Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Lauchringen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Lage des Büros an. Oft habe ich wichtige Informationen erst später erfahren. Es gibt eine monatliche Dienstbesprechung, in der man wichtige Informationen erhält.
In den Ämtern ist der Zusammenhalt sehr gut. Allerdings gibt es Kollegen, zwischen denen ein großer Graben liegt.
Aufgrund von chronischem Personalmangel, liegt viel Arbeit an. Nur wegen guten Kollegen, ist es möglich eine Work-Life-Balance zu halten.
Vorgesetzte loben einen auch mal. Man wird wertgeschätzt.
Die gemeinde hat viele Aufgabengebiete. Es gibt durchaus interessante Aufgaben.
Es fehlt Personal, dadurch war es manchmal sehr stressig. Der Pausenraum könnte auch mehr bieten. Ein Sofa wäre eine ideale Möglichkeit um in der Pause abzuschalten.