Sichere Arbeitsstelle mit guter Vergütung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinung wird zu stark vorgegeben.
Keine Offenheit für andere Religionen und sexuelle Orientierung.
Arbeitszeiten können sehr flexibel sein, schlecht für die Familie.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Anerkennung für die Mitarbeiter geben.
Die Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre ist stark christlich ausgeprägt. Anders denkende Menschen werden hier schwerer akzeptiert. Seine eigene Meinung frei zu äußern, kann zu Problemen führen.
Image
Das Image wird nach außen als positiv präsentiert. Die Mitarbeiter der Firma sehen das zum Teil sehr unterschiedlich. Ich denke hier gibt es einen Unterschied.
Work-Life-Balance
Bei hohem Arbeitsaufkommen arbeitet man schon mal 8-9 Stunden am Tag. Zu den Hochzeiten wird auch am Samstag gearbeitet. Hier muss man sehr flexibel sein, da Änderungen auch gerne kurzfristig angesagt werden.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel lernt man seinen Beruf oder kommt von außerhalb in die Firma. Die Aufstiegschancen sind eher weniger gegeben. Es gibt die Möglichkeit zur Führungskraft aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Es ist kein Tariflohn aber für die Branche in Ordnung. Es gibt Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht vollständig beurteilen. Papier wird sortiert für Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist über die verschiedenen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leistung der Mitarbeiter die mehrere Jahre im Betrieb sind und ein höheres Alter erreicht haben, werden nicht genug anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde in Ordnung. Es wird sehr darauf geachtet die gesetzten Ziele zu erfüllen. Der Perspektivwechsel von Führungskraft zum Mitarbeiter und der Sichtweise des Mitarbeiters klappt leider nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder in neue Technik investiert. Auch größere Ausgaben werden vorgenommen. Die Pflege der Maschinen ist vorbildlich.
Kommunikation
Es wird das kommuniziert was kommuniziert werden muss (Im Sinne der Geschäftsleitung). Es gibt ein Mitarbeiterportal für Informationen.
Gleichberechtigung
Die männlichen Mitarbeiter dominieren hier stark. In den Führungspositionen findet man 1-2 Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist spezialisiert auf Gemeindebriefe. Das heißt es wird mit einem kleinem Spektrum gearbeitet (A4, A5). Die Aufgaben wiederholen sich sehr stark. Wenig abwechslungsreich.