8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gemeinde Hoppegarten Bewertungen
Gemeinde
Hoppegarten
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlechte Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lässt uns in Ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt keine Hilfe.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte alles verbessert werden..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich schlechte Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Flexibilität für die Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich in der Atmosphäre und der Art miteinander umzugehen nicht mehr ernährt wohlfühlen. Aufgaben lassen sich nicht umsetzen aufgrund der dauerhaften Streitigkeiten und Unprofessionalität des Umgangs mit der Arbeit und untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung professionell und erwachsen zu führen wäre eine Basis.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt wie ein Lehnherrenverhältnis. Man ist nur auf der Vorsicht was man sagt oder tut.
Image
Absolut unterirdisch schlecht.
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice und die flexible Zeit ist es sehr gut möglich Familien und Beruf und einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Im öffentlichen Dienst macht man keine Karriere.
Gehalt/Benefits
Bei einer richtigen Eingruppierung wäre das vielleicht ein Anreiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde Arbeit bedeuten.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ist das tatsächlich das positivste an der Gemeindearbeit. Viele versuchen sich irgendwie zu unterstützen, aber nur wenn man auf der richtigen Seite steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht tatsächlich kein Unterschied ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Dafür Platz reicht der Platz gar nicht aus wie schlecht das ist. Die wenigen guten geraten unter die Räder.
Arbeitsbedingungen
Ein eigenes Büro mit ausreichend Arbeitsmaterial ist vorhanden.
Kommunikation
Wenn man masochistisch veranlagt ist, wird man es mögen. Informationen erhält man maximal aus der Presse oder wenn jemand dafür Zeit findet, diese zu teilen. Besprechung sind sehr langwierig und meistens ohne viel Ausgang.
Gleichberechtigung
Das darf man ohne Konsequenz nicht schreiben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wenn man sie durchführen könnte.
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Die Gemeindeverwaltung Hoppegarten ist kein Ort um bis zur Rente in ruhiger Umgebung seinen Dienst zu verrichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tarifliche Bezahlung, Wohnortnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die überzogene Einflussnahme der Kommunalpolitik auf Verwaltungsinterna, als Mitarbeiter fühlt man sich den Akteuren schutzlos ausgeliefert
Verbesserungsvorschläge
Einflussnahme der Kommunalpolitik auf das notwendige Minimum reduzieren und kompetente Neuorganisation des Fachbereichs Finanzen mit Augenmerk auf Kompetenz und Redundanz
Arbeitsatmosphäre
unrechtmäßige politische Einflussnahme auf das Tagesgeschäft, keinerlei Schutz von Seiten der Vorgesetzen
Image
alle ehemaligen Mitarbeiter sind auf Nachfrage froh, nicht mehr für die Gemeindeverwaltung arbeiten zu müssen
Work-Life-Balance
Home Office an einem Tag pro Woche und flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit während der Öffnungszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nicht statt und werden nicht genehmigt
Gehalt/Benefits
gemäß TVöD akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt keine Initiativen zur Verbesserung dieser Themen, im Arbeitsalltag spielen diese keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen teilweise gut, abteilungsübergreifend herrscht Feindseligkeit
Umgang mit älteren Kollegen
geprägt von Respektlosigkeit und Schuldzuweisungen
Vorgesetztenverhalten
toxische Führungskultur, geprägt von Gleichgültigkeit und unnützer, inkompetenter Autorität
Arbeitsbedingungen
gemäß politischem Wunsch nach maximaler Kosteneffizienz wird nur das Allernötigste renoviert und in Stand gesetzt, Erneuerung oder Modernisierung findet nicht statt
Kommunikation
relevante Informationen erfahren Mitarbeiter vorrangig aus Presse und sozialen Medien
Gleichberechtigung
im Innenverhältnis ein Fremdwort, gewünscht wird bedingungsloser Gehorsam
Interessante Aufgaben
durch politische Einflussnahme sind keine finanziellen Mittel für Fortschritt oder Modernisierung verfügbar, der erklärte Wunsch sind Stillstand und Erhöhung der Effizienz durch Personalabbau
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Verschwendung von Potenzial auf der höchsten Ebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine eigene Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Machtgehabe!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, Austausch der Führungsebene, kurze und klare Kommunikationswege, schnelle und gute Lösungen finden, mehr machen als nur reden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältniss unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz reicht dafür nicht!
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Wechsel der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsverhältnis aber zu wenig Personal. Der Lohn könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr loyal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkt zu geradlinig.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Probleme
Work-Life-Balance
Guter Zusammenhalt
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme
Kommunikation
Absprachen fehlen
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Atmosphäre in der obersten Leitungsebene. Viele Konflikte, viel Diskussion und keine Lösung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinde Hoppegarten durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeinde Hoppegarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinde Hoppegarten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.