vervielfältigungsrechte
42 Bewertungen von Bewerbern
Chaotischer Bewerbungsprozess mit unstrukturiertem technischem Interview.
Bewerber/inHat sich 2026 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Senior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Externer und interner Recruiter haben auch Fragen zum Werdegang gestellt. Nicht nur beruflich sondern, sie wollten einen Eindruck gewinnen wie man menschlich ist.
- Die zwei separaten Gespräche mit den zwei Recruitern waren angenehm. Sie haben auch die nächsten Schritte erläutert.
- Das vierte Gespräch mit den zwei Staff-/Leadengineers war auf deren Seite nicht bzw. schlecht vorbereitet. Es gab keine wirkliche Struktur und der eine, der schon länger in der Firma ist, hatte nicht wirklich Ahnung wie man gute technische Fragen stellt. "Hast du schon mal mit GCP oder Terraform gearbeitet ?" Nein, aber ich habe schon Server mit Ansible provisioniert und Pipelines gebaut. Außerdem habe ich tiefe Linuxkentnisse und lerne mindestens 10x schneller als du? Wer auf dieser Welt ist denn mit Wissen, das in dieser schnelllebigen Branche nächstes Jahr veraltet ist, geboren?
- Von dem kamen lauter solcher Fragen ohne nach links oder rechts zu schauen. Beide haben Fragen zu letzten Firmen gestellt, die man in der Stunde natürlich nur abstrakt und zusammengefaßt erzählen kann. Es sind teilweise Jahre her, deshalb kann nicht erwartet werden, daß jedes technische Detail von der Anforderungsanalyse, Architekturdesign bis hin zur Modellklassen und Attributen alles sofort wiedergegeben werden kann, besonders nicht in der einen Stunde. Auch waren es Firmeninternas, die man nicht mal in einer Stunde detailliert irgendwen vermitteln kann.
- Der eine Staffengineer, der erst seit zwei Monaten da war, hat sich dann wenigstens ein konkretes technisches Beispiel rausgesucht mit guten Fragen.
- "Ich habe folgende technische Situation mit der View, die an x Stellen bereits verwendet wird. Jetzt gibt es eine neue Anforderung. Was würdest du erwarten bereits vorzufinden und wie würdest du die Anforderung umsetzen?"
- An so einem Beispiel kann man gut die Vorgehensweise, Erfahrung und Problemlösefähigkeiten eines Kandidaten rausfinden. Wir haben uns hier gut verstanden.
- Da er selbst erst seit zwei Monaten in der Firma ist, kann er dem anderen bei der Einschätzung wohl kaum widersprechen. Ich gehe, deshalb, davon aus, daß nur der andere entschieden hat.
- Nach zwei Wochen habe ich dann beim externen Recruiter nachgefragt und erfahren, daß es eine Absage war. Keine Gehaltsverhandlung, kein weiteres Nachhaken oder Absageemail.
- Jemand mit 7+ Jahren Fullstack-Erfahrung bei verschiedenen Firmen ist nicht zu gebrauchen? Das hat der eine in einer Stunde sicher rausfinden können?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass du die Gespräche mit unseren internen und externen Recruitern als angenehm und transparent erlebt hast.
Umso mehr bedauern wir, dass das technische Interview für dich nicht ausreichend strukturiert war und die gestellten Fragen deine Erfahrung sowie deine Problemlösungsfähigkeiten nicht angemessen widerspiegeln konnten. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Es tut uns leid, dass du dadurch keinen Bewerbungsprozess erlebt hast, der unserer Vorstellung von Professionalität, Wertschätzung und Transparenz gerecht wird.
Dein Feedback haben wir an die zuständige Führungskraft weitergegeben. Interne Maßnahmen zur Verbesserung des Prozesses werden aktuell geprüft. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln. Insbesondere dein Hinweis auf praxisnahe, beispielbasierte Fragen ist sehr wertvoll und wird zukünftig noch stärker berücksichtigt.
Auch die Rückmeldung und Kommunikation nach dem Prozess hätten klarer und verbindlicher sein müssen. Dafür bitten wir um Entschuldigung.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Perspektive zu schildern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Mit den besten Grüßen
Dein HR Team
Keine Rückmeldung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Content Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Dezember auf die Stelle als Content Managerin bei der GEMA in München beworben und bis heute (10. Februar) keinerlei Rückmeldung erhalten – weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage. Mittlerweile wurde die Stelle offline genommen.
Gerade im professionellen Umfeld erwarte ich von einer renommierten Organisation zumindest eine kurze Rückmeldung an Bewerber:innen. Die Erstellung eines Lebenslaufs und eines individuell auf das Unternehmen zugeschnittenen Anschreibens erfordert Zeit und Mühe. Diese komplett unbeantwortet zu lassen, empfinde ich als respektlos und wenig wertschätzend. Ein transparenter und wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen sollte aus meiner Sicht zum Mindeststandard einer professionellen HR-Arbeit gehören. Leider habe ich hier eine andere Erfahrung gemacht.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback auf kununu.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du nach Deiner Bewerbung keinerlei Rückmeldung von uns erhalten hast. Wir verstehen sehr gut, wie enttäuschend und frustrierend es ist, wenn man Zeit, Engagement und Sorgfalt in eine Bewerbung investiert und dann keine Resonanz erhält.
Das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und professionellen Bewerbungsprozess. Normalerweise versenden wir nach Eingang der Bewerbungsunterlagen sofort eine automatische Eingangsbestätigung.
Leider kam es Ende des Jahres 2025 zu einem technischen Fehler in unserem Bewerbungssystem, durch den viele automatische Eingangsbestätigungen, Terminbestätigungen und Absagen nicht wie vorgesehen versendet wurden. Wir haben den Fehler inzwischen behoben und arbeiten daran, solche Situationen künftig zu vermeiden.
