91 von 287 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte Bewertungen
GEMA
-
Gesellschaft
für
musikalische
Aufführungs-
und
mechanische
Vervielfältigungsrechte
91 von 287 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Leider jede Menschlichkeit verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Baristabar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Auflösen des "Zweiklassensystems" zwischen Führungsebene und "normalen" Mitarbeitenden, Prüfen von sinnvollem Einsparpotenzial wie Abschaffen teurer Teamevents mit externer Moderation, die immer ergebnislos blieben
Arbeitsatmosphäre
Anspannung durch Abbau eines Drittels des Personals, keinerlei Wertschätzung
Image
besser nach Sono AI-Klage, aber noch soooo viel Luft nach oben
Work-Life-Balance
2 von 5 Tagen Möglichkeit mobil zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
zahlreiche Learnings, Karriere auch wieder nur in Abhängigkeit von der Führungskraft
Gehalt/Benefits
Zuschuss für Kantine, kein Deutschlandticket o.ä., betriebliche Altersversorgung nur für die Führungsebene, gehaltliche Entwicklung bei Außertarif nur bei Gunst der Führungskraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
in Einzelfällen sehr gut, aber nicht teamübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
teils so, teils so
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung, keine Feedbackkultur, gesprochen wird lediglich einmal im Jahresdialog, deshalb sind viele Mitarbeitenden dann mehr als überrascht vom Aufhebungsangebot, es gibt keinen Performance Improvementplan,
Arbeitsbedingungen
Zusammenpferchen von Mitarbeitenden durch Umbausituation, es gibt Besprechungsräume ohne Tageslicht, gute Anbindung an die Stammstrecke und gute Chancen auf einen Parkplatz, aber hohe Belastung durch Baulärm von 2015-2019 und dann wieder seit 2025 - unbekannt, keine Kühlmöglichkeiten der Büros der Mitarbeitenden im Sommer, Klimaanlage nur für den Vorstand
Kommunikation
Mauern von Wissen in einzelnen Abteilungen, alles ist "Topsecret", Kommunikation sehr abhängig von der Führungskraft, wenn sie nicht kommuniziert, ist man abgehängt
Gleichberechtigung
keine, auch kein gleicher Lohn für gleiche Arbeit, außertarifliche Angestellte müssen für sich selbst kämpfen und verhandeln, keine Chance auf Lohnerhöhungen, wenn einen die Führungskraft nicht mag
Interessante Aufgaben
Wenn einen die Führungskraft mag, hat man schon die Möglichkeit sich interessanten Aufgaben zu widmen, mitzugestalten und etwas zu bewirken, aber nur dann...
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Wir nehmen dein Feedback ernst und schauen uns die angesprochenen Punkte sorgfältig an.
Es tut uns leid zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den teamübergreifenden Zusammenhalt und die Wertschätzung als unzureichend erlebt hast. Auch deine Hinweise zur internen Kommunikation, zu Feedbackgesprächen, Führungsverhalten, Chancengleichheit und Gehaltsentwicklung sind für uns wichtige Impulse.
Deine Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, etwa zur Bau- und Lärmsituation sowie zu den Kühlmöglichkeiten im Sommer, geben wir ebenfalls gerne weiter.
Es freut uns, dass du die Baristabar positiv hervorhebst. Kleine Dinge wie dieses machen den Arbeitsalltag oft angenehmer, auch wenn wir wissen, dass es an anderen Stellen noch Luft nach oben gibt.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Mit den besten Grüßen
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Planlosigkeit bei Reorganisationen schürt Angst in der Belegschaft. Laufende Entlassungen, starke psychische Belastungen.
Image
Zunehmend schlechter
Kollegenzusammenhalt
In schlechten Zeiten umso besser
Vorgesetztenverhalten
Alle haben Angst. Misstrauen untereinander
Arbeitsbedingungen
Baustelle und Lärm, enge Sitzplätze. Kontrolle statt Vertrauen
Kommunikation
Mangelhaft.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen offen mit uns auf kununu zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du die aktuelle Situation als belastend, verunsichernd und von mangelnder Kommunikation geprägt erlebst.
