Gemeinde 

Hoppegarten

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und die Flexibilität für die Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich in der Atmosphäre und der Art miteinander umzugehen nicht mehr ernährt wohlfühlen. Aufgaben lassen sich nicht umsetzen aufgrund der dauerhaften Streitigkeiten und Unprofessionalität des Umgangs mit der Arbeit und untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Die Verwaltung professionell und erwachsen zu führen wäre eine Basis.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt wie ein Lehnherrenverhältnis. Man ist nur auf der Vorsicht was man sagt oder tut.

Image

Absolut unterirdisch schlecht.

Work-Life-Balance

Durch das Homeoffice und die flexible Zeit ist es sehr gut möglich Familien und Beruf und einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Im öffentlichen Dienst macht man keine Karriere.

Gehalt/Benefits

Bei einer richtigen Eingruppierung wäre das vielleicht ein Anreiz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde Arbeit bedeuten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es besteht tatsächlich kein Unterschied ob alt oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Dafür Platz reicht der Platz gar nicht aus wie schlecht das ist. Die wenigen guten geraten unter die Räder.

Arbeitsbedingungen

Ein eigenes Büro mit ausreichend Arbeitsmaterial ist vorhanden.

Kommunikation

Wenn man masochistisch veranlagt ist, wird man es mögen. Informationen erhält man maximal aus der Presse oder wenn jemand dafür Zeit findet, diese zu teilen. Besprechung sind sehr langwierig und meistens ohne viel Ausgang.

Gleichberechtigung

Das darf man ohne Konsequenz nicht schreiben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant, wenn man sie durchführen könnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tarifliche Bezahlung, Wohnortnähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die überzogene Einflussnahme der Kommunalpolitik auf Verwaltungsinterna, als Mitarbeiter fühlt man sich den Akteuren schutzlos ausgeliefert

Verbesserungsvorschläge

Einflussnahme der Kommunalpolitik auf das notwendige Minimum reduzieren und kompetente Neuorganisation des Fachbereichs Finanzen mit Augenmerk auf Kompetenz und Redundanz

Arbeitsatmosphäre

unrechtmäßige politische Einflussnahme auf das Tagesgeschäft, keinerlei Schutz von Seiten der Vorgesetzen

Image

alle ehemaligen Mitarbeiter sind auf Nachfrage froh, nicht mehr für die Gemeindeverwaltung arbeiten zu müssen

Work-Life-Balance

Home Office an einem Tag pro Woche und flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit während der Öffnungszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden nicht statt und werden nicht genehmigt

Gehalt/Benefits

gemäß TVöD akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt keine Initiativen zur Verbesserung dieser Themen, im Arbeitsalltag spielen diese keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

geprägt von Respektlosigkeit und Schuldzuweisungen

Vorgesetztenverhalten

toxische Führungskultur, geprägt von Gleichgültigkeit und unnützer, inkompetenter Autorität

Arbeitsbedingungen

gemäß politischem Wunsch nach maximaler Kosteneffizienz wird nur das Allernötigste renoviert und in Stand gesetzt, Erneuerung oder Modernisierung findet nicht statt

Kommunikation

relevante Informationen erfahren Mitarbeiter vorrangig aus Presse und sozialen Medien

Gleichberechtigung

im Innenverhältnis ein Fremdwort, gewünscht wird bedingungsloser Gehorsam

Interessante Aufgaben

durch politische Einflussnahme sind keine finanziellen Mittel für Fortschritt oder Modernisierung verfügbar, der erklärte Wunsch sind Stillstand und Erhöhung der Effizienz durch Personalabbau

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr loyal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denkt zu geradlinig.

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Probleme

Work-Life-Balance

Guter Zusammenhalt

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme

Kommunikation

Absprachen fehlen

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein.