6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr Bewertungen
Gemeindeverband
Katholischer
Kirchengemeinden
Ruhr
Dortmund und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderater Arbeitgeber mit Vorlaufzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Man wird oft nicht ernstgenommen in der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
-Eine schnellere Kommunikation im gesamten Bereich der Verwaltung. Und im Umgang mit den Mitarbeitenden außerhalb der Verwaltung.
-Professionalität und Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden in allen Arbeitsfeldern.
-Tarifangleichungen schneller gestalten.
Image
Katholische Kirche ist in der Gesellschaft durch die Missbrauchstaten nicht mehr so angesehen wie vor 10 Jahren.
Work-Life-Balance
Häufig wird auch Arbeiten am Wochenende verlangt (zusätzlicher Tag in der Woche). Obwohl im Arbeitsvertrag eine 5 Tage Woche festgesetzt ist.
In der Kitas gib es immer noch keine Arbeitszeiterfassung, nach § 16 Absatz 2 ! Die Arbeitszeit wird wie vor dem Gesetz nicht exakt festgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Das Kontinent für Fort- und Weiterbildungen, für das Arbeitsjahr, ist sehr schnell ausgeschöpft. Oft kann nur an eine bis zwei Fortbildung, in 12 Monaten, teilgenommen werden, weil das Kontinentzu klein ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitende in Kitas bekommen einer Vergütung die an den Tarifvertrag angelehnt ist. Gibt es neue Tarife so dauert es gut und gern 7 bis 10 Monate bis der neue Tarif angeglichen ist und weitere 3 bis 5 Monate bis diese auch auf den Gehaltsabrechnung zu sehen ist.
Kollegenzusammenhalt
In der Kita sind die Kolleginnen und Kollegen sehr Teambedacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt in der Verwaltung sind sehr Dominator und stellen sich gerne über andere Arbeitsbereiche.
Arbeitsbedingungen
Zu begin eines Arbeitsverhältnis wird viel getan für neune Mitarbeiter. Dieses Engagement verfällt jedoch schnell.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft mit der Verwaltung schwerfällig. Die Mitarbeitervertretung (Die hinter den Meinungen der Mitarbeitenden stehen soll) ist auffällig nahe der Meinungen der Geschäftsführung. Unter anderem setzten sich Geschäftsführung und die Vertretung der Mitarbeitenden Tür an Tür. Was ziemlich fraglich ist...
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsmögichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir sind dankbar für offene Worte und ein konstruktives Feedback, welches uns hilft, sich stetig weiter zu entwickeln.
Zunächst freuen wir uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Eine gute Stimmung im Team ist uns sehr wichtig und fördert Motivation.
Zusätzlich bedanken wir uns für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir sehr ernst nehmen. Ihre Anregungen werden wir intern weitergeben und prüfen.
Wir bedauern, dass Punkte wie Work-Live-Balance, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation sehr kritisch wahrgenommen und bewertet worden sind. Auch hier werden wir versuchen, positive Veränderungen herbeizuführen.
Bitte scheuen Sie sich nicht davor uns bei weiteren Anliegen zu kontaktieren : info@gemeindeverband-ruhr.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihren offenen und ehrlichen Austausch.
Super Arbeitgeber mit vielen Problemen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tarifzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Die Erzieher*innen sollten mehr beachtet werden und auch auf ihre Meinungen reagiert werden. Zudem ist die Mitarbeitervertretung zwar gewählt nur werden keine Vorschläge beachtet.
Die Hierarchie bei dem Träger werden zu ernst genommen und von den Mitarbeitern zu spüren gegeben. Leider ist deswegen eine unschöne Arbeitsatmosphäre in Zusammenarbeit mit dem Trägerhaus.
Der Tariflohn wird gezahlt, jedoch ist das neben einer Weihnachtsgeldpauschale das einzige was für die anstrengende Arbeit Wertgeschäzt wird. Es wäre besser Erzieher*innen auch nich Urlaubsgeld zu zahlen um die anstrengende Arbeit zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Einrichtung (Kita) ist super da sich das Team vor Ort git versteht. Der Kontakt zur Hauptzweigstelle ist schwierig und manchmal auch sehr unfreundlich.
Image
Durch die Katholische Kirche sehr schwieriges Image auch in den Kindertageseinrichtungen.
