Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte Logo

GEMA 
- 
Gesellschaft 
für 
musikalische 
Aufführungs- 
und 
mechanische 
Vervielfältigungsrechte
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Pia Zumbrink, Deine Direktion Personal
Pia ZumbrinkDeine Direktion Personal

Die Interessen und Bedürfnisse unserer 90.000 Mitglieder leiten unser tägliches Handeln. Wir setzten uns dafür ein, dass jedes einzelne Mitglied (Komponist/innen, Textdichter/innen und Verleger/innen) für die Nutzung ihrer musikalischen Werke fair entlohnt werden. Unsere Aufgabe ist es, die kreat ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Pia Zumbrink, Deine Direktion Personal
Pia ZumbrinkDeine Direktion Personal

Gesellschaftliche und unternehmerische Veränderungsprozesse leben von den Ideen und dem Einsatz für neue und originelle Lösungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Begleite durch Deinen frischen Blick, Deine kreativen Lösungsansätze und Deine bisherigen Erfahrungen unseren Weg in die Zukunft ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich freue mich Sonntags immer schon darauf, dass es Montags wieder losgeht.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Kommunikation durch BR, Vorstand und direkte Vorgesetzte. Den Rest erledigt der Flurfunk.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle helfen sich untereinander und teilen ihr Wissen. Nur das starre Zuständigkeitsdenken müsste man noch überwinden.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Top! Kein Vergleich zu meinem vorherigen Job in der Beratung

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien und alle Vorgesetzten jederzeit ansprechbar

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wirklich ein Blumenstrauß von spannenden Themen

Bewertung lesen
Anmelden