Guter Arbeitgaber der seine Schätze/Potential nicht hebt
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und ausgeglichen
Kommunikation
Der Kommunikation Geschäftsleitung -> Mitarbeiter ist gering. Substantzielle Meetings, in denen die Mitarbeiter auf Firmenstrategie eingeschworen werden gibt es keine. Das können andere Unternehmen deutlich besser...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist 1a
Work-Life-Balance
Auch dank eines Betriebsrates werden sogar in kritischen Bereichen Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Leadership und Mentoringkultur. Managementselbstverstädnis des 21. Jahrhunderts - das Team löst es - fehlt auch in großes Teilen
Interessante Aufgaben
Arbeit im High-Tech Umfeld - Gibt es was spannenderes?
Gleichberechtigung
Wiein vielen Tech-Firmen, Frauenanteil zu gering. Man gibt sich aber Mühe das zu ändern
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es kein Thema...
Arbeitsbedingungen
Ruhiges Umfeld, man kann sich vielfältig einbringen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führt ein Mauerblümchen Dasein. Kein Umweltauditierung, etc. bzw. fest etablierte regelmäßige Sozialevents...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super
Image
Einer der „hidden“ Champions der Branche...
Karriere/Weiterbildung
1-2 Schulungsmaßnahmen pro Jahr sind Standard, jedoch gibt es eine Karriereplanung bzw. Weiterentwicklungsplan nicht wirklich