Traditioneller Arbeitgeber mit echtem Purpose und klarem Blick in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, sich entwickelnde Kultur, Modernität, Jib mit echtem Sinn und Zweck - für Kunstschaffende da zu sein, Bezahlung, Lage, Entwicklungsmöglichkeiten, Sehr gute Kantine, Mega-Baristabar, tägl. frisches Obst zu sehr guten Preisen, Homeoffice-Regelung kann noch verbessert werden (Ziel: 3 Büro - 2 Homeoffice)
Arbeitsatmosphäre
viel Freiraum und Eigenverantwortung, Vertrauenskultur könnte allgemein noch besser gelebt werden
Kommunikation
Interne Kommunikation funktioniert gut, Im Team untereinander herrscht ehrlicher und inspirierender Gedankenaustausch,
Kollegenzusammenhalt
jede(r) hilt jedem, kein Neid, immer ein offenes Ohr und konstruktives Feedback
Work-Life-Balance
viele spannende und herausfordernde Projekte erfordern teils auch viel Einsatz - der aber fast immer mit Spaß verbunden ist, Niemand wird zu ÜStd. gezwungen - und wenn kann man es in Freizeit wieder ausgleichen
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich, konstruktiv, up to date, .. besser werden kann man aber immer :-)
Interessante Aufgaben
interessante und herausfordernde Projektthemen, die immer viel Freiraum zur Gestaltung und Umsetzung geben, oft agile Arbeitsmethoden,
Arbeitsbedingungen
Zentrumsnah, gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, technische Büro-Ausstattung auf der Höhe der Zeit, im Entwicklungsbereich mit Cutting-Edge-Technologie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird stark auf Nachhaltigkeit geachtet, Vermeidung von unnötigen Energieverbräuchen, Mitarbeitende können sich mit Ideen beteiligen
Gehalt/Sozialleistungen
marktgerechtes Gehalt, bAV, Jobrad, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, Tarifvertrag, bezuschusste Kantine in München und Berlin, Barista-Bar, Fahrtkostenzuschuss, PME, VWL, umfangreiches Schulungsangebot
Image
wird stetig besser, EmployerBrand befindet sich im Aufbau,
Karriere/Weiterbildung
sehr viele und breitgefächerte Angebote an Webinaren, Seminaren, Kursen oder Online-Trainings, separates Nachwuchs- und Führungskräfteprogramm, guter Mitarbeitergesprächsprozess, Traineeprogramm usw.