Als führende Experten im Spezialgerüstbau sind wir unserer Branche mit Innovationsgeist immer einen Schritt voraus.
Mit unserer Dynamik setzten wir Meilensteine in der Baubranche. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, kennen ihre Produkte, ihre Herausforderungen und Visionen. Aufträge realisieren wir individuell, kosteneffizient und nachhaltig. Nur durch den stetigen Blick über den Tellerrand und fortlaufende Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist es möglich, uns konsequent am Markt zu behaupten und uns als führendes und nachhaltiges Spezialgerüstbauunternehmen zu etablieren.
Als familiengeführtes Bauunternehmen mit enger Verbindung zur Region, nehmen wir unsere gesellschaftliche und ökologische Verantwortung sehr ernst. Deshalb werden eine gute Ausbildung und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden, aber auch der verantwortungsvolle Umgang mit den Ressourcen der einzigartigen Natur wichtige Bausteine unserer Tätigkeiten sein.
Jeder Mitarbeiter trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei
Engagement und Können unserer Mitarbeitenden tragen dazu bei, dass wir ein führendes Unternehmen im Spezialgerüstbau sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jeder geachtet und respektiert wird. Fairere Löhne sind für uns selbstverständlich. Eine 35 Stunden Woche bei vollem Lohnausgleich soll unseren Mitarbeitenden für die Zukunft familienfreundliche Perspektiven eröffnen. Dafür verhandeln wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Wir sind davon überzeugt, dass Gewinnstreben allein kein nachhaltiger Ansatz für langfristigen Erfolg ist. Als Mitglied der Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung glauben wir fest daran, dass eine ethische und werteorientierte Weiterentwicklung unseres Unternehmens gute Rahmenbedingungen und Chancen für unsere Mitarbeitenden und die Menschen in unserer Region schafft.
Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Erfahrungen bauen mit uns am Gerüst der Gesellschaft und schaffen somit Außergewöhnliches für unsere Branche.
Wir schaffen Werte für kommende Generationen und gehen sorgsam mit Umwelt und Ressourcen um.
Unsere Geschichte:
Gegründet wurde die Firma 1905 in München und bot damals neben dem Gerüstbau auch Spenglerei und das Dachdecken an.
1931 übernahm Johanna Gemeinhardt und ihr Sohn Heinz die Firma.
1972 hat Heinz' Frau Charlotte die Firma mit deren gemeinsamen Sohn Heinrich weitergeführt.
1993 übernahm Heinrich Gemeinhardt die alleinige Unternehmensführung.
1994 wurde ein neuer Standort in Sachsen eröffnet und nach 7 Jahren verkauft.
2001 wurde die Firma Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH gegründet und besteht bis heute, mit Herrn Walter Stuber und Dirk Eckart als Gesellschafter.
2020 wurde die Firma in Gemeinhardt Service GmbH umbenannt.
Zu den Gemeinhardt Marken gehören: Mutmacher, Spezialgerüstbau, Schutz in Perfektion und Mobile Gerüst-Waschstraße
Wir sind ein Gerüstbau Unternehmen, welches aus einer hundertjährigen Tradition im Gerüstbau, Dachdeckerei und Spenglerei entsprungen ist, und seiner Zeit in München ins Leben gerufen wurde. Mittlerweile sind wir nicht nur in Sachsen, sondern insgesamt an drei Standorten deutschlandweit ansässig. So verbinden wir sowohl unsere langjährige Tradition mit modernem Zeitgeist, als auch qualitativ hochwertigen Service in ganz Deutschland.
Unsere Hauptaugenmerk liegt beim Gerüstbau beziehungsweise beim Spezialgerüstbau, jedoch sind wir auch offen für neue Themen.
Unser Leistungsspektrum umspannt neben den Gerüsten im Spezialbau unter anderem Staubschutzwände, Raumgerüste, Fahrgerüste, Wetterschutzdächer, Fußgängerbrücken sowie Fluchttreppen, Fahrwagen, Überbrückungen und Hängegerüste.
Spezialgerüste unterscheiden sich zu normalen Gerüsten in ihren individuellen Anpassungen.
Daher benötigt jedes Spezialgerüst von unserer Seite her, eine Statische Berechnung um jederzeit Sicherheit zu gewährleisten. Solche Spezialgerüste sind beispielsweise Fußgängerbrücken, Fahrwagen, Wetterschutzdächer
Interessanterweisesind Fahrwagen - selbst wenn der Name darauf nicht deutet - auch Gerüste. Diese lassen sich flexibel anpassen und finden somit ihren Einsatz bei Brückensanierungen.
Wetterschutzdächer ermöglichen uns und unseren Kunden, bei fast jeder Witterung die Arbeit zu verrichten, ohne dabei in Verzug zu kommen.
Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, in dem die Zeit nicht still steht.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten, cleveren Menschen, die gemeinsam mit der Gemeinhardt Service GmbH Ziele erreichen wollen. Außerdem sind wir ein Ausbildungsbetrieb und freuen uns über junge Menschen, die in unsere spannende Branche eintreten wollen.
Sie finden uns auch regelmäßig bei dem "Aktionstag Bildung" in Dresden an der Industrie und Handelskammer wo wir uns als Gemeinhardt Service GmbH vorstellen und sich zukünftige Azubis über uns informieren können.
Wir sind im interessanten Profile in TIK TOK https://www.tiktok.com/@spezialgeruestbauer und bei Instagram https://www.instagram.com/spezialgeruestbau/zu finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubtWir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld, mit überdurchschnittlich engagierten Kollegen.
Sie können und sollen Ihre Erfahrungen einbringen und mit uns gemeinsam unsere Unternehmensziele verwirklichen.
Bei uns haben zum Beispiel Azubis die Chance, eine spannende Karriere einzuschlagen.
Nach einer dreijährigen Ausbildung und bestandener Prüfung sind sie Gerüstbaugeselle/in. Danach hat jeder die Chance zum/zur geprüften Gerüstbau-Kollonenführer/in zu werden. Vorausgesetzt man hat über ein Jahr Berufspraxis. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in der Zeit des 6 wöchigen Lehrgangs und bei der Prüfung.
Später haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit zum/zur Gerüstbaumeister/in sich weiterzubilden. Es ist die höchste berufliche Qualifikation in unserem Spezialgebiet der Gerüstbauern. Die Voraussetzung zu dieser Selbständigkeit besteht aus vier Teilen, der Fachpraxis, der Theorie, BWL und VWL sowie der Ausbildereignung.
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und sich, so fern sie es wollen, weiterentwickeln.
Da wir sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, sowie sehr gute und vor allem gut kooperierende Kunden haben, schaffen wir durch unsere Zusammenarbeit tiefes Vertrauen auf beiden Seiten herzustellen. So entsteht eine solide Basis auf der man gut mit der Gemeinhardt Service GmbH bauen kann.
Für uns, der Gemeinhardt Service GmbH, steht der Kunde im Vordergrund. Daher ist unser Angebot jedes mal auf die Bedürfnisse unseres Kunden maßgeschneidert, ohne dabei das Budget der Kunden zu sprengen, sondern es zu schonen.
Durch unsere stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter kann die Gemeinhardt Service GmbH die hohen Unternehmensziele immer erreichen, da jeder Mitarbeiter durch seine individuellen Höchstleistungen stetig dazu beträgt.
Da wir sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, sowie sehr gute und vor allem gut kooperierende Kunden haben, schaffen wir durch unsere Zusammenarbeit tiefes Vertrauen auf beiden Seiten herzustellen. So entsteht eine solide Basis auf der man gut mit der Gemeinhardt Service GmbH bauen kann.
Durch unsere stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter kann die Gemeinhardt Service GmbH die hohen Unternehmensziele immer erreichen, da jeder Mitarbeiter durch seine individuellen Höchstleistungen stetig dazu beträgt.
Allerhöchste Priorität haben bei der Gemeinhardt Service GmbH unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden. Für uns steht und fällt alles mit der Zusammenarbeit auf beider Seiten.
Wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeiter langfristig bei uns dabei bleiben, dafür schaffen wir regelmäßig neue Stellen sowie Ausbildungsplätze, und setzen so Zeichen für die Zukunft.
Unsere Werte unterstützen dabei die Gemeinhardt GmbH, stetig besser zu werden.
Neben dem Umweltschutz setzen wir uns für respektvollen Umgang mit allen Menschen ein, sorgen für sehr gute Arbeitsbedingungen, stehen selber ein für Loyalität und Diskretion sowie die Sicherheit eines jeden Mitarbeiters, in dem wir Schutzausrüstung, qualitativ hochwertige Arbeitsmaterialien und Werkzeuge zur Verfügung stellen.
Das sind Ihre Aufgaben: • Montage und Demontage von Gerüsten • Transport der erforderlichen Gerüstteile bis zur Baustelle • Be- und Entladen der Gerüstteile auf der Baustelle • Montage der Systembauteile und Verankern des Gerüsts am Bauwerk • genau das Richtige für Sie? Dann übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung
https://gemeinhardt-karriere.de
Das sollten Sie mitbringen: • eine abgeschlossene Lehre als Gerüstbauer m/w/d oder: mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Gerüstbau, mindestens Klasse B, besser Klasse CE
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gemeinhardt Service GmbH.
Dirk Eckart
Standorte Inland
04741 Roßwein/Sachsen
Niederlassungen
Ich schätze es sehr, dass man hier bei Problemen – egal ob beruflich oder privat – nicht alleine gelassen wird. Das zeigt, wie wichtig der Mensch in dieser Firma ist und wie sehr das Unternehmen auf ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung setzt. Die Arbeit macht Spaß, und die Kommunikation läuft gut, auch wenn es noch Potenzial zur Verbesserung gibt. Besonders beeindruckend finde ich, dass die Firma innovativ und zukunftsorientiert ist. In manchen Dingen sind wir unseren Mitbewerbern deutlich voraus, ...