Deine Hinweise nehmen wir ernst, denn wir möchten auch in herausfordernden Zeiten die GEMA als gute Arbeitgeberin stetig weiterentwickeln.
Für den direkten Austausch sind wir jederzeit offen. Wende dich dazu gerne an eine Person deines Vertrauens aus dem HR-Team.
Mit den besten Grüßen
Dein HR-Team
Sinnvolle Arbeit im dynamischen Musikmarkt
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei GEMA - Generaldirektion Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, konstruktiv
Image
Hat sich (mit viel Engagement!) etwas gebessert, könnte aber noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Berlin.
Gleichberechtigung
grundsätzlich da, allerdings gibt es schon eine gläserne Decke, die manche Frauen davon abhält, weiterzukommen. Der hohe Anteil an männliche Direktoren ist auffällig.
Interessante Aufgaben
Super vielfältig, interessant und mit Sinn
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung auf kununu.
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei der GEMA so positiv erlebt hast und insbesondere den Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre und die Vielfalt deiner Aufgaben geschätzt hast.
Besonders schön finden wir, dass du deine Tätigkeit als sinnstiftend empfunden hast und die Arbeit im dynamischen Umfeld des Musikmarkts für dich spannend und bereichernd war.
Danke auch für deine offenen Hinweise zu unserem Image und zur Gleichberechtigung. Solches Feedback ist für uns wertvoll und unterstützt uns dabei, uns als Arbeitgeberin kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Mit den besten Grüßen nach Berlin
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Die GEMA wird kaputt gespart...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GEMA - Generaldirektion Berlin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf eure Mitarbeitenden, die teilweise Jahrzehnte mit Herzblut für die GEMA arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Da durch derzeit Veränderungen/ Umstrukturierungen auf allen Ebenen stattfinden und die Personalkosten drastisch reduziert werden sollen, besteht Unwissenheit über die zukünftige Situation des eigenen Arbeitsplatzes.
Image
Muss dringend dran gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Die eigentlichen Arbeitszeiten sind Familienfreundlich. Jedoch sind zwei Tarifmodelle in einem Unternehmen ein No-Go und führt unweigerlich auch zu Neid.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der angespannten Lage, ist der Zusammenhalt meist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann es so bezeichnen "Man hat seine Schuldigkeit getan, man kann gehen"
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Wer Großraumbüro mag, in dem auch nach zwei Jahren das Haus ein gewisses Eigenleben hat (Licht geht an und aus wie es will, Heizung/Lüftung rauscht, Jalousien gehen bei jedem Wetter mindestens dreimal am Tag selbständig runter etc) ist hier genau richtig.
In neue Laptops wurde gerade investiert.
Kommunikation
Es wird viel geredet. Man hat jedoch den Eindruck, dass absichtlich alles verklausoliert und mit Fachbegriffen erklärt wird, so dass die Mitarbeitenden oft nicht verstehen um was es geht.
Gleichberechtigung
Weiterhin keine Frau im Vorstand
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden sich zum Ende des Jahres grundlegend ändern, da das Herzstück der GEMA ausgelagert wird. Ob es dann noch interessant ist, wird sich zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Insbesondere die Sorgen rund um Veränderungen, Umstrukturierungen, Einsparungen und die damit verbundene Unsicherheit hinsichtlich der eigenen beruflichen Zukunft beschäftigen aktuell viele unserer Mitarbeitende. Uns ist bewusst, dass solche Phasen Fragen aufwerfen, Verunsicherung und Irritationen auslösen können.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du Kommunikation als nicht ausreichend erlebt hast. Gerade in Veränderungsprozessen ist es unser Anspruch, nachvollziehbar zu informieren und frühzeitig Orientierung zu geben. Dass uns das aus deiner Sicht nicht gelungen ist, nehmen wir als wichtiges Feedback mit.
Besonders danken wir dir für die positive Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt. Es freut uns, dass dieser trotz der aktuellen Herausforderungen weiterhin als Stärke wahrgenommen wird.
Die GEMA befindet sich aktuell in einem Wandel, der uns alle fordert, aber auch viele großartige Chancen bereithält. Umso wichtiger ist es für uns, die Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden zu hören und in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einfließen zu lassen: u.a. Image, Gleichberechtigung, Weiterbildung. Vielen Dank, dass du deine Sicht mit uns geteilt hast.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen darauf, die Zukunft der GEMA gemeinsam zu gestalten.
