Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gemeinde hohenbrunn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Man selbst sein können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gute bis sehr gute Kommunikation unter den Kollegen, leider etwas zu wenig zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
teils gut, teils sehr schlecht, Kollegen helfen einem beim Fragen, jedoch gab es bei einigen wenigen Kollegen auch Mobbing und unfaire Behandlung
gut, jedoch dringend Bedarf an Digitalisierung sowie Prozessoptimierung im Bereich Finanzen
Vorgesetzte stehen nicht hinter Einem, obwohl man sich das ok für Veränderungen geholt hat, Vorgesetzte ist menschlich gut jedoch ohne große Durchsetzungskraft.
Durch Gleitzeit sehr angenehme Arbeitszeiten
größtenteils gute Arbeitsatmosphäre, jedoch vereinzelt leider Druck sowie verbale Anfeindungen von Kollegen/innen, die nicht kritikfähig sind und keine Veränderungen akzeptieren wollen und sich in die eigene Arbeitsweise einmischen. Mittlerweile sind mehrere Mitarbeiter in dem Bereich gegangen bzw. mussten gehen.