Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Reiskirchen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden nichts zutrauen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehler werden extrem schlecht bewertet und das Feedback erfolgt nicht wertschätzend. In einer abschließenden Prakitkabewertung wurden offensichtliche Unwahrheiten negativ bewertet, welche leicht zu überprüfen sind.
Nicht vorhanden. Manche zeigen sich ängstlich, manche lästern hinter dem Rücken. Dann wird gerne mal von der Führung im Teammeeting der gesamten Einrichtung über diesen Praktikanten „gesprochen“
07:30-16:30.. dann zusätzlich länger bleiben für Elternabende, Reflexionen etc.
Unprofessionell und nicht nachvollziehbar. Feedback erfolgt entweder ausschließlich kritisch mit dazugehöriger negativen Atmosphäre, oder beim Kündigungsgespräch.
Man durfte als Kindergartenpraktikant Fegen, daneben stehen oder man wurde kritisiert für fehlende Initiative. Diese Initiative selbst wurde auch kritisiert.
Keine strukturierte Anleitung, keine Ansprechpartner die sich authentisch oder professionell zeigen.