Mutiger Weg in die Zukunft, Mitarbeitende bleiben auf der Strecke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenige Mitarbeiter-Events für gewöhnliche Mitarbeiter, Weihnachtsfeier in der Kantine nur für bestimmte Abteilungen. Dafür wird dort unnötig viel Geld ausgegeben.
Vorstand erzählt bei Betriebsversammlung, dass ja jeder von einer Weihnachtsfeier zur nächsten hetzt. Als normaler Mitarbeiter hat man keine einzige. Bezug zur Basis ging anscheinend verloren.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt viele Abfindungsangebote: mit dem Wegfall eines Vorstandes könnte man auch Geld sparen
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gut, insgesamt hat es sich verschlechtert aufgrund der ganzen Veränderungen
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu wenig gute Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Es verändert sich viel, daher interessant, wie man aus dem momentanen Dschungel wieder herausfindet
Gleichberechtigung
4 Männer im Vorstand. Muss das sein?
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind zu teuer
Arbeitsbedingungen
Mehr Druck als früher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude wird energetisch saniert
Gehalt/Benefits
24.12. und 31.12. sind Arbeitstage!
Image
Hat sich nach außen wohl etwas verbessert
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, aber ohne Gehaltserhöhung
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offenes Feedback auf kununu.
Wir nehmen deine Kritik ernst. Uns ist bewusst, dass mutige Veränderungsprozesse herausfordernd sein können und dass es bei einigen der von dir genannten Punkte noch Luft nach oben gibt.
Deine Hinweise zu Themen wie Mitarbeitendenevents, Führung, Gleichberechtigung, Karriere und Arbeitsbedingungen sind für uns wichtige Impulse. Danke, dass du sie ansprichst.
Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, wir uns gemeinsam weiterentwickeln und voneinander lernen können und in dem unser wichtiger Purpose spürbar bleibt.
Daher arbeiten wir daran, unsere Führungsstrukturen weiterzuentwickeln, und investieren in eine moderne, produktive Arbeitsumgebung, sowohl baulich als auch kulturell. Wir möchten unsere Veränderungsprozesse zukünftig noch transparenter gestalten und dabei den Fokus stärker auf die interne Kommunikation und die Bedürfnisse unsere Mitarbeitenden zu richten.
Für einen direkten Austausch stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wende dich dazu bitte an eine Vertrauensperson aus dem Personalteam.
Wir hoffen auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit besten Grüßen
Dein Personalteam