Ein Arbeitgeber für Personen, die sich engagieren und etwas bewegen wollen!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit eingene Schwerpunkte zu setzen und sich persönlich weiter zu entwickeln.
Kommunikation
Funktioniert abteilungsweise gut. Etwas nachgebessert werden muss noch beim Informationsfluss zwischen den Ämtern.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht im Rathaus, meistens sogar abteilungsübergreifend, ein großer Zusammenhalt. Die allermeisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen. In den einzelnen Abteilungen gibt es öfters Mal gemeinsame private Aktivitäten. Übergreifend organisiert der Personalrat ca. 5 Mal im Jahr Events.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit angeboten, sodass man sich in den allermeisten Bereichen seine Arbeit flexibel einteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Gemschmack genau das richtige Maß an Förderung/Führung und Eigenverantwortung. Es wird nicht über die Macht geführt, die die Führungsposition mit sich bringt, sondern über die fachliche Kompetenz. Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Generell hat eine Kommune sehr vielseitige Aufgaben, die gleichzeitig sehr sinnstiftend sind, da man für die Allgemeinheit arbeitet. Für eine Kommune der Größenordnung Gröbenzells zu arbeiten ist darüber hinaus sehr spannend, da die Größe der Verwaltung einen schnellen Einblick auch in fachfremde Themen ermöglicht. Außerdem sind dadurch die Aufgaben eines individuellen Mitarbeiters sehr vielseitig, da keine starke Aufgaben-Spezialisierung, wie beispielsweise in Verwaltungen von großen Städten, stattfinden kann. Gleichzeitig steht die öffentliche Verwaltung, wie auch viele andere Unternehmen/Institutionen, vor einem Generationenwechsel. Es gibt also viele Bereiche, die frisch aufgestellt und neu gedacht werden können/müssen, um den vielfältigen Herausforderungen (z.B. Thema Digitalisierung) einer Gemeindeverwaltung begegnen zu können.
Gleichberechtigung
Die Mehrzahl der MitarbeiterInnen in der Gemeinde Gröbenzell sind Frauen. Es gibt die unterschiedlichsten Teilzeitmodelle, die auch Eltern den Wiedereinstieg nach der Familienzeit erleichtern. Führungspositionen wurden in den letzten Jahren zunehmend auch mit Frauen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Einstellungen werden aufgrund des Alters der BewerberInnen keine Unterschiede gemacht. Ältere KollegInnen werden genauso eingebunden wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Die Gemeinde Gröbenzell befindet sich derzeit in einem "Übergangsrathaus", da das eigentliche Rathaus neu gebaut wird. Der Begriff "Übergangsrathaus" wird dem Gebäude aber nicht gerecht, da es sich um ein sehr modern ausgestattetes Bürogebäude handelt. Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist auf dem neusten Stand. Lediglich der Platz im Übergangsgebäude wird zunehmend etwas knapp, was allerdings ja mit dem neuen Rathaus behoben werden wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gemeine Gröbenzell (als per se dem Gemeinwohl verpflichtete Institution) legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und beschäftigt sich damit, wie dies im Rahemen der gesetzlichen Vorgaben ganzheitlich in allen Bereichen umgesetzt werden kann - sowohl als Arbeitgeber als auch für die Aufgaben in ihrem Wirkungskreis.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist klar über den TVÖD definiert. Die Großraum-München-Zulage wird gezahlt. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Außerdem bekommen die MitarbeiterInnen kostenlos Mineralwasser, Kaffee und Äpfel zur Verfügung gestellt.
Image
Die Gemeinde Gröbenzell hat, auch unter den umgliegenden Kommunen, den Ruf einer modernen zukunftsgerichteten Verwaltung. Es werden innovative, lösungsorientierte und für den öffentlichen Sektor auch oftmals unkonventionelle, neue Wege gegangen und vieles voran gebracht. Außerdem herrscht in der Verwlatung ein sehr bürgerorientiertes Klima vor. Dies wird auch durch die Bürger honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht nur gefördert sondern ist audrücklich erwünscht. Karriere ist systembedingt aufgrund der wenigen Hierarchiestufen und der wenigen Positionen für bestimmte Fachbereiche von dem jeweiligen fachlichen Hintergrund der Person abhängig.