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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ständige Lästereien und es fühlt sich an als hätte jeder schlechte Laune

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr regelmäßige Mehrarbeit an Wochenenden. Wenn die Leitung sagt wir sollen gehen weil Nachmittags keine Kinder mehr da sind wird uns das als Minusstunden aufgeschrieben obwohl wir bleiben würden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils gut, teils schlecht

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es sehr unprofessionell und die Regionalleitungen sind entweder total unfair zu einem oder sind beste Freunde mit den Leitungen, sodass die Leitungen gefühlt alles machen können was sie wollen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens wird hinter dem Rücken geredet. Kommunikation der Führungsetage bleibt meiner Meinung nach entweder ganz aus oder wirkt sehr unprofessionell und lässt einige Zeit auf sich warten.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi jedes Jahr das gleiche mit kleinen thematischen Abwandlungen

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