Work-Life-Balance
Oft gibt es statt einer 6 eine 6 oder sogar 7 Tage Woche die nicht Vertraglich festgelegt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar bezahlt aber nur eine bestimmte Summe darf pro Jahr ausgegeben werden. Bei der stetig steigenden Preise für solche Weiterbildungen bleiben oft nur der Besuch von einer, bis max. drei Fortbildungen pro Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, leider ohne Urlabsgeld. Lediglich Weihnachtsgeld wird gezählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft ist dieser Punkt lediglich von den Einrichtungen abhängig und wird vom Träger selten Unterstützung oder Wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Kita ist super und ehrgeizig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern aus anderen Kindertageseinrichtung. Zum Team der Träger spürt man oft eine ungute Stimmung und die Hierarchie
Vorgesetztenverhalten
Versucht man mit dem Träger über eine Dache zu verhandeln, beruht der Träger oft auf seine Hierarchie und die Mitarbeiter in den Kindertageseinrichtungen ziehen den kürzeren und die Folgen von dem Versuch der Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Da meine Einrichtung Zuschuss für ein Außenspielgerät bekommen haben. Haben wir die Kinder das Spielgerät aussuchen lassen (Partizipation). Diese Spielgerät war für Kinder von 2-6 Jahren benutzbar und auf einer Spielhöhe von 90cm. Dieses wurde vom Träger abgelehnt, weil es ihrer Meinung nach nicht für diese Altersgruppe geeignet war. Unsere Mitarbeiter haben versucht zu erklären dass wir, wie vorgegeben Partizipativ gearbeitet haben und zu diesem Ergebnis kamen. Dee Träger war sehr egoistisch und beruhte darauf ein Spielgerät von den "Erwachsenen" auszusuchen.
Gleichberechtigung
Die Männeearbeitsquote steigt stetig
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist weitläufig und man muss oft sehr kreativ und flexibel sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katholische Kitas RuhrOnline Marketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen in unserer Kita und mit unserem Träger. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und schätzen es, dass Sie sich Zeit genommen haben Ihre Anliegen mit uns teilen, um uns die Möglichkeit zur Verbesserung zu geben.
Es freut uns zu hören, dass das Team vor Ort gut zusammenarbeitet und eine positive Atmosphäre in der Einrichtung herrscht. Gleichzeitig bedauern wir, dass der Kontakt zum Träger einige Schwierigkeiten bereitet hat.
Die Anerkennung und Beachtung unserer Erzieherinnen und Erzieher liegt uns sehr am Herzen. Wir sind uns bewusst, dass eine offene Kommunikation und die Berücksichtigung von Meinungen essenziell für eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Ihre Anmerkungen bezüglich der Hierarchie und der Mitarbeitervertretung sind für uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden.
Ihre Auffassung über die finanzielle Anerkennung unserer Mitarbeiterinnen ist wertvoll. Wir werden Ihre Anregungen, wie die Wertschätzung für die anspruchsvolle Arbeit der Erzieher:innen noch besser ausgedrückt werden kann, sorgfältig prüfen.
Ihre Anmerkungen zur Digitalisierung, Weiterbildungen und der Wahrnehmung unseres Trägers sind wichtig für uns. Wir werden uns weiterhin bemühen, die Unterstützung und Möglichkeit für Weiterbildungen zu verbessern. Aktuell bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielfalt an Benefits, mitunter interne Fort- und Weiterbildungen. Es tut uns leid, wenn diese möglicherweise nicht ausreichend kommuniziert und wahrgenommen wurden. Wir werden prüfen, wie wir die Möglichkeiten zur Fortbildung optimieren können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir werden Ihr Feedback nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Zudem möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten, sich persönlich mit uns, dem Träger, in Verbindung zu setzen. Denn durch einen offenen und ehrlichen Austausch kann unsere Weiterentwicklung gestärkt werden.
Kontaktieren Sie uns hierfür gerne unter einer der folgenden E-Mail Adressen:
Kath. Kitas Östliches Ruhrgebiet gGmbH: info@kath-kitas-oestliches-ruhrgebiet.de
Kath. Kitas Ruhr-Mark Ruhr-Mark gem. GmbH: info@kath-kitas-ruhr-mark.de
Herzlichen Dank.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber positiv wahrnehmen. Darüber hinaus finden wir es sehr erfreulich, dass Sie Dinge wie die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kollegen besonders hervorheben.
Falls Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, kontaktieren Sie uns gerne unter info@gemeindeverband-ruhr.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns noch einmal für die positive Bewertung.
Herzliche Grüße
Super Job
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.