Die Entlassungswelle hat begonnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
…noch nicht mal mehr das Essen in der Kantine. Kaffeebar ist stabil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Vision, viel zuviele Themen parallel, Unaufrichtigkeit. Es etabliert sich auch eine Ellenbogenmentalität um Anerkennung und Platzierung beim Vorstand. Thema Sichtbarkeit. Bist du nicht sichtbar bist du nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr. Ehrlichkeit auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell wirklich sehr schlecht wegen der ganzen Veränderungen, niemand weiß, wer als Nächstes geht, oder betroffen ist.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute interne Angebote.
Gehalt/Benefits
Tarif und AT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich hätte die GEMA da ja aus ihrer Rolle heraus schon diesen Auftrag… Vorbildwirkung jedoch intern nicht zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Angst schafft Verbündete.
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ Angebote
Vorgesetztenverhalten
Von Unsicherheit und Angst geprägt, wer möchte so durch eine Veränderung gelotst werden?
Arbeitsbedingungen
Zusätzliches Chaos durch Umbau.
Kommunikation
Vorstandsvideos sollen die MA bei Laune halten. Man darf jetzt Feedback geben?! Ansonsten geht die Kommunikation im üblichen Teamschaos unter.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für dein Feedback auf kununu und bedauern deine aktuelle Wahrnehmung der GEMA als Arbeitgeberin. Das mit der digitalen Transformation unseres Unternehmens auch tiefgreifende Veränderungen einhergehen, die bei einigen Mitarbeitenden Unsicherheit und Ängste auslösen, ist verständlich. Daher sind wir darum bemüht, die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten. Wir sind aber auch davon überzeugt, dass mit Wandel zahlreiche Chancen und neue Aufgabenfelder einhergehen, die es auch proaktiv zu ergreifen gilt.
Da wir uns als Unternehmen digital neu aufstellen und unsere Services zukunftsorientiert ausrichten, auch um zukunftsfähig zu bleiben, sind strukturelle und organisatorische Anpassungen ein Teil davon.
Für den direkten Austausch sind wir jederzeit offen. Wende dich dazu gerne an eine Person deines Vertrauens aus der Direktion Personal.
Viele Grüße
Deine Direktion Personal