Augen auf oder Augen zu und durch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kluge und ambitionierte Kollegen, die sich wirklich für GEMA-Mitglieder einsetzen, aber leider oft auf Direktorenebene ausgebremst werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HO-Regelung nicht zeitgemäß, viele Direktoren zu lange auf ihren Posten, u.a. dadurch zu viel Politik und unnötiges Silo- bzw. Konzerndenken
Verbesserungsvorschläge
Auf Direktorenebene täte eine Frischzellenkur gut, allgemein gehört frischer Wind in die verkrustete Führungsebene und -strukturen, dann klappt's auch besser mit der neuen, hippen Arbeitgebermarke
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt direktionsabhängig, in übergreifenden Projekten dafür oft gut, kooperativ und produktiv
Kommunikation
Nach außen (besonders bei wiederkehrenden Themen) immer gleich, nach innen mit uraltem Intranet altbacken
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
SEHR direktionsabhängig, Direktoren genießen viele Freiheiten, sind überwiegend sehr lange dabei und wissen genau, wie weit ihre Macht reicht
Interessante Aufgaben
Jain - viel Routine und bedingter Wunsch zur Veränderung/Transformation da keine unbedingte Notwendigkeit, kann und sollte sich unter dem neuen Vorstand ändern
Gleichberechtigung
Oft gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre mir weder negativ noch positiv aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, gute Ausstattung, schlechter IT-Support
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir weder negativ noch positiv aufgefallen
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich gut
Image
Schlechter als es verdient wäre, es bewegt sich viel in die richtige Richtung
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Bewertung auf kununu. Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind und dass wir uns in einigen der von Dir angesprochenen Punkte weiter verbessern können. Aber wir sind auf einem guten Weg. Daher freuen wir uns auch immer über ehrliches und konstruktives Feedback.
Für einen wirksamen Austausch sind wir jederzeit offen. Nimm dazu gerne Kontakt mit Deinem HR Business Partner auf oder einer anderen Person Deines Vertrauens aus der Direktion Personal.
Wir werden uns hoffentlich weiter gemeinsam entwickeln und würden uns freuen, wenn Du auch zukünftig mit uns die GEMA voranbringst.
Viele Grüße
Deine Direktion Personal