Wir bedauern diesen Vorfall wirklich sehr und dass Du dadurch keinen Bewerbungsprozess erleben durftest, der unserem eigenen Anspruch an Transparenz und Wertschätzung gerecht wird.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg und möchten uns noch einmal aufrichtig für die entstandenen Umstände entschuldigen.
Mit den besten Grüßen
Das Personalteam der GEMA
Intensiver Bewerbungsprozess, der sich für mich gelohnt hat!
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEMA - Generaldirektion München in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- persönliche Ziele
- Gründe für den Wechsel
- warum für die GEMA arbeiten
- Austausch zu Erfahrungen und Kompetenzen
- Ideen formulieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozess. Es freut uns natürlich sehr, dass sich deine Bewerbung gelohnt hat und du nun ein wichtiger Teil des GEMA Teams geworden bist.
Wir wünschend dir weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Mit den besten Grüßen
Dein Personalteam
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nach Sendung der Bewerbung relativ schnelle Rückinformation zu einem Gespräch an dem entsprechenden Standort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2003 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies
- Wieso die Gema
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess bei der GEMA noch so positiv in Erinnerung hast.
Wir wünschend dir weiterhin viel Spaß an deiner Arbeit.
Auf eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit den besten Grüßen
Dein Personalteam
Meine Erfahrung während dem Bewerbungs-Prozess war sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMA - Generaldirektion Berlin in Berlin als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie beschreibe ich meine Persönlichkeit?
- Gründe der Neuorientierung?
- Was ist mir wichtig, damit eine angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht?
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkDeine Direktion Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein super Feedback auf kununu. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess bei der GEMA als sehr positiv bewertest und hier auch einige der individuellen Fragen auflistest, die dir im Gespräch gestellt worden sind.
Wir freuen uns natürlich noch mehr, dass du eine Zusage auf deine Bewertung erhalten hast und wir dich jetzt als neues Teammitglied an unserem Standort in Berlin begrüßen dürfen.
Wir wünschend dir ganz viel Spaß bei deiner Ausbildung und freuen uns auf eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit sonnigen Grüßen aus München
Deine Direktion Personal
Wartezeit sollte eingeplant werden
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als einen Monat Reaktionszeit auf den Eingang der Bewerbung und zwischen den Interviews jeweils mindestens einen Monat Wartezeit. Die vermeintliche Verhinderung der Interviewpartner hinterließ den Eindruck, dass der Prozess wenig konsequent verfolgt wurde, lies aber auf die internen Abläufe/Entscheidungswege und deren Tempo schließen, wirkte insgesamt wenig ausgegoren. So macht man es sich am Markt aber unnötig selbst schwer. Das Interview selbst war angenehm und persönlich, an einigen Stellen fühlt man sich allerdings in Schubladen gesteckt. Es soll vorkommen, dass manche Personen vielfältiger gestrickt sind, dies erzeugte aber stets Rechtfertigungsdruck. Hinweis: Interessenten wollen konkrete Informationen zu Projekten, Strukturen aber auch dem Kompensationspaket wissen - leider Fehlanzeige oder Geschwurbel. Hervorheben möchte ich aber die bemühte und freundliche Umsorge der Personalabteilung. Nach knapp drei Monaten Prozess und Wartezeit muss sich niemand wundern, dass sich Bewerbende anderweitig entscheiden.
Bewerbungsfragen
Persönliche und charakterliche Bewertungsfragen (Kompetenzen, Stärken/Schwächen, Teamfit, Resilienz etc)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkDeine Direktion Personal
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback auf kununu. Deinen Kritikpunkt hinsichtlich der längeren Wartezeiten zwischen den einzelnen Interviews nehmen wir selbstverständlich auf.
Dazu möchten wir anmerken, dass wir momentan den Recruitingprozess bei der GEMA neu definieren. Unsere internen Prozesse werden so optimiert, dass wir Kandidatinnen und Kandidaten zukünftig eine schnellere und ausgewogenere Candidate Journey bieten können.
Wir bedauern, dass du dich selbst aus dem Recruitingprozess herausgenommen und eine anderweitige Entscheidung getroffen hast.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal
So sollte Recruiting aussehen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Fachkraft für einen spezifischen Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - der gesamte Prozess war durchgängig auf Augenhöhe und alle weiteren Schritte wurden zu jeder Zeit offen kommuniziert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Recruitingprozesses.
Über die Zusage freuen wir uns natürlich sehr.
Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit den besten Grüßen
Dein HR Team
Langwieriger aber sehr nett
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antworten, ansonsten alles sehr gut und freundlich verlaufen
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Überaus positiv, schnelle Abhandlung, sehr freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Mit den besten Grüßen
Dein HR Team
Intensiver Bewerbungsprozess, auf meine Person und Skills bezogen, immer auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Mitarbeitende beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe warum ich mich für die GEMA beworben habe
- Thema Musik
- Thema Team vor Ort
- Gründe für meinen Berufswechsel
- Meine Erfahrungen (mit Beispielen) speziell auf die Rolle bezogen
- Meine Ideen, wie ich die Rolle und deren Aufgaben weiterentwickeln werde
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkDeine Direktion Personal
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback auf kununu. Es freut uns, dass Du unseren Bewerbungsprozess als positiv bewertest und einige der individuellen Fragen auflistest, Die Dir im Gespräch gestellt worden sind.
Es freut uns natürlich noch mehr, dass Du eine Zusage erhalten und Dich für die GEMA als Arbeitgeberin entschieden hast.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße
Deine Direktion Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.