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Bewertung

Mehrfachbewertung

Die GEMA wird moderner

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Barista Kaffeebar, meine Vorgesetzten, Modernisierungen.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Home Office Regelungen, mehr weibliche Führungskräfte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gebäude in München wird jetzt energetisch saniert, aber gleichzeitig werden wir immer noch gezwungen, dreimal die Woche ins Büro zu kommen (und pendeln ist per se eher nicht umweltfreundlich).

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist in den letzten Jahren deutlich jünger geworden. Einerseits sind viele ältere KollegInnen in Rente gegangen, andererseits wurden aber auch viele mit Aufhebungsverträgen oder ATZ dazu gebracht, zu gehen.

Gleichberechtigung

Nachdem kürzlich der vierte männliche Vorstand eingestellt wurde (man fragt sich eh, warum ein Mittelständler so viele Vorstände braucht) und es in der Ebene darunter (Direktoren) nur zwei Frauen, aber 11 Männer gibt, fragt man sich als Mitarbeiterin schon, wo die Gleichberechtigung hier bleibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia Zumbrink, Employer Branding Specialist
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung der GEMA auf kununu. Es freut uns zu lesen, dass du deine Vorgesetzen, die Barista-Bar und auch die zahlreichen Modernisierungsprozesse gut findest.

Ja, wir sind noch nicht perfekt und in manchen Dingen ist sicher Luft nach oben. Daher freuen wir uns über dein konstruktives Feedback, z.B. zum Thema Homeoffice während der energischen Sanierung. Man wird hier sehen müssen, wie die Sanierung verläuft. Auch der Thematik der Gleichberechtigung auf Vorstands- und Direktorenebene in unserem Unternehmens sind wir uns sehr bewusst. Langfristig wird es hier hoffentlich durch transparentere Prozesse, der Einführung von OKRs, durch interne Beförderungen eigener Talente und das neu gegründete female+ Frauennetzwerk der GEMA einige Verbesserungen geben. Stay tuned!

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.