Gemeinde-Unfallversicherungsverband 

Hannover

Unternehmenskultur

Ich bin nun bald ein Jahr dabei und empfinde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als gut. Wie in jedem Arbeitsalltag gibt es natürlich auch hier gelegentlich Belastungsspitzen, die sich jedoch im Rahmen halten und dazugehören.

Die Work-Life-Balance hängt aus meiner Sicht stark von der eigenen Person und einer strukturierten Arbeitsweise ab. Wer seine Aufgaben gut priorisiert und sich klar organisiert, kann hier ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben erreichen.

Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als gut. Wie in jedem Betrieb gibt es auch hier vereinzelt „Nörgler“, die man aber überall findet. Davon abgesehen wird man aber von den Kollegen stets unterstützt: Wenn Fragen aufkommen oder Hilfe benötigt wird, findet sich immer jemand, der weiterhilft und ein offenes Ohr hat

Der Führungsstil ist modern und auf die Zukunft ausgerichtet. Der Umgang erfolgt durchgehend auf Augenhöhe.

Es wird aktiv daran gearbeitet, direkter miteinander zu kommunizieren, anstatt übereinander zu sprechen. Denn nur wer spricht, kann auch gehört werden – und Hellsehen gehört schließlich nicht zu den geforderten Kompetenzen.

Ich habe sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, da aktuell viele Strukturen weiterentwickelt werden und ich mich aktiv einbringen kann. Die Mitarbeit an diesen Veränderungen ist sehr spannend und bietet viel Gestaltungsspielraum. Ideen, Erfahrungen und fachliches Wissen werden dabei wertschätzend aufgenommen und ausdrücklich begrüßt.