285 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Vorgesetztenverhalten (Kommunikation, Mentoring & Mitarbietereinbindung eher mangelhaft)
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Thales Deutschland GmbH in Arnstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- durch Investitionsstau ergeben sich abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- im konkreten Fall (persönliche Erfahrung) ist jemand Führungskraft und Fachkraft zugleich gewesen, erfüllt jedoch nicht die Erwartungen an eine Führungskraft --> die Abteilung hat aufgrund mangelnder Führung darunter zu leiden und dividierte sich in Teilen komplett auseinander
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitereinbindung leben - auf Ideen und Erfahrung der Fachkräfte den Fokus legen (sind zumeist sehr stark im Prozess bewandert)
Vorgesetztenverhalten
im konkreten Fall wirklich unterirdisch, kein Eingehen auf die Erfahrung und Fähigkeiten des neuen Mitarbeiters (es wurde lediglich ein verlängerter, gehorsamer Arm gesucht), die neue Fachkräfte sollte ca. 76% der nach oben kommunizierten Einsparungen der gesamten Abteilung für ein gesamtes Jahr innerhalb der bei der IG-Metall kurzgehaltenen Probezeit umsetzen (Gestaltungsspielraum zur Umsetzung war trotz nachweisbarer hoher Erfolgsquote in vorangegangenen Beschäftigungen Mangelware, die Kommunikation war nur einseitig gewünscht, die reguläre Backup-Funktion des Vorgesetzen als Barrierebrecher wurde völlig missachtet - vermutlich nie ausgebildet)
Andere Vorgesetzten lebten ihre Rolle sehr gut!
Kommunikation
ist teils nicht offen und viel hinter dem Rücken (erzeugt Betroffene und nicht Beteiligte), Integration neuer Mitarbeiter eher suboptimal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thales Deutschland in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tarifliche Bindung und die Wertschätzung (In meinem Bereich)
Verbesserungsvorschläge
Die Anmerkungen von erfahrenen Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich gibt es nichts zu beanstanden. Mein Vorgesetzter kümmert sich um mich und kann auch gute Arbeit gutheißen. In anderen Abteilungen scheint dies eher ein Problem zu sein.
Work-Life-Balance
Sinkende Wochenstunden (bis 35 Std/Woche) und relativ gut planbare Überstunden sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Ein Gleitzeitsystem ohne Kernarbeitszeit gibt einem die Möglichkeit seine Arbeitszeit in sein Leben individuell einzuplanen
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen gibt es, man muss sie nur nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag und für den Standort ein sehr gut bezahlter Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viel Verpackungsmüll, lässt sich hier aber kaum vermeiden. Digitalisierung läuft hier gut.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinem unmittelbarem Umfeld sind der Zusammenhalt und das Klima super. Es gibt allerdings in vielen Bereichen ein starkes Abteilungsdenken und das sorgt für Lücken in der Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beschwerden
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude stößt immer wieder auf seine Grenzen (Kapazitäten und veraltete Technik). Die Arbeitskleidung lässt leider auch zu wünschen übrig (keine gute Qualität - auf die falsche Marke gesetzt)
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz lässt gefühlt nach. Je weiter nach oben man auf der Hierarchietreppe geht, desto weniger Informationen erhält man.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist interessant und es gibt stetig wechselnde Aufgaben
es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben - Besonders freuen wir uns über Ihr Feedback zur sehr guten Work-Life-Balance, da dies einen wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur darstellt.
Wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit Ihr Talent Acquisition Team
Spannende Firma mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Geschäftsführung bei Thales Transportation Systems in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale und interkulturelle Ausrichtung, die Freiheitsgrade, die man erhält, wenn man möchte und leistet. Stabiler Arbeitgeber in steigendem Marktumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führumgskräfte sind sehr traditionell und wenig modern. Walk the talk fehlt oftmals. Langsame Entscheidungen, aufgrund hoher Risikoaversität.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige, strategische Personal- und Fachkräfteplanung sind zu verbessern. Oft zu reaktiv.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert, aber um Fairness und Inklusion bemüht
Work-Life-Balance
Kommt auf die eigene Einstellung an. Es ist jedoch wichtig, zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - eine kleine Industriefamilie
Umgang mit älteren Kollegen
...sind aus Leitungssicht respektierte Wissenstanks und geben gerne Wissen weiter. Werden allerdings manchmal von Jüngeren nicht so gewertschätzt, wie sie es verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Auch in dieser Firma menschelt es und nicht alle kommen mit der Aufgabe Führungskraft zu sein zurecht. Dennoch ist ein Bewußtsein da, dass es ohne gute Führung auch kein gutes Ergebnis geben kann.
Kommunikation
Viel Information, manchmal jedoch nicht bedargsgerecht
Interessante Aufgaben
Spannende Zukunftsmärkte, super vielfältig, international und interkulturelle Zusammenarbeit, wer über den Tellerrand schaut, bekommt viele Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
wir danken Ihnen, dass Sie sich ausführlich Gedanken gemacht haben und einige gute Ideen zur Verbesserung genannt haben. Der Input unserer Mitarbeiter ist sehr wertvoll für uns.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg alles Gute und viel Erfolg! Ihr Talent Acquisition Team
Extrem gutes und kollegiales Arbeitsklima
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Thales Alenia Space Deutschland GmbH in Ditzingen gearbeitet.
das ist ein sehr wertschätzendes Feedback zu unserem Arbeitsklima – vielen Dank dafür!
