kununu Prüfprozess
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Barista Kaffeebar, meine Vorgesetzten, Modernisierungen.
Flexiblere Home Office Regelungen, mehr weibliche Führungskräfte.
Das Gebäude in München wird jetzt energetisch saniert, aber gleichzeitig werden wir immer noch gezwungen, dreimal die Woche ins Büro zu kommen (und pendeln ist per se eher nicht umweltfreundlich).
Die Belegschaft ist in den letzten Jahren deutlich jünger geworden. Einerseits sind viele ältere KollegInnen in Rente gegangen, andererseits wurden aber auch viele mit Aufhebungsverträgen oder ATZ dazu gebracht, zu gehen.
Nachdem kürzlich der vierte männliche Vorstand eingestellt wurde (man fragt sich eh, warum ein Mittelständler so viele Vorstände braucht) und es in der Ebene darunter (Direktoren) nur zwei Frauen, aber 11 Männer gibt, fragt man sich als Mitarbeiterin schon, wo die Gleichberechtigung hier bleibt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung der GEMA auf kununu. Es freut uns zu lesen, dass du deine Vorgesetzen, die Barista-Bar und auch die zahlreichen Modernisierungsprozesse gut findest.
Ja, wir sind noch nicht perfekt und in manchen Dingen ist sicher Luft nach oben. Daher freuen wir uns über dein konstruktives Feedback, z.B. zum Thema Homeoffice während der energischen Sanierung. Man wird hier sehen müssen, wie die Sanierung verläuft. Auch der Thematik der Gleichberechtigung auf Vorstands- und Direktorenebene in unserem Unternehmens sind wir uns sehr bewusst. Langfristig wird es hier hoffentlich durch transparentere Prozesse, der Einführung von OKRs, durch interne Beförderungen eigener Talente und das neu gegründete female+ Frauennetzwerk der GEMA einige Verbesserungen geben. Stay tuned!
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal
Zahlt immer pünktlich
Das tägliche Kerngeschäft ist durch die immer mehr zunehmende Projektarbeit nicht mehr zu bewältigen.
Man sollte mehr auf die Meinungen der Mitarbeitenden hören.
Homeoffice-Tage ausweiten
Seit dem Umzug ins neue Haus, ist die Atmosphäre sehr angespannt
Homeoffice müsste mehr ausgeweitet werden
Kommt sehr auf die einzelne Führungskraft an.
Im Großraumbüro lässt es sich schwer konzentriert arbeiten.
Es werden zwar inzwischen viele Meetings abgehalten, aber die Informationen dort werden so mit Abkürzungen, "denglischen" Begriffen und Fachchinesisch übermittelt, so dass die Belegschaft genauso schlau wie vorher ist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für dein Feedback auf kununu und bedauern deine momentane Arbeitssituation, in der du dich offensichtlich überlastet und unwohl fühlst.
Unser neues Gebäude in Berlin soll mit seiner modernen und offenen Arbeitsumgebung zu einem kreativen, fachbereichsübergreifenden und persönlichen Austausch einladen, den viele unserer Mitarbeitenden sehr schätzen. Gleichzeitig wurden verschiedene Arbeitszonen wie „Fokusräume“ oder „Tageszimmer / offices for a day“ geschaffen, die eine Anpassung an jede Arbeitssituation ermöglichen können – also auch für Ruhe und Fokussierung sorgen. Wir würden dir raten, diese Räumlichkeiten während deiner Arbeitszeit im Office vermehrt zu nutzen.
Wir möchten dich auch bitten, in den direkten Austausch mit einer Person deines Vertrauens aus der Direktion Personal zu treten, z.B. deinem HR Business Partner. Es ist uns wichtig, dass du in einer Umgebung arbeitest, in der du dich wohlfühlst. Im gemeinsamen Gespräch können auch die Verständnisschwierigkeiten in der Kommunikation adressiert werden.
Mit den besten Grüßen nach Berlin
Deine Direktion Personal
Gleitzeit, Eigenverantwortung, toller Chef mit einer guten Mischung aus Ehrgeiz und Empathie
Eigentlich nicht viel, außer 24. und 31.12. sowie finanzielle Wertschätzung der MA
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter finanziell- trotz toller Ergebnisse spürt man da nicht so richtig viel
Muss man dran arbeiten
Da geht noch was- Tariferhöhung werden durch steigende Kosten aufgefressen (Krankenkasse und co), kein Urlaub am 24. und 31.12.
Wenn man Initiative zeigt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung der GEMA auf kununu. Wir freuen uns sehr darüber, dass du deinen Manager und die gute Mischung aus Ehrgeiz und Empathie hier besonders hervorhebst.
