Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GemeindebriefDruckerei die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wirkte häufig chaotisch und wenig durchdacht. Relevante Informationen kamen entweder zu spät oder gar nicht an, wodurch unnötige Probleme entstanden sind. Klare Absprachen schienen eher die Ausnahme als die Regel zu sein.
Der Kollegenzusammenhalt war durchweg sehr gut. Man konnte sich aufeinander verlassen, und der Umgang untereinander war unterstützend und respektvoll. Gleichzeitig hatte man oft das Gefühl, dass dieser Zusammenhalt auch notwendig war, um die allgemeinen Arbeitsbedingungen gemeinsam zu bewältigen.
Die Work-Life-Balance war insgesamt eingeschränkt. Eine klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben war nicht immer gegeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten war unzureichend. Führungspositionen wirkten teilweise nicht nach Qualifikation besetzt. Zudem fanden eigene Meinungen und Vorschläge kaum Berücksichtigung.
Die Aufgaben waren überwiegend monoton und wenig anspruchsvoll. Entwicklungsmöglichkeiten und kreative Herausforderungen waren stark eingeschränkt.
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt und wenig wertschätzend. Ein positives, unterstützendes Umfeld war nur eingeschränkt vorhanden.