134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelung für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Man schmückt sich Online damit, einer der besten Ausbildungsbetriebe in Deutschland zu sein. Aber leider werden an den meisten Standorten gar keine Auszubildenden mehr eingestellt!
Informationen an Mitarbeiter ehrlicher Gestalten und Informationen besser priorisieren. Es müssen bestimmt nicht alle Mitarbeiter bundesweit über die Wartung der Drucker in München informiert werden.
Durch die steigende Unzufriedenheit der Mitarbeiter, sinkt leider auch die Arbeitsatmosphäre.
Schlecht und es wird nicht viel daran gearbeitet. Es wird sich oft auf der Aussage „Reputation ist nicht Messbar“ ausgeruht.
Arbeitszeitmodell und Angebot an mobilen Arbeiten ist angemessen und ähnlich wie bei vielen Firmen.
Es gibt zwar ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, aber vieles davon kann man im Alltag nicht anwenden. Weiter werden immer wieder Standorte geschlossen, was auch dazu führt das Stellen wegfallen oder nicht neu besetzt werden.
Da gibt es im Vergleich zum Durchschnitt noch viel Luft nach oben!
Ok
Die Kollegen sind toll und halten zusammen. Das ist für viele der Grund noch im Unternehmen zu sein.
Mir ist weder etwas erwähnenswertes positives als auch negatives aufgefallen.
Viel Kommunikation für nichts und wenig Kommunikation über wichtiges! Der richtige Fokus ist leider verloren gegangen.
Dazu gibt es nichts besonderes zu erwähnen.
Durch steigende Automatisierung wird die Arbeit zunehmend uninteressanter und fordert auch nicht mehr.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback auf kununu. Wir bedauern Deine momentane Wahrnehmung der GEMA als Arbeitgeberin. Dass Du mit Aspekten Deines Arbeitsumfeldes unzufrieden bist, ist zu erkennen. Unser Unternehmen befindet sich im Wandel und es gibt bestimmt einige Punkte, die wir weiter verbessern können.
Es ist allerdings schade, dass eine positive Auszeichnung, einer der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands zu sein, in Deiner Bewertung eher negativ aufgefasst wird. Es wäre schön, wenn solche Momente angenommen werden könnten, zumal sich Kolleginnen und Kollegen darum bemüht haben. Deine Aussage möchten wir korrigieren, denn 2023 wurden im Konzern 11 Auszubildende an unseren Standorten in Berlin, Nürnberg, München und Dresden eingestellt.
Für einen Austausch sind wir jederzeit offen. Nimm dazu gerne Kontakt mit einer Person Deines Vertrauens aus der Direktion Personal auf. Vielleicht können wir gemeinsam eine Lösung für Deine zunehmende Unzufriedenheit finden. Gibt es Angebote bei der GEMA, die Dich interessieren und motivieren würden?
Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal
Fisch stinkt vom Kopf. Ober muss man ansetzen.
Man kann tagelang nichts tun, ohne daß es auffällt
Ein Drang alles micro-managen zu müssen kombiniert mit fehlendem Know-how. Dazu noch Hybris nicht auf Experten zu hören. Die Kombination ist einfach toxisch.
Man fühlt sich wie in einem Spionage-Film. Mit Informationen wird wie mit Staatsgeheimnissen umgegangen, aus diesem Grund werden zahlreiche Fehler und redundante Arbeiten gemacht.
Vorgesetzte haben manchmal ihre Favoriten.
It's the nineties. Beispiel: "Reporting" ist Excels händisch befüllen und per E-Mail senden.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu. Wir bedauern die von Dir geschilderte Wahrnehmung Deines Arbeitsumfeldes. Deine Aussage zur Work-Life-Balance ist aus verschiedensten Gründen bedenklich.
Wir möchten Dich bitten, mit einer Person Deines Vertrauens aus der Direktion Personal in Kontakt treten, damit wir nach einer gemeinsamen Lösung für Deine Situation suchen können. Selbstverantwortung und Eigenmotivation spielt hier auch eine Rolle.