Du erwähnst auch zwei wichtige Themen, die wir hier kurz aufgreifen möchten: Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Wir können bestätigen, dass Mitarbeitende, die bei der GEMA Verantwortung übernehmen möchten und Initiative zeigen, darin sehr bestärkt und unterstützt werden. Gerade wenn es sich um interessante Aufgaben und innovative Projekte handelt, die sie beruflich und persönlich weiterbringen und auch unser Business weiterentwickeln. Die daraus resultierenden Erfolge und Anerkennungen fördern natürlich auch die Motivation und Zufriedenheit dieser Mitarbeitenden, was für uns ungemein wichtig ist.
Luft nach oben gibt es immer, gerade wenn es um die Themen Image und Benefits geht. Daran arbeiten wir. Stay with us!
Wir schätzen dein Engagement sehr und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Schöne Grüße
Deine Direktion Personal
Die GEMA befindet sich mitten in der Transformation und legt ihr teilweise noch verstaubtes Image aus meiner Sicht ab. Das finde ich klasse, da sich viele interessante und fähige Leute in der GEMA für den Wert von Musik und für gerechte Vergütung für Musikschaffende einsetzen.
Auf Grund der Transformation gibt es viel Veränderung und damit viele Chancen in der Organisation, das finde ich motivierend
Wird immer besser!!! :)
Als working mum in einem anspruchsvollen Job finde ich die Work-Life-Balance besonders positiv erwähnenswert
Es gibt viele Chancen und viel Gelegenheit zur Weiterbildung
Wie immer mitten in einer tiefgreifenden Veränderung ist auch hier viel im Umbruch.
Die Kommunikation könnte immer besser sein, aber ich finde auch hier hat sich bereits viel getan
Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für dein positives Feedback der GEMA auf kununu. Es freut uns sehr, dass du als working mum in einem anspruchsvollen Job unsere Work-Life-Balance besonders hervorhebst. Auch wir finden unsere Gleitzeit- und Home-Office-Regelungen sehr ausgewogen, da sie unseren Mitarbeitenden doch ein hohes Maß an Flexibilität und ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben bietet.
Du sprichst mehrfach die Transformation an, in der sich die GEMA momentan befindet und die damit einhergehenden tiefgreifenden Veränderungen, die verschiedenste unserer Bereiche betreffen: u.a. Image, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten oder Kommunikation.
Wir stimmen dir vollkommen zu, dass sich hieraus viele Chancen in der Organisation ergeben werden und hoffen, dass diese Optimierungspotenziale weitreichend genutzt werden.
Auch wir finden es klasse, da sich viele interessante und fähige Leute in der GEMA für den Wert von Musik und für eine gerechte Vergütung für Musikschaffende einsetzen. Diesen Purpose müssen wir noch stärker leben und nach außen kommunizieren.
Wir schätzen deinen Input und eine Motivation sehr und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit dem besten Grüßen
Deine Direktion Personal
Pünktliches Gehalt. Gleitzeit und Homeoffice.
Gehalt ist seit Corona nicht mehr fair. Vor allem nach jährlichen Rekord Umsätzen hat man für alles Geld, nur nicht für die Gehälter der Mitarbeiter. Hier wird dann in monatelangen Tarifverhandungen sich mit Händen und Füßen gewehrt. "Wertschätzung" kommt klar an bei den Mitarbeitern!
Bessere Kommunikation. Klare Zuständigkeiten. Ständig will man etwas wissen oder weiter geben. Keiner weis so richtig wer Zuständig ist oder keiner fühlt sich Zuständig für etwas.
Nur dank der Kollegen
Auch gut, könnte man noch etwas auflockern
Es gibt Schulungen für einen selbst. Die sind Ok. Aber man hat nicht ernsthaft die Chance aufzusteigen. Außer jemand kündigt in einer bereits besetzten Position und man setzt sich durch.
Passt nicht mehr
Top
Ist mir nichts negatives/positives aufgefallen
Gut
Standart
Mies, war sie schon immer und wird irgendwie auch immer schlimmer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Es freut uns sehr, dass du die pünktliche Gehaltszahlung sowie unsere Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung schätzt. Gleichzeitig bedauern wir, dass du die GEMA als Arbeitgeberin nur mittelmäßig bewertest und unser Unternehmen nicht weiterempfehlen würdest. Besonders die Themen monetäre Wertschätzung und Kommunikation scheinen dir wichtig zu sein.
Hast du diese Punkte bereits offen und ehrlich mit deiner Führungskraft besprochen? In den nächsten Wochen findet wieder der jährliche myFUTURE TALK statt. Dies bietet eine gute Gelegenheit, direkt mit deiner oder deinem Vorgesetzten über die Herausforderungen der internen Kommunikation und dein Gehalt zu sprechen sowie deine Vorstellungen und Wünsche hinsichtlich deiner nächsten Karriereschritte oder Weiterbildungen zu äußern.