Mit besten Grüßen
Dein HR Team
Gute Melodie, aber der Rhythmus stockt manchmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei GEMA - Generaldirektion Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
war mal gut, wurde von Zeit zu Zeit immer schlechter aufgrund von mangelnder Mitarbeiter*innen in der Abteilung, viel Arbeitsaufkommen und Umstrukturierung
Image
nicht so gut...
Work-Life-Balance
man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen (Gleitzeit). Homeoffice wird nur zwei mal in der Woche erlaubt. Die Urlaubstage waren mit 30 Tagen ok, Weihnachten und Silvester gelten jedoch nicht als Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn es die Vorgesetzten für einen vorsehen
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist gut, jedoch wird ein Unterschied zwischen den alt Tariflern und dem neu eingestellten Personal gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf die Umwelt wird geachtet bzw. es wird versucht
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt untereinander in der Abteilung war immer einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
hätte in allen Facetten besser sein können
Arbeitsbedingungen
wer auf ein lautes Großraumbüro mit sich selbstständig einschaltenden Licht und Sonnenblenden steht, ist hier richtig!
Kommunikation
lief leider nicht immer gut, die Teamleiter*innen und Fachliche Koordinator*innen sind viel in Meetings eingebunden und haben nicht viel Zeit für die Kolleg*innen. Meeting mit der gesamten Abteilung fanden meistens nur einem im Monat satt, wenn sie überhaupt stattgefunden haben
Interessante Aufgaben
man hatte jeden Tag die selben Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die GEMA auf kununu zu bewerten.
Es ist schade, dass du während deiner Zeit in unserem Unternehmen mit einigen Aspekten deiner Arbeitssituation nicht zufrieden warst.
Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind. Daher ist es so wichtig, Dinge offen und konstruktiv anzusprechen, damit wir zukünftig noch genauer hinschauen und uns stetig weiterentwickeln können.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Dein Personalteam
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial, aber auch Spielraum nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil wird am falschen Ende gespart ...
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich sehr positiv ... wie es in den Wald hineinschallt ...
Work-Life-Balance
fair = Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Workation, Home-Office-Tage ...
Kollegenzusammenhalt
Bisher fast nur positive Erfahrungen gemacht ...
Umgang mit älteren Kollegen
ich sehe hier wenig Unterschiede ...
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, auf Augenhöhe, empathisch, Austausch von Ideen, positiv fordernd, humorvoll ...
Kommunikation
Sehr viele Informationen aufgrund zahlreicher Änderungen ...
Gleichberechtigung
immer noch zu viele Männer in strategischen Führungspositionen ...
Interessante Aufgaben
man kann sich viele seiner Aufgaben selber suchen und oft aktiv mitgestalten ...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback auf kununu.
Es freut uns, dass du die GEMA als gute Arbeitgeberin wahrnimmst und unsere Work-Life-Balance, den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und deine interessanten Aufgaben besonders hervorhebst.
Es ist uns bewusst, dass es bei einigen Punkten noch Luft nach oben gibt. Wir arbeiten kontinuierlich daran und richten dabei unseren Fokus noch stärker auf die interne Kommunikation und das Wohlbefinden unsere Mitarbeitenden.
Für einen direkten Austausch stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wende dich dazu bitte an eine Vertrauensperson aus dem Personalteam.
Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit den besten Grüßen
Dein Personalteam
Guter Arbeitgeber im längeren Wandel, aber wohin?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Tolle Kantine in München und schickes Büro in Berlin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer noch ein Verein und intern fühlt es sich aber an, als wären es mehrere Firmen, die ihre Mitarbeiter komplett unterschiedlich führen und nicht miteinander sprechen.
Zudem wird leider durch das viele Brainstorming zur Optimierung und Umstrukturierung der arbeitende Mitarbeiter völlig vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf den laufenden Betrieb und keine jahrelangen
Brainstormingrunden in kleiner Runde zur Optimierung während sich andere Runden parallel mit der Verkomplizierung von Prozessen beschäftigen nur um es einzelnen Mitgliedern recht zu machen.