Danke für Ihren Einsatz und dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Grüße Ihr Talent Acquisition Team
Mitunter nicht reelle Behandlung von MA
1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei THALES AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lediglich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
heuchlerisches Handeln; nach außen hui, nach innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Bessere, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Missgunst und eigenes Streben vorrangig
Image
Könnte aufgrund des Portfolios wesentlich besser sein
Work-Life-Balance
So etwas wie Sabbat-Jahr wird rigoros ausgeschlossen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erwünscht, aber auch nur bis zu einem gewissen Grad
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O.; soz. Leistungen wie Altersvorsorge eher schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen = positiv; nach innen = "sch... egal"
Kollegenzusammenhalt
Jeder sucht nur den eigenen Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Fast schon Richtung Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Nicht offen, eher verhalten und Zurückhaltung wichtiger Informationen
Arbeitsbedingungen
Schlecht; open space - Konzept: Ruhezonen werden zu Arbeitsbereichen; shared desk: Buchen von Arbeitsplätzen bei zu geringer Arbeitsplatzzahl eher unrealistisch
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation von oben nach unten, und auf gleicher Ebene
Gleichberechtigung
Eher die Ausnahme
Interessante Aufgaben
Werden ggf. von Vorgesetzten auf- und übernommen, um sich nach oben zu etablieren
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team Thales Deutschland
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Sie haben unser Unternehmen negativ beurteilt. Gerne würden wir hierzu die genauen Hintergründe Ihrer Unzufriedenheit erfahren – Melden Sie sich daher gerne, um in einem persönlichen Gespräch über ´ Verbesserungsideen zu sprechen und Themen wie Mobbing auf den Grund zu gehen.
Das Talent Acquisition Team steht Ihnen hierfür gerne vertraulich zur Verfügung (Lisa.Ungemach@thalesgroup.com).
Viele Grüße Ihr Talent Acquisition Team
Sehr Gut , Bezahlung gut sonst etwas Stress bedingt wegen der hohen Auftragslage und nicht genügend Fachkräfte
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thales Deutschland GmbH in Arnstadt gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thales Deutschland GmbH in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse verfestigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team Thales Deutschland
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir arbeiten stetig daran uns weiterzuentwickeln und nehmen hierzu unter anderem auch unsere Prozesse/ die Prozesslandschaft unter die Lupe. In diesem Zusammenhang konnten wir bereits einige Prozesse vereinfachen bzw. festigen. Da dies ein laufendes Thema ist zählen wir auch auf Ihre Unterstützung und nehmen konkretes Feedback jederzeit gerne an.
Herzliche Grüße Ihr Ihr Talent Acquisition Team
Von gut bis naja
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Thales Deutschland GmbH in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den meisten Kollegen kann man gut zusammenarbeiten. Die Personalabteilung ist sehr bemüht, realisierbare Wünsche von Mitarbeitern wahr zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert alles sehr lang. Oft müssen Anträge von zu vielen Menschen genehmigt werden oder von wenigen, die aber zu vielzu tun haben. Das macht vieles träge und langwierig.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiger persönlicher Kontakt der Geschäftsführung. Mit den Mitarbeitern reden und nicht nur bestimmen. Vor allem den Mitarbeitern zuhören und sich ehrlich interessieren. Worten auch Taten folgen lassen und ab und zu mal nachfragen, ob die Taten auch angekommen und wahrgenommen sind.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr zur "Ich Gesellschaft" geworden. Es geht nur noch um die eigenen Aufgaben und nicht mehr um das gemeinsame Produkt. Das ist auf Dauer sehr unbefriedigend.
Image
Thales ist sehr unbekannt. Selbst viele Ortsansässige, auch aus der direkten Nachbarschaft kennen Thales nicht und wissen nicht was dort gemacht wird.
Work-Life-Balance
35h-Woche, Gleitzeit, keine Probleme bei Urlaub oder Freistellung
Kollegenzusammenhalt
Sehr Ich-bezogen. Wenn man im Team drin ist und dazu passt, ist der Zusammenhalt da. Wenn man nur dabei ist und nicht richtig dazu gehört, ist es ziemlich einsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden ziemlich gehypt, dabei werden Kollegen, die schon lang da sind oft vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche....
Arbeitsbedingungen
Einige Räume in der Produktion sind klimatisiert, da zieht es aber oft. Büros sind nicht klimatisiert, da wird es schnell stickig und heiß, weil auch viele Mitarbeiter in einem Büro sind.
Kommunikation
Teils, teils... die Kommunikation seitens Geschäftsleitung und Betriebsrat ist sehr auf e-Mails beschränkt. Es wird zwar gebeten, die e-Mails auszudrucken und auszuhängen, dass auch Kollegen ohne PC die Info bekommen, aber es fühlt sich nicht wirklich jemand zuständig. Einige Führungskräfte geben in regelmäßigen Abteilungstreffen die Infos an alle weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
IGMetall Tarif Nord Württemberg. Mehr muss man nicht sagen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team Thales Deutschland
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben! Ihrem Feedback möchten wir uns gerne stellen und aus Ihren Erfahrungen lernen – daher werden wir Ihre Anmerkungen zum Thema "Information der Geschäftsleitung/Betriebsrat" gerne an die entsprechenden Stellen weitergeben, sodass künftig sichergestellt werden kann dass alle wichtigen Informationen ankommen.
Basierend auf 357 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thales Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Thales Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 357 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 357 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thales Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.