10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Veraltete Ausstattung, bei Hitze noch nicht einmal Getränke geschweige denn Ventilatoren. Hingegen hat eine gewisse Führungskraft eine Klimaanlage.
Mies
Zu viele Aufgaben plus zu wenig Personal gleich zu viel zu tun gleich Überstunden.
Darf bloß nichts kosten
Immerhin kostenlos ins Freibad oder eishalle.
Hat das fairtrade-Siegel, benutzt aber keinen fairtrade-Kaffee oder -Tee bei Veranstaltungen.
Muss man in der richtigen Abteilung für sein.
Insgesamt okay.
Meistens schlecht. Eine gewisse Führungskraft brüllt Mitarbeiter an. Das Verhalten ist seit Jahren unverändert. Und wird toleriert.
Veraltete Möbel, bei Hitze keine gestellten Getränke oder Obst. Kein Ventilator.
Betreffende Personen erhalten von Veränderungen, die sie betreffen, als letztes die Information. Vom Abteilungsleiter werden keine Informationen weiter gegeben bzw kaum.
Frauen sind nicht gleichberechtigt! Werden insgesamt eher belächelt. Ihre Ideen nicht ernst genommen.
In der richtigen Abteilung gibt es interessante Aufgaben.
Eigentlich nichts.
So ziemlich alles.
Tauscht die Führungskräfte aus!
Schrecklich.
Ist ok.
Haha?
Habe ich keinen gespürt. Viel Lästern.
Selten sowas grottiges erlebt. Von Beginn an keine bis schlechte Kommunikation, keine Einarbeitung, keine Hilfen und auch einfach absolut kein Interesse.
Nicht vorhanden. Versprechungen wurden nicht gehalten, man wird ohne Absprache vor vollendete Tatsachen gesetzt. Nur die Führungsriege zählt.
Gehalt kommt pünktlich
Personalrat wir von dem Rathaus gesteuert und auch dem entsprechend entschieden.
Das Rathaus sollte nicht nur von oben herab mit den Mitarbeitern umgehen.
(Personalabteilung als erstes voran)
Jeder ist sich selbst der nächste
Image??? Tzzz
12 Tage am Stück arbeiten sind keine Seltenheit!
Da wird gespart wo es nur geht. Teilweise muss Urlaub dafür genommen werden. Ansonsten tritt man da auf der Stelle!
Unterschiedlich, aber eher unterschiedlich.
Nur deren Meinung zählt letztendlich. Auch wenn diese wiederholt nicht zum Erfolg sondern Mehrkosten führt.
Zum Teil Grenzwertig und dadurch Gesundheitsgefährdend.
Ganz schwach. Besonders was die Personalabteilung und Betriebsrat angeht.
Fast immer im vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern deutlich schlechter bezahlt. Deshalb auch fast keine Bewerbungen.
Nach mehreren nicht gefunden…
So gut wie alles
Die gleitzeit.
Sehr schlechte interne Kommunikation. Eine Person die seit vielen Jahren hauptkündigungsgrund ist, kann machen, was sie will. KollegInnen anbrüllen z. B.
Mehr auf die Angestellten hören und auf deren Kündigungsgrund.
Kein Lob von "oben". Zu Weihnachten ein präsentkorb, der nur hingestellt wurde und von Jahr zu Jahr kleiner wird (muss man sich mit vielen anderen teilen).
Wurde als "fairtrade" ausgezeichnet. Der Kaffee ist aber nicht fairtrade z. B.
Grüßt offenbar nicht immer, versteckt sich, wenn nicht gegrüßt werden möchte.
Kaum Antworten auf Mails.
Es wurden schon weniger qualifizierte Männer genommen als Frauen.
Gehalt kommt pünktlich
Alles
Nicht vorhanden
Keine Chancen
Gehalt nach Tarif. Niedrige Eingruppierung
Schon lange nicht mehr
Das letzte. Für die Mitarbeiter wird nichts gemacht und die meisten werden wie Müll behandelt. Fast monatlich gibt es deswegen Kündigungen
Schlechte Büroausstattung. Heizung funktioniert zum Teil nicht.
Die Vorgesetzten bekommen alles. Für den Rest bleibt nichts.
Aufhetzung und Kontrollfunktion werden den Kollegen übergeben. Alleine das überhaupt sagt alles
Einiges - fangen wir bei der Führungskraft an.
Es gab keine weil alles schlecht geredet wurde und man nur kontrolliert wurde. Wenn es keine Fehler gab, wurde so lange gesucht bis es welche gab und selbst die waren meistens harmlos. Tanzte man aber nicht nach deren Pfeife, wurden diese sehr hoch gekocht.
Innerhalb der Kollegen schon verufen. Es ist ein Kommen und Gehen
Nicht wirklich
Hier nicht
Läuft nach Tarif
Naja… kommt auf die Abteilungen an. Im Kreise der eigenen Abteilungen wurden hier Spielchen getrieben und geformt wurde man aufgehetzt gegeneinander.
Würde auch keinen Stern vergeben - ist aber Pflicht.
Meistens nur über den Buschfunk und nicht durch die Führung. E-Mails Fehlanzeige
Arbeitszeiten sind ziemlich gut selbst einzuteilen.
Die fehlende Anerkennung und Unterstützung (bei Projekten).
Auf die Beschwerden von Mitarbeitern eingehen und Führungskräfte nicht "in Watte packen". Und bitte einen anderen Betriebsarzt suchen!!!
So verdient kununu Geld.