Mehr miteinander reden und die Kollegen wertschätzen, die auch viel beitragen.
Das passiert leider sehr wenig
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter Wandel und Ungewissheit
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist super, aber die Homeofficeregelung ist nicht einheitlich und teilweise zu streng aufgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Weiterbildungen werden gestartet und intern gibt's auch Schulungen. Man gerät nur auch hier mal an Grenzen
Gehalt/Benefits
Man muss dafür kämpfen, während externe Berater seit Jahren eingekauft werden, teilweise ohne Beitrag ihrerseits
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene gut
Umgang mit älteren Kollegen
Was man auf dem Flur so mitbekommt (Aufhebungsverträge etc.), könnte der Umgang deutlich besser sein.
Altersteilzeit bietet aber einen guten
Ausstieg.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur mit guten Vorgesetzten Erfahrung gemacht, aber man bekommt von Mitarbeitern auch einiges mit. Da hatte ich einfach Glück.
Kommunikation
Einfach zu wenig von oben herab und zwischen den Direktionen
Interessante Aufgaben
Da muss man Glück haben. Vieles bleibt einem verwehrt und nur einige haben die Möglichkeit interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zu bekommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung auf kununu.
Es freut uns, dass du die GEMA als gute Arbeitgeberin wahrnimmst und insbesondere unsere Gleitzeitregelung, die Kantine in München sowie unser modernes Gebäude in Berlin hervorhebst.
Es ist uns bewusst, dass Veränderungsprozesse herausfordernd sein können. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, diese transparenter zu gestalten und dabei den Fokus noch stärker auf unsere Mitarbeitenden zu richten.
Dein Feedback zur internen Kommunikation und zum laufenden Wandel ist daher für uns ein wichtiger Impuls zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Für einen direkten Austausch stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wende dich dazu bitte an eine Vertrauensperson aus dem Personalteam.
Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit den besten Grüßen
Dein Personalteam
GEMA im Umschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, je nach Direktion sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Kein durchegehendes Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef/Manager. Kümmert sich extrem um die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Kommunikation
Manches "ist Geheim" ...
Transparenz noch nicht ausgelebt aber wird immer besser
Gleichberechtigung
Geprädigt ja. Am Ende sitzen auf den Chefposten/Managerposten fast nur Weiße Männer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung der GEMA auf kununu.
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten deines Managers hier besonders hervorhebst. Es ist schön zu lesen, dass du deine Führungskraft als „Bester Chef“ bezeichnest, der sich extrem um die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden kümmert.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit sonnigen Grüßen
Deine Direktion Personal
Sinnvolle Aufgaben und engagierte Kolleg:innen aber strukturelle Überlastung und Imagepflege statt echter Veränderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe
Viele engagierte Kolleg:innen mit Haltung
Flexibilität im Arbeitsalltag möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe strukturelle Überlastung durch Themenfülle und Meetingkultur
Diskrepanz zwischen Innen- und Außendarstellung
Verbesserungen für die Kunden gehen oft zu Lasten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Statt primär das Image zu pflegen, wäre eine ehrliche Analyse und Verbesserung interner Probleme langfristig wirkungsvoller
Reduktion von Bürokratie und stärkere Fokussierung auf inhaltliche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv im menschlichen Miteinander, besonders im direkten Teamumfeld. Die hohe Aufgabenlast und starke Leistungsorientierung belasten die Atmosphäre jedoch immer wieder.
Image
Das öffentliche Bild ist schlechter, als es die GEMA als Institution verdient hätte. Die Versuche, das Image als Arbeitgeber aufzupolieren, wirken teilweise gestellt und unauthentisch.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich möglich, aber nur mit aktiver Abgrenzung. Wer nicht selbst Grenzen setzt, läuft schnell Gefahr, in der Aufgabenflut unterzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Kleinere Weiterbildungen sind möglich. Karrierewege wirken sehr strukturiert, aber wenig durchlässig. Flaschenhälse und Verfahren dämpfen Entwicklungschancen.
Gehalt/Benefits
Im gesamtdeutschen Vergleich in Ordnung, für München jedoch kein großer Wurf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kommuniziert, wie stark es tatsächlich gelebt wird, lässt sich schwer beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu verallgemeinern. Es gibt echte Solidarität und Kollegialität, vor allem in herausfordernden Zeiten, aber auch das Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe, soweit ich es beurteilen kann. Altersdurchmischung ist in vielen Bereichen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Eine pauschale Bewertung wäre unangemessen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und flexible Modelle vorhanden. Die strukturelle Überlastung wirkt sich aber direkt auf das Arbeiten aus. Die Homeofficequote könnte höher sein.
Kommunikation
Nicht einheitlich. Neben informellen Austauschen gibt es auch strategisch gefilterte, teils hierarchisch wirkende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wird formal beachtet. Persönlich habe ich hier keine negativen Erfahrungen gemacht. Die obere Führungsebene ist dennoch fast ausschließlich männlich.
Interessante Aufgaben
Die inhaltliche Mission der GEMA ist wichtig und spannend. Intern überwiegen aber teils Prozesse, Techno- und Bürokratie, als auch selbst auferlegte Zwänge, was den fachlichen Reiz mindert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine differenzierte Bewertung unseres Unternehmens auf kununu. Es freut uns, dass du die gesellschaftlich relevante Aufgabe der GEMA, sowie das Engagement vieler unserer Kolleginnen und Kollegen und die Flexibilität in unserem Arbeitsalltag positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik- und Verbesserungsvorschläge ernst. Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind und arbeiten aktiv daran, uns stetig zu verbessern. Hinsichtlich der von dir angesprochenen strukturellen Überlastung, Aufgabenlast und Meetingkultur raten wir dir, im direkten Gespräch mit deiner Führungskraft gemeinsame Lösungen zu finden, die deine Arbeitssituation verbessern, z.B. durch die Priorisierung von inhaltlichen Aufgaben und die Reduktion deiner täglichen Meetings. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig, damit du langfristig motiviert und leistungsfähig bleibst.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal
Mehrfachbewertung
Die Entlassungswelle hat begonnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GEMA - Generaldirektion München in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
…noch nicht mal mehr das Essen in der Kantine. Kaffeebar ist stabil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Vision, viel zuviele Themen parallel, Unaufrichtigkeit. Es etabliert sich auch eine Ellenbogenmentalität um Anerkennung und Platzierung beim Vorstand. Thema Sichtbarkeit. Bist du nicht sichtbar bist du nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr. Ehrlichkeit auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell wirklich sehr schlecht wegen der ganzen Veränderungen, niemand weiß, wer als Nächstes geht, oder betroffen ist.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute interne Angebote.
Gehalt/Benefits
Tarif und AT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich hätte die GEMA da ja aus ihrer Rolle heraus schon diesen Auftrag… Vorbildwirkung jedoch intern nicht zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Angst schafft Verbündete.
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ Angebote
Vorgesetztenverhalten
Von Unsicherheit und Angst geprägt, wer möchte so durch eine Veränderung gelotst werden?
Arbeitsbedingungen
Zusätzliches Chaos durch Umbau.
Kommunikation
Vorstandsvideos sollen die MA bei Laune halten. Man darf jetzt Feedback geben?! Ansonsten geht die Kommunikation im üblichen Teamschaos unter.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkEmployer Branding Specialist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für dein Feedback auf kununu und bedauern deine aktuelle Wahrnehmung der GEMA als Arbeitgeberin. Das mit der digitalen Transformation unseres Unternehmens auch tiefgreifende Veränderungen einhergehen, die bei einigen Mitarbeitenden Unsicherheit und Ängste auslösen, ist verständlich. Daher sind wir darum bemüht, die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten. Wir sind aber auch davon überzeugt, dass mit Wandel zahlreiche Chancen und neue Aufgabenfelder einhergehen, die es auch proaktiv zu ergreifen gilt.
Da wir uns als Unternehmen digital neu aufstellen und unsere Services zukunftsorientiert ausrichten, auch um zukunftsfähig zu bleiben, sind strukturelle und organisatorische Anpassungen ein Teil davon.
Für den direkten Austausch sind wir jederzeit offen. Wende dich dazu gerne an eine Person deines Vertrauens aus der Direktion Personal.
Viele Grüße
Deine Direktion Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.