Vielleicht wäre es auch hilfreich, das Gespräch mit einer Person deines Vertrauens aus der Direktion Personal zu suchen, um gemeinsam eine Lösung für deine Unzufriedenheit zu finden.
Wie sieht das Arbeitsumfeld aus, in dem du dich wieder motiviert fühlst und die GEMA als Arbeitgeberin weiterempfehlen würdest?
Wir schätzen deine Ideen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal
Gute Ausstattung und Arbeitsgeräte
Zum Ende hin war es mir sogar unangenehm zu erzählen wo ich arbeite. Man hatte selbst als einfacher angestellter schnell den Stempel als Halsausschneider draufgedrückt bekommen!
Es sollte wirklich geschaut werden, das alles etwas fairer zu geht. Egal ob mit den Mitarbeitern oder den Zahlungsleistern.
Büro und Ausstattung waren okay, aber der Rest nicht
Das Image wurde immer schlechter... Telefonate waren eigentlich immer nur mit frustrierten "Kunden".
Leider waren die Kollegen mit denen man gut aus kam, schnell wieder weg.
Man wird unheimlich von oben unter Druck gesetzt, teils völlig absurde Anweisungen zu befolgen.
Nicht wirklich! Es geht hier einzig und allein drum das Geld einzutreiben...
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für deine Bewertung auf kununu. Es ist schade, dass du während deiner Zeit in unserem Unternehmen augenscheinlich mit mehreren Faktoren deiner Arbeitssituation unzufrieden warst.
Laut der von dir angegeben Informationen hast du bis 2018 in unserer Generaldirektion in Berlin gearbeitet. Das ist nun 6 Jahre her.
In der Zwischenzeit hat sich sehr viel bei der GEMA getan. Hervorzuheben ist hier u.a. der Umzug in unser neues modernes Gebäude in der Keithstrasse oder der Wechsel unseres CEOs. Wir wissen, dass unser Image unserem Anspruch und Purpose (noch) nicht gerecht wird. Aber wir arbeiten hart daran. Schau dir dazu gerne die Beiträge auf unserem LinkedIn Profil an: https://www.linkedin.com/company/gema.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Die Direktion Personal bei der GEMA
nichts ist gut
alles ist schlecht
Miese Arbeitsatmosphäre
mieses Image
gibt es nicht
nein
mieses Gehalt
nein
nicht vorhanden, Mobbing, Kündigung
Alte will man loswerden
Hatte ganz schlechte arrogante Chefin die mich loswerden wollte. Keiner im Team mochte sie.
mies, Mobbing, Angstkultur
keine Kommunikation
nein
nein
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für deine Bewertung auf kununu. Es ist bedauerlich, dass du während deiner Zeit in unserem Unternehmen offensichtlich mit vielen Faktoren deiner Arbeitssituation unzufrieden warst und dein Feedback daher auch als Frustrationsabbau zu verstehen ist.
Wir fragen uns, ob du mit deiner Geschäftsleitung oder deinem Personalverantwortlichen über die von dir genannten Herausforderungen gesprochen hast. Wir nehmen Vorwürfe von Mobbing sehr ernst und möchten sicherstellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei uns in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld arbeiten kann.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher ermutigen wir alle, sich direkt an unsere Personalabteilung oder an unser anonymes Hinweisgeber-Portal zu wenden, damit wir Schilderung dieser Art genauer untersuchen und geeignete Maßnahmen ergreifen können.
Ja, wir sind noch nicht perfekt. Daher ist es so wichtig, Dinge konstruktiv anzusprechen, damit wir uns stetig verbessern können.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Die Direktion Personal bei der GEMA
gute unkomplizierte Entscheidungen zu Corona
gute Weiterbildungsangebote
Sparmaßnahmen immer nur in der "unteren" Etage
wenig Öffnung für Homeoffice
Honorierung gegenüber dem "Ameisenvölkchen"
Erkennung der tatsächlichen Arbeitsleistungen, insbesondere der im Kerngeschäft agierenden Kräfte
...besonders durch die MA
sehr wenig Achtung durch jüngere MA
leider immer mehr auf unverständlichem Englisch
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Es ist schön zu lesen, dass du die GEMA als eine sehr gute Arbeitgeberin betitelst und unser Unternehmen weiterempfehlen würdest.
Gleichzeitig lassen uns aber der durchschnittliche Score von 2,8 und deine Aussage, dass du sehr wenige Achtung durch jüngere Mitarbeitende erfährst, aufhorchen.
Diesen Vorwurf nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden - gleich welchen Alters - einander mit Respekt und auf Augenhöhe begegnen. Ein unterstützendes Arbeitsumfeld ist zentral für das persönliche Wohlbefinden und auch den Erfolg unseres Unternehmens.
