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Gemeinde 
Hoppegarten
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Hoppegarten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde Hoppegarten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinde Hoppegarten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt wie ein Lehnherrenverhältnis. Man ist nur auf der Vorsicht was man sagt oder tut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man masochistisch veranlagt ist, wird man es mögen. Informationen erhält man maximal aus der Presse oder wenn jemand dafür Zeit findet, diese zu teilen. Besprechung sind sehr langwierig und meistens ohne viel Ausgang.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im allgemeinen ist das tatsächlich das positivste an der Gemeindearbeit. Viele versuchen sich irgendwie zu unterstützen, aber nur wenn man auf der richtigen Seite steht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Homeoffice und die flexible Zeit ist es sehr gut möglich Familien und Beruf und einen Hut zu bekommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür Platz reicht der Platz gar nicht aus wie schlecht das ist. Die wenigen guten geraten unter die Räder.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben wären interessant, wenn man sie durchführen könnte.

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