Karriere und Familie ist vereinbar - auch für junge Väter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen gegenüber dem Mitarbeit durch flexibles Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise starre Stukturn und ausgeprägtes Hierarchiedenke
Verbesserungsvorschläge
Etablierung einer Fehlerkultur, Verbrsserung des Innovatiosnmagements
Work-Life-Balance
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell und Vertrauensarbeitszeit, wodurch eine gute
Work-Life-Ballance möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung ist abhängig von den verschieden Standorten. Am Standort wurde die Büroeinrichtung erneuert und ist auf dem neusten Stand - von hohenverstellbaren Schriebtisch bis ergonomischer Maus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer Auftrag wird durch Förderung von jungen Künstler ermöglicht z.B. Showcases. Jeder Trainee-Jahrgang bekommt zudem die Möglichkeit zur Realisierung eines Sozialprojekts.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag ist eine Gleichbehandlungen aller gewährleistet. Darüber gibt es diverse Zusatzleistungen.
Image
Mitarbeiter können den Aufgrag des Unternehmens gut vermitteln.
Das Image in der Öffentlichkeit ist allerdings eher negativ geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein vielfältiges Angebot an Inhousr Seminaren, die für jeden Mitarbeit Büchner sind.
Durch verschieden Maßnahmen werden Mitarbeiter gezielt gefördert und auf verantwortungsvolle Aufgaben vorbereitet.