Die GEMA wird moderner
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barista Kaffeebar, meine Vorgesetzten, Modernisierungen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Home Office Regelungen, mehr weibliche Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude in München wird jetzt energetisch saniert, aber gleichzeitig werden wir immer noch gezwungen, dreimal die Woche ins Büro zu kommen (und pendeln ist per se eher nicht umweltfreundlich).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist in den letzten Jahren deutlich jünger geworden. Einerseits sind viele ältere KollegInnen in Rente gegangen, andererseits wurden aber auch viele mit Aufhebungsverträgen oder ATZ dazu gebracht, zu gehen.
Gleichberechtigung
Nachdem kürzlich der vierte männliche Vorstand eingestellt wurde (man fragt sich eh, warum ein Mittelständler so viele Vorstände braucht) und es in der Ebene darunter (Direktoren) nur zwei Frauen, aber 11 Männer gibt, fragt man sich als Mitarbeiterin schon, wo die Gleichberechtigung hier bleibt.