Gibt es Angebote bei der GEMA, die Dich interessieren würden? Fachliche Weiterbildungen, eine Jobrotation in eine andere Abteilung, eine neue Position oder die Mitarbeit an einem spannenden Projekt? Für offene Gespräche stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.
Wir hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Mit besten Grüßen
Deine Direktion Personal
Das jetzige Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, der Umzug in den Neubau und ein modernes Arbeitsumfeld steht aber an
Arbeitsklima, Kantine, viel Wissen und ambitionierte Kollegen
schnellere Umsetzung von Ideen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu. Es freut uns sehr, dass Du unser Arbeitsklima, unsere Kantine in der Generaldirektion München, unser Fachwissen und unsere ambitionierten Kolleginnen und Kollegen besonders hervorhebst. Diese Punkte unterstreichen wir natürlich jederzeit! :-)
Wir finden den von Dir gewählten Titel: „Manchmal zeigt sich der Weg erst, wenn man anfängt ihn zu gehen“ großartig, denn dieser Titel zeigt für uns genau den Wandel auf, in dem sich die GEMA momentan befindet, als Konzern und als Arbeitgeberin.
Wir beschreiten in vielen Dinge neue Wege und es wird sich zeigen, wohin uns diese führen. Es bleibt also spannend!
Wir wissen daher auch, dass wir noch nicht perfekt sind. Wir freuen uns umso mehr über Dein konstruktives Feedback zur schnelleren Umsetzung von Ideen. Wir versuchen uns hier fortwährend zu verbessern, auch unter Einbeziehung unserer Mitarbeitenden.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Deine Direktion Personal
Viele kluge und ambitionierte Kollegen, die sich wirklich für GEMA-Mitglieder einsetzen, aber leider oft auf Direktorenebene ausgebremst werden
HO-Regelung nicht zeitgemäß, viele Direktoren zu lange auf ihren Posten, u.a. dadurch zu viel Politik und unnötiges Silo- bzw. Konzerndenken
Auf Direktorenebene täte eine Frischzellenkur gut, allgemein gehört frischer Wind in die verkrustete Führungsebene und -strukturen, dann klappt's auch besser mit der neuen, hippen Arbeitgebermarke
Insgesamt direktionsabhängig, in übergreifenden Projekten dafür oft gut, kooperativ und produktiv
Schlechter als es verdient wäre, es bewegt sich viel in die richtige Richtung
Wirklich gut
Kaum
Wirklich gut
Wäre mir weder negativ noch positiv aufgefallen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Wäre mir weder negativ noch positiv aufgefallen
SEHR direktionsabhängig, Direktoren genießen viele Freiheiten, sind überwiegend sehr lange dabei und wissen genau, wie weit ihre Macht reicht
Gute Lage, gute Ausstattung, schlechter IT-Support
Nach außen (besonders bei wiederkehrenden Themen) immer gleich, nach innen mit uraltem Intranet altbacken
Oft gegeben
Jain - viel Routine und bedingter Wunsch zur Veränderung/Transformation da keine unbedingte Notwendigkeit, kann und sollte sich unter dem neuen Vorstand ändern
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Bewertung auf kununu. Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind und dass wir uns in einigen der von Dir angesprochenen Punkte weiter verbessern können. Aber wir sind auf einem guten Weg. Daher freuen wir uns auch immer über ehrliches und konstruktives Feedback.
Für einen wirksamen Austausch sind wir jederzeit offen. Nimm dazu gerne Kontakt mit Deinem HR Business Partner auf oder einer anderen Person Deines Vertrauens aus der Direktion Personal.
Wir werden uns hoffentlich weiter gemeinsam entwickeln und würden uns freuen, wenn Du auch zukünftig mit uns die GEMA voranbringst.
