Herzlich Willkommen in einem Betrieb der im Jahre 2020 angekommen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Ideen die versucht werden auch wenn nicht alle optimal sind aber es auch wieder abschaffen wenn es nicht so dolle ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aktuelle Lagersystem / Lagerpersonal sollte etwas optimiert werden. Es war definitiv schon mal effizienter.
Der Umgang mit Fahrzeugen ist auch nicht so gut. Stammfahrzeuge für Kolonnen würden das Bewusstsein im Umgang mit den teuren Geräten verbessern.
Es sind nur kleine Kritiken und absolut nichts was man wirklich an kreiden kann ohne Angestellter zu sein.
Im Grunde ist alles soweit völlig i.o und jammern auf höchstem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Das frühere Azubi-system und das heutige Azubi-system sind beide nur 50% optimal.
Man sollte einer Kolonne bestehend aus Kolonnenführer und Gesellen einen oder zwei"Paden-Azubis" zuweisen die ab dem zweiten Lehrjahr ordentlich Baustellen Luft schnuppern können. Das Azubi unter sich system ist im ersten Ausbildungsjahr völlig in Ordnung aber danach sollten sie schon etwas mehr beansprucht werden und mehr von Eigenverantwortung lernen und nicht alles auf ihren Ausbilder ab welsen dürfen.
Eine gesunde Mischung meiner Meinung nach aus früher und heute.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und ausgeglichen Jung und Alt
Image
Von der früheren Knochenmühle definitiv zu einem vorzeige Unternehmen aufgestiegen mit Bewusstsein für die Angestellten.
Work-Life-Balance
... Schwierig bei Montage Firmen zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Eigeninteresse sind keine Grenzen gesetzt.
Gehalt/Benefits
Absolut korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Super Team welches Nahe zu perfekt Hand in Hand arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Werden entsprechend eingesetzt so das jeder eine nützliche und angepasste Aufgabe betreuen kann.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche total super für ein Baugewerbe
Arbeitsbedingungen
Es ist halt Gerüstbau es sind immer Bedingungen die nicht allen schmeckt aber trotzdem werden immer Lösung versucht zu finden.
Kommunikation
Offen für Vorschläge und Neuerungen
Gleichberechtigung
Es gibt keine offensichtliche Unterschiede im Umgang
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen an den teilweise verrücktesten Bauwerken.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein positives und zugleich sehr konstruktives Feedback! Es freut uns, dass du Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst.
Deine Hinweise zum bewussteren Umgang mit Geräten und zum Azubi-System sind sehr wertvoll für uns. Besonders die Idee, Auszubildende ab dem zweiten Lehrjahr stärker in die Kolonnen einzubinden, nehmen wir gerne auf – sie passt zu unserem Anspruch, Eigenverantwortung und Praxiserfahrung frühzeitig zu fördern.
Dass du unsere Entwicklung vom „harten Knochenjob“ hin zu einem Unternehmen mit modernem Bewusstsein für Mitarbeitende so positiv beschreibst, macht uns stolz und bestärkt uns, diesen Weg weiterzugehen.
Herzliche Grüße
Walter Stuber