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Gemeinde GröbenzellGemeinde GröbenzellGemeinde Gröbenzell
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Gemeinde Gröbenzell Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
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0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut und halten zusammen. Alle Entscheidungen werden von ganz oben getroffen. Der unteren Leitungsebene sowie den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wird keinerlei Entscheidungskompetenz zugestanden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung. Kollegen, die wegen Unzufriedenheit kündigen oder eine Kündigung ankündigen, lässt man einfach ziehen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt zwischen den Beschäftigten.

Arbeitsbedingungen

Das Rathaus bietet nicht mehr genug Platz, so dass einige Zimmer mit 3 Personen gelegt sind, die z.T. Parteiverkehr haben. Kein Platz mehr für Besprechungszimmer. Neues Rathaus im Bau.

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungsbefugnisse abgeben; Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gemeinde Gröbenzell
  • Stadt
    Gröbenzell
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die kleinen Angestellten untereinander halten zusammen und versuche das Unmögliche, was die Führung den Bürgern verspricht, umzusetzen. Das ist manchmal unmöglich. Und die Kleinen sind dann die Bösen.

Vorgesetztenverhalten

Nur Druck und tlw. unangemessenes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern indem sie anbrüllt oder vor anderen bloßstellt. Wenn der Vorgesetzte einen nicht mag, dann spürt derjenige dies deutlich.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen im gleichen Amt wird zusammengehalten, aber mit der Führungsspitze gibt es keinen Zusammenhalt. Man steht letztendlich allein da.

Interessante Aufgaben

Mit mehr Rückhalt und miteinander reden, könnte man durchaus mehr interessante Aufgaben erfüllen.

Kommunikation

Oft erfährt man erst etwas, wenn es sich schon erledigt hat. Oder man erfährt es, von einem Bürger, was man machen soll. Da steht man als Mitarbeiter der Gemeinde so richtig blöd dar. Von Oben gibt es nur Druck und Infos wenn was nicht funktioniert. Lob und Anerkennung Fehlanzeige. Kein Kommentar ist Lob genug.

Gleichberechtigung

Naja

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin froh von den älteren Kollegen was zu lernen bzw. aus deren Erfahrungsschatz Informationen zu erhalten, die oft wichtig sind.

Karriere / Weiterbildung

Man sollte den Vorgesetzten auf Knien danken, wenn man eine Weiterbildung bezahlt bekommt. Eine damit eigentlich notwendige Höhergruppierung, hahaha - ist nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht mehr als nötig. Gehaltserhöhung? Nur mit schriftlichen Antrag inkl. Begründung. Leistung wird nicht bezahlt, nur das was man studiert hat. Ein einfacher Angestellter wird oft unterbezahlt und damit nicht wertgeschätzt. Man ist der Depp vom Dienst. Es sollte mehr nach Leistung und Engagement gezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Passt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Passt

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice möglich und als Teilzeitkraft erhält man nicht angebrachte Kommentare wenn man pünktlich nach Hause geht. Die Chefs meinen, man geht zum Kaffeklatsch und der Haushalt und die Kinder machen sich von allein.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte achtsamer miteinander umgehen, den Druck rausnehmen und vor allem alle Mitarbeiter respektvoll behandeln. Streit/ Diskussionen sind ok, aber im angemessenen Ton und Art und Weise. Leistung und Engagement sollten anerkannt werden, was man auf der Gehaltsabrechnung sehen sollte.

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Gemeinde Gröbenzell
  • Stadt
    Gröbenzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Feb. 2019 (Geändert am 14.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen super, mit (einigen) Führungskräften katastrophal. Weder Fairness, noch Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Es werden gegenseitig "Vermerke" geschrieben um sich abzusichern.

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas schief läuft, wird man "runtergeputzt". Die Vorgesetzten stellen sich nicht vor Ihre Miterbeiter. Natürlich gibt es auch Ausnahmen.....

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Geschäftsbereiche wie Pech und Schwefel

Interessante Aufgaben

Teilweise

Kommunikation

Entscheidungen werden zuerst einem ausgewählten Kreis präsentiert, das Fußvolk wird nur informiert, wenn es für deren Umsetzung relevant ist.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Frauen als Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Alter und Erfahrung werden nicht geschätzt, linientreues Personal wird bevorzugt befördert.

Karriere / Weiterbildung

Alle Weiterbildungen müssen von oben abgesegnet werden. Es entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsleitung möchte, dass es der Mitarbeiter als Privileg empfindet, auf Fortbildung gehen zu dürfen.

Gehalt / Sozialleistungen

TvöD ohne Extras

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Kaffee im Rathaus ist Fairtrade

Work-Life-Balance

Normal TVÖD mit Gleitzeit, Homeoffice ist hier noch ein Fremdwort...

Image

Bei den Bürgern ist die Gemeinde wohl ganz beliebt, bei den Mitarbeitern wohl eher weniger. Mit kleinen Zuckerlen wie z. B. kostenlosem Wasser, Kaffee und Obst oder einer fast opulenten Weihnachtsfeier wird versucht, das was auf zwischenmenschlicher Ebene schief läuft, wieder gerade zu ziehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Respekt vor den Mitarbeitern, vor ihrer Arbeit und vor ihrer Erfahrung. Gründlichkeit vor Schnelligkeit.

Pro

Die technische Ausstattung in den Büros ist top.

Contra

Die Gemeinde Gröbenzell hat sehr viel Geld und motivierte Mitarbeiter. Es wäre hier (theoretisch) sehr viel möglich. Leider wird Rathaus nach Gutsherrenart geführt, Widerspruch wird fast nicht geduldet, die Geschäftsleitung ist beratungsresistent. Wenn dann etwas schief geht, werden die Mitarbeiter verantwortlich gemacht.

Seit ca. 1,5 Jahren ist eine sehr hohe Personalfluktuation im Gange, teilweise haben sogar Mitarbeiter gekündigt die schon sehr lange für die Gemeinde arbeiten.

Wenige Leute machen das Arbeitsklima kaputt. Das ist sehr sehr schade! Gerne hätte ich eine positive Bewertung geschrieben.

Was nützt es, wenn es kostenlos Apfel, Kaffee und Wasser gibt, wenn das Zwischenmenschliche nicht stimmt? Da fehlt es an etwas viel Grundlegenderem.

Die meisten Gemeinderäte wissen um die große Unzufriedenheit im Rathaus, leider ist es ihnen wichtiger sich mit der Spitze des Rathauses gutzustellen, als sich um die Belange ihrer Mitarbeiter zu kümmern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gemeinde Gröbenzell
  • Stadt
    Gröbenzell
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Gemeinde Gröbenzell
3,06
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,53
39.165 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.572.000 Bewertungen