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Heusweiler
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Heusweiler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde Heusweiler
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinde Heusweiler
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und insbesondere im Team und mit den Kollegen, mit welchen alltäglich zusammengearbeitet wird, herrscht ein gutes, harmonisches Verhältnis. Auch die Vorgesetzten sind bei Problemen und offenen Fragen da und man kann alles besprechen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team läuft über eine respektvolle Ebene und es werden viele Absprachen mit den Kollegen getroffen. Auch über die, für die Arbeit, notwendigen Informationen, wird man immer informiert. Generell wird hier viel "per Du" gesprochen, was die Atmosphäre sehr familiär macht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team wird an einem Strang gezogen und man hilft sich je nach Themengebiet und Arbeitsbelastung gegenseitig. Auch in Vertretungsfällen bleibt nicht alles liegen, sondern das Team übernimmt so viel wie möglich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexible Arbeitszeit kann man sich die Freizeit sehr gut einteilen und kann flexibel beginnen und dementsprechend auch Feierabend machen. Auch bei wichtigen Terminen kann man früher gehen, um diese wahrzunehmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen mit eingebunden und es herrscht ein gutes und zum teil enges Verhältnis zum Vorgesetzten, wodurch man gut über vorliegende Probleme oder sonstige Sachverhalte sprechen kann

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Arbeit im Team ist die Arbeitsbelastung gut zu bewältigen, da sich in stressigeren Phasen geholfen wird. Auch sind die Tätigkeiten vielseitig und abwechslungsreich, sodass es auch immer etwas neues gibt und man nicht jeden Tag dasselbe tut

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