18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manche Kollegen.
Schlechte Unternehmens- und Bereichsleitung, mangelnde Transparenz, kein Zusammenhalt und kein Miteinander.
Dafür reicht leider der Platz nicht aus.
In einzelnen Teams kann die Atmosphäre sehr kollegial und nett sein. Zwischen Abteilungen und Bereichen ist die Atmosphäre leider eher schlecht. Ein produktives Miteinander gibt es eher nicht.
Image entspricht den Schilderungen
Zwar gilt man nur als Vollzeit-Angestellter mit vielen Überstunden als "guter" Mitarbeiter, aber wenn einen dies nicht stört, kann man meist pünktlich Heim gehen.
Es werden maximal die gesetzlichen Vorgaben eingehalten.
Meist nicht objektiv nachvollziehbar. Weiterbildungen werden eher ungern gesehen und auch häufig abgelehnt.
Mit einigen Kollegen wirklich gut. Allerdings gibt es keine gute Fehlerkultur, deswegen versucht jeder nur möglichst unauffällig vor sich hin zu arbeiten. Darunter leidet dann natürlich auch das Miteinander.
Zusammenfassend: Leider katastrophal.
Mehrere Arbeitsplätze in schlecht isolierten Büros. Technik gerade noch in Ordnung. Alles swhr hellhörig und daher eher schlecht für die Konzentration. Sonst nichts besonders.
Eine vernünftige vertikale oder horizontale Kommunikation gibt es nicht. Es werden nur Befehle ausgegeben. Nachfragen oder Feedback nicht erwünscht.
Eingruppierkng ist sehr willkürlich und richtet sich eher nicht nach den Qualifikationsvorschlägen und Empfehlungen des Tarifvertrages y leider zu Lasten der Mitarbeiter.
Etwas für die Menschen vor Ort Sinnvolles zu leisten könnte sehr schön und erfüllend sein. Aber leider beschäftigt man sich meist nur mit internen organisatorischen oder administrativen Tätigkeiten.
Es wird nur verwaltet und nicht gestaltet.
Nur wegen der kollegen
Top
Katastrophe
Von oben nach unten kommen keine infos
Nichts, so schnell als möglich Raus aus dem Laden
Die Oberste Leitung
Die Leute und Kunden besser Behandeln, Ehrlich bleiben und die Lügerei abstellen, Kundenfreundlichkeit neu erfinden.
Lauter Muffel, da graust einen Morgens schon in die Arbeit zu gehen.
nicht Vorhanden
Misserabel
Nein Danke
Hungerlohn
Besteht nicht
Einheimische Muhhackl
Der Alte hat immer Recht
Grottenschlecht
Schau wie du Durch kommst
Mit diesem Dierektor Unmöglich
Keine
Aufräumen
Ist nicht gewünscht und wird systematisch von dem Werksleiter unterbunden
Das was das Gesetz hergibt
Interessante Aufgaben, Zusammenhalt der Kollegen
Führungsstil und Bezahlung
Abschaffung des totalitären Führungsstils.
Austausch des Managements.
Neubesetzung durch echte Führungskräfte die wissen was der Arbeitnehmer erwarten darf.
Militärische Strukturen. Der General befiehlt, der Infanterist rennt ins Verderben.
Fortbildung wird gern gesehen
Wenn es den nicht gäbe... Wird gezielt von der Geschäftsleitung untergraben
Management durch Angst und Schrecken
Bei Neuantritt der Stelle war der Schreibtisch überhäuft mit Akten des Vorgängers
Findet im Militärjargon statt