Sexistisch und frauenfeindlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es für schlechte Arbeit keine Konsequenzen gibt. Und sich einzelne Gruppen nur auf sich selbst fixieren. Es findet keinerlei Mitarbeiterbindung statt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Blick auf Direktoren werfen. Diese fördern zum größten Teil ein schlechtes Arbeitsklima, indem sie über andere MitarbeiterInnen lästern und ihren Freunde in das Unternehmen vermitteln, die weder geeignet noch ausgebildet sind.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team unterschiedlich. In den meisten Fällen gibt es ein paar bevorzugte MitarbeiterInnen.
Kommunikation
Intransparent. Viele interessante Informationen bleiben beim Management und werden nicht weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen und Hackordnung unter meist männlichen KollegInnen stark ausgeprägt
Work-Life-Balance
Homeoffice und Telearbeitsverträge möglich
Vorgesetztenverhalten
Stellt Mitarbeiterlnnen vor anderen bloss. Trifft keine Entscheidungen. Lässt Mitarbeiter und Kollegen am liebsten gegen die Wand laufen.
Gleichberechtigung
Siehe Vorstände und höheres Management. Fast nur männlich. Sexistische Verhalten im Management wird von allen toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die Jüngeren werden gefördert. Für langjährige MitarbeiterInnen gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Arbeitsmarkt
Karriere/Weiterbildung
Nur auf junge MitarbeiterInnen eingeschränkt. Weiterbildung für die anderen bezieht sich auf Schulungen für Standardtools
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine Offenheit. Wir bedauern die auf kununu geschilderte Wahrnehmung zum Thema Gleichberechtigung.
Bei der GEMA vertreten wir gegenüber Sexismus und Rassismus eine Null-Toleranz-Politik. Wir möchten dem geschilderten Verhalten nachgehen und bitten daher um Deine Unterstützung.
Bitte melde Dich bei einer Person Deines Vertrauens aus der Direktion Personal, per E-Mail unter p@gema.de oder telefonisch unter der Durchwahl -400.
Viele Grüße
Deine Direktion Personal