Viele Grüße
Deine Direktion Personal
Kantine und Kollegenzusammenhalt
Vieles, veraltete Strukuren z.B. , nach Jobwechsel merke ich , wie glücklich ich jetzt bin und wie unglücklich ich in der Gema war, wie im Mittelalter gefühlt, Veränderungen werden nicht gern gesehn, nur geredet wird darüber,
Mitarbeiter erhallten unterschiedliche Verträge, einmal befristet, nach Lust und Laune wird einer eher entfristet, neue Mitarbeiter erhalten gleich unbefristet und manche Mitarbeiter haben immer noch befristet, hat nichts mit Gleichberechtigung zu tun, Manche Mitarbeiter müssen nach 1. Tag eine Krankmeldung einreichen, manche nach dem 3. Tag, Verbesserungsvorschläge: bessere Schulungen für die Vorgesetzten, noch besser:austauschen
Das ist nur den Kollegen zu verdanken
Für die Mitglieder gut, dafür für die eigenen Mitarbeiter nicht
Für München unterdurchschnittlich
Das war das einzige was mich länger an die Firma gebunden hat
Katastrophe
Vorgesetzte kommunizieren im eigenen Interesse
Gibt es, nur an bevorzugte Mitarbeiter abgegeben,
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu und die Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg.
Die Direktion Personal bei der GEMA
Mein Gehalt
Das es für schlechte Arbeit keine Konsequenzen gibt. Und sich einzelne Gruppen nur auf sich selbst fixieren. Es findet keinerlei Mitarbeiterbindung statt.
Ein Blick auf Direktoren werfen. Diese fördern zum größten Teil ein schlechtes Arbeitsklima, indem sie über andere MitarbeiterInnen lästern und ihren Freunde in das Unternehmen vermitteln, die weder geeignet noch ausgebildet sind.
Je nach Team unterschiedlich. In den meisten Fällen gibt es ein paar bevorzugte MitarbeiterInnen.
Homeoffice und Telearbeitsverträge möglich
Nur auf junge MitarbeiterInnen eingeschränkt. Weiterbildung für die anderen bezieht sich auf Schulungen für Standardtools
Gehalt entspricht dem Arbeitsmarkt
Ellenbogen und Hackordnung unter meist männlichen KollegInnen stark ausgeprägt
Nur die Jüngeren werden gefördert. Für langjährige MitarbeiterInnen gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten
Stellt Mitarbeiterlnnen vor anderen bloss. Trifft keine Entscheidungen. Lässt Mitarbeiter und Kollegen am liebsten gegen die Wand laufen.
Intransparent. Viele interessante Informationen bleiben beim Management und werden nicht weitergegeben
Siehe Vorstände und höheres Management. Fast nur männlich. Sexistische Verhalten im Management wird von allen toleriert.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine Offenheit. Wir bedauern die auf kununu geschilderte Wahrnehmung zum Thema Gleichberechtigung.
Bei der GEMA vertreten wir gegenüber Sexismus und Rassismus eine Null-Toleranz-Politik. Wir möchten dem geschilderten Verhalten nachgehen und bitten daher um Deine Unterstützung.
Bitte melde Dich bei einer Person Deines Vertrauens aus der Direktion Personal, per E-Mail unter p@gema.de oder telefonisch unter der Durchwahl -400.
Viele Grüße
Deine Direktion Personal
Sehr offene wertschätzende Kultur
selbstverständlicher Teil des Ganzen
Ausgezeichnet und partizipativ
Kommunikation mit hohem Infoaufkommen über Intranet, Townhalls, Confluence, Video Streams
Verbesserungspotenzial beim Anteil der weiblichen Führungskräfte
Arbeitet fair für die Mitglieder
Stark hierarchisch, Ellbogenmentalität
Homeoffice erlauben, bessere Gehälter, mehr Kommunikation zwischen Vorstand und Mitarbeitern
Nette Kollegen
Manchmal ungerecht schlecht angesehen
Ich hoffe es ändert sich bald
Je nach Interesse
Unterdurchschnittlich
Wird sehr getrascht und hinter den Rücken schlecht geredet
Viele Vorgesetzte möchten nur gut gegenüber ihre eigenen Chefs und setzen sich nicht für ihre Angestellte ein
Man findet immer den einen zuhört
Kaum weibliche Führungskräfte
Je nach Bereich und Initiative könnte man was interessantes finden
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu. Wir bedauern Deine geschilderte Wahrnehmung und dass Du mit einzelnen Aspekten Deines Arbeitsumfeldes unzufrieden bist.
Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind, daher freuen wir uns über Dein Feedback, um uns fortwährend zu verbessern. Die GEMA befindet sich im Wandel, auch in Bezug auf flexible Arbeitszeitmodelle. Hier wird es in Zukunft Änderungen geben.
Deine negative Bewertung zum Kollegenzusammenhalt können wir nicht ganz nachvollziehen, da Du gleichzeitig die Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen lobst.
Für einen direkten Austausch stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Wende Dich dazu bitte an einen Kontakt Deines Vertrauens aus der Direktion Personal.
Wir hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Mit freundlichen Grüßen
Deine Direktion Personal
Zusammenhalt, sich entwickelnde Kultur, Modernität, Jib mit echtem Sinn und Zweck - für Kunstschaffende da zu sein, Bezahlung, Lage, Entwicklungsmöglichkeiten, Sehr gute Kantine, Mega-Baristabar, tägl. frisches Obst zu sehr guten Preisen, Homeoffice-Regelung kann noch verbessert werden (Ziel: 3 Büro - 2 Homeoffice)
viel Freiraum und Eigenverantwortung, Vertrauenskultur könnte allgemein noch besser gelebt werden
wird stetig besser, EmployerBrand befindet sich im Aufbau,
viele spannende und herausfordernde Projekte erfordern teils auch viel Einsatz - der aber fast immer mit Spaß verbunden ist, Niemand wird zu ÜStd. gezwungen - und wenn kann man es in Freizeit wieder ausgleichen
sehr viele und breitgefächerte Angebote an Webinaren, Seminaren, Kursen oder Online-Trainings, separates Nachwuchs- und Führungskräfteprogramm, guter Mitarbeitergesprächsprozess, Traineeprogramm usw.
marktgerechtes Gehalt, bAV, Jobrad, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, Tarifvertrag, bezuschusste Kantine in München und Berlin, Barista-Bar, Fahrtkostenzuschuss, PME, VWL, umfangreiches Schulungsangebot
es wird stark auf Nachhaltigkeit geachtet, Vermeidung von unnötigen Energieverbräuchen, Mitarbeitende können sich mit Ideen beteiligen
jede(r) hilt jedem, kein Neid, immer ein offenes Ohr und konstruktives Feedback
offen, ehrlich, konstruktiv, up to date, .. besser werden kann man aber immer :-)
Zentrumsnah, gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, technische Büro-Ausstattung auf der Höhe der Zeit, im Entwicklungsbereich mit Cutting-Edge-Technologie!
Interne Kommunikation funktioniert gut, Im Team untereinander herrscht ehrlicher und inspirierender Gedankenaustausch,
interessante und herausfordernde Projektthemen, die immer viel Freiraum zur Gestaltung und Umsetzung geben, oft agile Arbeitsmethoden,
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
Ein großes Dankeschön für Deine ausführliche und positive Bewertung auf kununu. Deiner anschaulichen Beschreibung der momentanen Arbeitswelt der GEMA ist eigentlich nichts mehr hinzuzufügen. Der von Dir gewählte Titel: „Traditioneller Arbeitgeber mit echtem Purpose und klarem Blick in die Zukunft“ sagt viel über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Ziele aus. Es ist richtig von Dir, gerade unseren Auftrag, Musikschaffende für ihre Werke fair zu entlohnen, und damit auch ihre Kreativität zu fördern und eine lebendige Musikkultur zu unterstützen und die in diesem Zusammenhang stattfindende Digitalisierung und Anwendung von Cutting-Edge-Technologie, besonders zu betonen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zusammenarbeit mit Dir.
Viele sonnige Grüße
Deine Direktion Personal
So verdient kununu Geld.