steigender Leistungsdruck, ständig Änderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steigender Leistungsdruck, ständig Änderungen und neue Einschränkungen, aktuell (2016/17) viele Kündigungen und spontane vorgezogene Eintritte in den Ruhestand.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation. Einbinden bei Entscheidungen aller betroffenen Mitarbeiter. Respekt und Wertschätzung zeigen, auch bei den kleinen Mitarbeitern.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern ungenügend
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gewünscht wenn es gut für den Betrieb ist. Beispiel: Vormittags arbeiten für Parteiverkehr, dann mehrere Stunden Pause damit später noch Zeit für die Gemeinderatssitzung bleibt. Alles über 10 Stunden wird gestrichen. Dabei ist dann auch die 11 Stunden Ruhezeit einzuhalten, so dass dann erst um 10 Uhr am Folgetag wieder gearbeitet werden darf. Knallharte Umsetzung ohne Kompromisse.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Damit ist die Kommunikation von Oben nach Unten gemeint! Von Unten nach Oben wird erwartet alles zu weiterzuleiten.
Gehalt/Sozialleistungen
kompromisslos, nach TVÖD gerichtet ohne zusätzliche Extras.