Wir ermutigen dich daher, in den direkten Austausch mit einer Person deines Vertrauens aus der Direktion Personal zu gehen, damit wir der Schilderung nachgehen und geeignete Schritte ergreifen können. Deine Geschäftsleitung wurde auch darüber informiert. Wir hoffen, damit deine Situation verbessern und wieder ein Arbeitsumfeld schaffen zu können, in dem du dich respektiert und anerkannt fühlst.
Wir schätzen deine Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße nach Dresden
Deine Direktion Personal
Die Vision, die Mission, die Menschen, die Werte, die persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten, die Lage
Leider ist es uns immer (noch) nicht gelungen, unser Image zu verbessern, aber wir arbeiten daran.
Kundenorientierung noch stärker in den Fokus rücken.
ich gehe hier einfach gerne zur Arbeit, es wird gearbeitet und miteinander gelacht
wird unserem Anspruch (noch) nicht gerecht
umfassende interne und externe Angebote
gute Ideen finden immer ein offenes Ohr, auch auf höheren Ebenen
es gibt jeden Tag etwas Neues zu entdecken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine wunderbare Bewertung der GEMA auf kununu – auch da ist Musik drin! 😊
Es freut uns sehr, dass du einfach gerne zur Arbeit in unserem Unternehmen gehst, dass es hier jeden Tag etwas Neues zu entdecken gibt und gute Ideen immer ein offenes Ohr finden. Diese Aussagen können wir aus eigenen Erfahrungen nur unterstreichen.
Die GEMA befindet sich im Wandel – nach innen und nach außen. Wir wissen, dass unser Image unserem Anspruch, unserer Vision und Mission (noch) nicht gerecht wird. Aber hier passiert momentan sehr viel, schau dir dazu gerne einmal die Beiträge auf unserem LinkedIn Profil an: https://www.linkedin.com/company/gema. Auch das für uns so wichtige Thema Kundenorientierung wird noch stärker in den Fokus rücken. Stay tuned!
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit mit dir.
Mit den allerbesten Grüßen
Deine Direktion Personal
Interessantes Thema
teilweise respektloses Verhalten gegenüber Angestellten; viel fordern, relativ wenig bieten; wenig bis keine Aufstiegschancen;
Mitarbeiter*innen respektvoller behandeln und auf Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen; eine strukturierte Einarbeitung spart Zeit, Geld und Nerven bei allen Beteiligten
Jeden Tag herrschte eine angespannte Atmosphäre. Alle sind gestresst und überall gibt es Probleme, die heruntergespielt werden.
Die GEMA hat ein schlechtes Image, obwohl sie einen guten Zweck hat
An sich gab es freie Zeiteinteilung. Doch aufgrund von Meetings wurde indirekt eine Anwesenheit zu bestimmten Zeiten gefordert. An einem Tag eher zu gehen wurde kritisch beäugt.
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen gab es in dieser Abteilung nicht
Das Gehalt lag 13 % unter dem Durchschnitt für vergleichbare Berufe, in der gleichen Stadt mit gleicher Berufserfahrung.
Es wurde einigermaßen umweltbewusst gehandelt
War kaum vorhanden. Vorne immer freundlich und verständnisvoll und hintenrum wurde sich beschwert
Ältere Kollegen saßen auf einem Thron. Jüngere hatten sich unterzuordnen
Vorgesetzte hatten kein Vertrauen, wollten konstruktive Kritik nicht hören, Probleme wurden verdrängt, es wurde nur gefordert und wenig gegeben
Stühle, Tische und Beleuchtung waren nicht Optimal. Technische Ausstattung war gut.
Es gab regelmäßig Meetings und man wurde gut abgeholt
Männliche Kollegen wurde von weiblichen Vorgesetzten benachteiligt
Jeden Tag die gleichen wenig anspruchsvollen Aufgaben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für deine Bewertung auf kununu. Es ist bedauerlich, dass du während deiner Zeit bei der GEMA offensichtlich mit zahlreichen Faktoren deines Arbeitslebens unzufrieden warst und herausfordernde Erfahrungen mit einigen Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen gemacht hast. Wir fragen uns, ob du damals mit deinem Personalverantwortlichen darüber gesprochen hast.
Wie aus der Bewertung hervorgeht, hast du bis 2021 bei der GEMA in Berlin gearbeitet. In den vergangenen drei Jahren hat sich viel in unserem Unternehmen geändert: vom Umzug des Berliner Teams in einen hochmodernen Neubau, über einen neuen Vorstand, regelmäßigen Onboardingtagen und einem Nachhaltigkeitsmanagement bis hin zur Weiterentwicklung unserer Schulungen und internen Talentprogramme. Wir durchlaufen momentan einen spannenden Wandel und es ist schade, dass du daran nicht mehr teilnehmen kannst.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Die Direktion Personal bei der GEMA
So verdient kununu Geld.