5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes familiäres Arbeitsklima, Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Job, hohe Arbeitsplatzsicherheit
Verhältnismäßig starre Arbeitsmodalitäten, flexibles Arbeiten (wo möglich) ist noch nicht angekommen
Potenzial für Optimierungen besser nutzen, Stellensuche ansprechender für jüngere Bewerber gestalten
Leider hat die Arbeit in einer Behörde nicht den besten Ruf - dabei sind die Aufgaben wirklich spannend und vielfältig.
Hier steht Weiterbildung nicht nur auf dem Papier. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jährlich eine passende Weiterbildung auszuwählen und zu besuchen.
Hier werden alle gleichwertig behandelt - unabhängig vom Alter.
An der Digitalisierung wird gearbeitet - mehr und mehr wird modernisiert.
Das Gehalt, das Verhalten de Regionalleitung, Geschäftsführung und dem Bürgermeister, Angebot an Dienstwohnungen
Die Leitungen im Haus, die Ausstattung mit Spielmaterial,
Neue Leitungen und mit den Kollegen sprechen, fragen, warum sie gehen, bzw. fragen wie es ihnen geht. Leitungen, Abläufe besser kontrollieren.
Es wird ständig über Kolkegen und Kinder gelästert
Wird viel Geld für Werbung ausgegen.
Durch die Arbeitsatmosphäre, konnte ich kum abschalten
Wer zum inneren Zirkel gehört, bekommt jede Weiterbildung
Durch Ballungsraumzulage gut. Auch LOB, wenn die Leitung einen gerecht bewerten würde und die ehemaligen Kollegen nicht vergisst.
Mehr Schein als sein.
Teils teils
Viel Gelästere über Kollegen
Warum diese Leute Leitungen wurden, weiss ich nicht. Kann nur Machtstreben sein.
IT funktioniert immer wieder nicht, man soll es nutzen. Spielmaterial ist alt und kaputt.
Überheblich, man wird angeschien und angeschnauzt
Männer werden hochgejubelt.
Als Gruppenleitung muss man für alles den Kopf hinhalten.
kostenloses Müsli, Obst, Sodastream sowie kleines Fitnessprogramm
Vorgesetzte sollten neutrale Konfliktgespräche führen, Führungskräfte sollten Optimierungen aktiv vorantreiben, wenn nötig auch durchsetzen. Man hat das Gefühl einige wenige alt eingesessene Mitarbeiter bestimmen die zum Teil extrem uneffizienten Prozesse und Arbeitsabläufe.
Mobbende Kollegen/innen entlassen, dringend Prozesse optimieren, mehr digitalisieren
größtenteils gute Arbeitsatmosphäre, jedoch vereinzelt leider Druck sowie verbale Anfeindungen von Kollegen/innen, die nicht kritikfähig sind und keine Veränderungen akzeptieren wollen und sich in die eigene Arbeitsweise einmischen. Mittlerweile sind mehrere Mitarbeiter in dem Bereich gegangen bzw. mussten gehen.
gut, jedoch dringend Bedarf an Digitalisierung sowie Prozessoptimierung im Bereich Finanzen
in Ordnung da Tarifvertrag
teils gut, teils sehr schlecht, Kollegen helfen einem beim Fragen, jedoch gab es bei einigen wenigen Kollegen auch Mobbing und unfaire Behandlung
Vorgesetzte stehen nicht hinter Einem, obwohl man sich das ok für Veränderungen geholt hat, Vorgesetzte ist menschlich gut jedoch ohne große Durchsetzungskraft.
Leider zum Teil antiquirierte Prozesse, jedoch moderne EDV-Ausstattung sowie renovierte Büros
gute bis sehr gute Kommunikation unter den Kollegen, leider etwas zu wenig zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Wertschätzende Vorgesetzte, schnelle Einstellung, tolle Dienstwohnung
Bin zufrieden
Durch Gleitzeit sehr angenehme Arbeitszeiten
Durch Zulangen und Dienstwohnung bleibt auch am Ende des monats was übrig.