Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen gemeinde hohenbrunn?

gemeinde hohenbrunn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet gemeinde hohenbrunn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gemeinde hohenbrunn als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von gemeinde hohenbrunn das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gemeinde hohenbrunn wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gemeinde hohenbrunn als eher traditionell.

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gemeinde
hohenbrunn
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Kinderbetreuung
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Parkplatz
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Essenszulage
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Kantine
20%20
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Betriebsarzt
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehmes familiäres Arbeitsklima, Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Job, hohe Arbeitsplatzsicherheit

November 2024Bewertung lesen

Das Gehalt, das Verhalten de Regionalleitung, Geschäftsführung und dem Bürgermeister, Angebot an Dienstwohnungen

November 2024Bewertung lesen

kostenloses Müsli, Obst, Sodastream sowie kleines Fitnessprogramm

Januar 2023Bewertung lesen

Wertschätzende Vorgesetzte, schnelle Einstellung, tolle Dienstwohnung

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhältnismäßig starre Arbeitsmodalitäten, flexibles Arbeiten (wo möglich) ist noch nicht angekommen

November 2024Bewertung lesen

Die Leitungen im Haus, die Ausstattung mit Spielmaterial,

November 2024Bewertung lesen

Vorgesetzte sollten neutrale Konfliktgespräche führen, Führungskräfte sollten Optimierungen aktiv vorantreiben, wenn nötig auch durchsetzen. Man hat das Gefühl einige wenige alt eingesessene Mitarbeiter bestimmen die zum Teil extrem uneffizienten Prozesse und Arbeitsabläufe.

Januar 2023Bewertung lesen

Bin zufrieden

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Leitungen und mit den Kollegen sprechen, fragen, warum sie gehen, bzw. fragen wie es ihnen geht. Leitungen, Abläufe besser kontrollieren.

November 2024Bewertung lesen

Potenzial für Optimierungen besser nutzen, Stellensuche ansprechender für jüngere Bewerber gestalten

November 2024Bewertung lesen

Mobbende Kollegen/innen entlassen, dringend Prozesse optimieren, mehr digitalisieren

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von gemeinde hohenbrunn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Teils teils

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gemeinde hohenbrunn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Warum diese Leute Leitungen wurden, weiss ich nicht. Kann nur Machtstreben sein.

November 2024Bewertung lesen

Vorgesetzte stehen nicht hinter Einem, obwohl man sich das ok für Veränderungen geholt hat, Vorgesetzte ist menschlich gut jedoch ohne große Durchsetzungskraft.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier steht Weiterbildung nicht nur auf dem Papier. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jährlich eine passende Weiterbildung auszuwählen und zu besuchen.

November 2024Bewertung lesen

Wer zum inneren Zirkel gehört, bekommt jede Weiterbildung

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

gemeinde hohenbrunn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet gemeinde hohenbrunn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gemeinde hohenbrunn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gemeinde hohenbrunn als eher traditionell.