Moderater Arbeitgeber mit Vorlaufzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Man wird oft nicht ernstgenommen in der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
-Eine schnellere Kommunikation im gesamten Bereich der Verwaltung. Und im Umgang mit den Mitarbeitenden außerhalb der Verwaltung.
-Professionalität und Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden in allen Arbeitsfeldern.
-Tarifangleichungen schneller gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft mit der Verwaltung schwerfällig. Die Mitarbeitervertretung (Die hinter den Meinungen der Mitarbeitenden stehen soll) ist auffällig nahe der Meinungen der Geschäftsführung. Unter anderem setzten sich Geschäftsführung und die Vertretung der Mitarbeitenden Tür an Tür. Was ziemlich fraglich ist...
Kollegenzusammenhalt
In der Kita sind die Kolleginnen und Kollegen sehr Teambedacht.
Work-Life-Balance
Häufig wird auch Arbeiten am Wochenende verlangt (zusätzlicher Tag in der Woche). Obwohl im Arbeitsvertrag eine 5 Tage Woche festgesetzt ist.
In der Kitas gib es immer noch keine Arbeitszeiterfassung, nach § 16 Absatz 2 ! Die Arbeitszeit wird wie vor dem Gesetz nicht exakt festgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt in der Verwaltung sind sehr Dominator und stellen sich gerne über andere Arbeitsbereiche.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsmögichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Zu begin eines Arbeitsverhältnis wird viel getan für neune Mitarbeiter. Dieses Engagement verfällt jedoch schnell.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitende in Kitas bekommen einer Vergütung die an den Tarifvertrag angelehnt ist. Gibt es neue Tarife so dauert es gut und gern 7 bis 10 Monate bis der neue Tarif angeglichen ist und weitere 3 bis 5 Monate bis diese auch auf den Gehaltsabrechnung zu sehen ist.
Image
Katholische Kirche ist in der Gesellschaft durch die Missbrauchstaten nicht mehr so angesehen wie vor 10 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Das Kontinent für Fort- und Weiterbildungen, für das Arbeitsjahr, ist sehr schnell ausgeschöpft. Oft kann nur an eine bis zwei Fortbildung, in 12 Monaten, teilgenommen werden, weil das Kontinentzu klein ist.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir sind dankbar für offene Worte und ein konstruktives Feedback, welches uns hilft, sich stetig weiter zu entwickeln.
Zunächst freuen wir uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Eine gute Stimmung im Team ist uns sehr wichtig und fördert Motivation.
Zusätzlich bedanken wir uns für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir sehr ernst nehmen. Ihre Anregungen werden wir intern weitergeben und prüfen.
Wir bedauern, dass Punkte wie Work-Live-Balance, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation sehr kritisch wahrgenommen und bewertet worden sind. Auch hier werden wir versuchen, positive Veränderungen herbeizuführen.
Bitte scheuen Sie sich nicht davor uns bei weiteren Anliegen zu kontaktieren : info@gemeindeverband-ruhr.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihren offenen und ehrlichen Austausch.