Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMeine eigene Abteilung
tarifliche Bezahlung, Wohnortnähe
Das Verhältniss unter den Kollegen
Sehr loyal.
die überzogene Einflussnahme der Kommunalpolitik auf Verwaltungsinterna, als Mitarbeiter fühlt man sich den Akteuren schutzlos ausgeliefert
Zu viel Machtgehabe!
Der Platz reicht dafür nicht!
Denkt zu geradlinig.
Einflussnahme der Kommunalpolitik auf das notwendige Minimum reduzieren und kompetente Neuorganisation des Fachbereichs Finanzen mit Augenmerk auf Kompetenz und Redundanz
Mitarbeiter fördern, Austausch der Führungsebene, kurze und klare Kommunikationswege, schnelle und gute Lösungen finden, mehr machen als nur reden!
Kompletter Wechsel der Führungsebene
Sollte mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Hoppegarten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Hoppegarten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen finden nicht statt und werden nicht genehmigt