Das Unternehmen bietet vielseitige Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angenehm und die Karrierechancen werden aktiv gefördert. Zudem gibt es attraktive Mitarbeiteraktionen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine private Krankenversicherung sowie regelmäßige Firmen-Events für die ganze Familie. (uvm.)
Weiterbildungmöglichkeiten und die Mitarbeiter Aktionen Auf Gesundheit wert legen
Kann kommen und Anrufen wann ich will, finde immer ein offenes Ohr.
Der Lohn kommt pünktlich, auch wenn die Chefs uns sagten es wird später.
Abwechslungsreiche Arbeiten, nicht nur Fassade klopfen.
Viele Ideen die versucht werden auch wenn nicht alle optimal sind aber es auch wieder abschaffen wenn es nicht so dolle ist.
Die Stimmung bei Gemeinhardt ist leider ziemlich angespannt. Man hat oft das Gefühl, dass die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter kaum wertschätzt. Es geht hauptsächlich um die eigenen Interessen, ohne dabei auf die Auswirkungen für die Belegschaft zu achten. Viele Kollegen stehen ständig unter Druck – zum Beispiel sollen sie bestimmte Podcasts anhören, und wenn sie das nicht tun, wird mit Konsequenzen gedroht. Besonders irritierend ist, dass selbst im Urlaub Nachrichten von der Führung kommen, mit der Aufforderung, sich diese Inhalte trotzdem ...
**Unternehmensbewertung**
In diesem Unternehmen mangelt es bedauerlicherweise an einer ausgeprägten Mitarbeiterorientierung. Die Geschäftsführung verfolgt ihre Visionen, ohne die Belegschaft aktiv einzubeziehen, und implementiert Veränderungen, die sich nachteilig auf die Mitarbeiter auswirken. Es entsteht der Eindruck, dass die Zufriedenheit der Angestellten für die Führungsebene von geringer Bedeutung ist. Bei Lohnerhöhungen werden lediglich minimale Anpassungen vorgenommen, während gleichzeitig Dankbarkeit gefordert wird, jedoch echte Wertschätzung ausbleibt. Angehörige von Familienmitgliedern innerhalb des Unternehmens genießen einen besonderen Schutz und können sich häufig unangemessen verhalten, ohne ...
Immer das groß gemache mit ihren Auszeichnung obwohl es in der Firma die Arbeiter sind die zu würdigen sind
Das aktuelle Lagersystem / Lagerpersonal sollte etwas optimiert werden. Es war definitiv schon mal effizienter.
Der Umgang mit Fahrzeugen ist auch nicht so gut. Stammfahrzeuge für Kolonnen würden das Bewusstsein im Umgang mit den teuren Geräten verbessern.
Es sind nur kleine Kritiken und absolut nichts was man wirklich an kreiden kann ohne Angestellter zu sein.
Im Grunde ist alles soweit völlig i.o und jammern auf höchstem Niveau.
Das frühere Azubi-system und das heutige Azubi-system sind beide nur 50% optimal.
Man sollte einer Kolonne bestehend aus Kolonnenführer und Gesellen einen oder zwei"Paden-Azubis" zuweisen die ab dem zweiten Lehrjahr ordentlich Baustellen Luft schnuppern können. Das Azubi unter sich system ist im ersten Ausbildungsjahr völlig in Ordnung aber danach sollten sie schon etwas mehr beansprucht werden und mehr von Eigenverantwortung lernen und nicht alles auf ihren Ausbilder ab welsen dürfen.
Eine gesunde Mischung meiner Meinung nach aus früher und ...
Klare und transparente Aufgabenverteilung, damit Arbeitslast und Verantwortlichkeiten gerecht auf alle Teammitglieder verteilt sind.
Das Unternehmen hat viele positive Seiten. Verbesserungspotenzial gibt es bei der Work-Life-Balance, der offenen Kommunikation und echtem Kollegenzusammenhalt. Auch der Umgang mit kritischem Feedback sollte fairer sein, um eine bessere Feedbackkultur zu ermöglichen.
Bringt nichts wird eh nichts geändert
Mehr für die Arbeiter tun
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinhardt Service ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Im Unternehmen werden sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karrieremöglichkeiten geboten. Es gibt zahlreiche Seminare, Lehrgänge und Spezialisierungen, die individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind, sodass man sich fachlich und persönlich stetig weiterentwickeln kann. Wer Engagement zeigt, hat hier beste Chancen, beruflich voranzukommen und verantwortungsvolle Positionen zu übernehmen
Weiterbildung ist hier für jeden möglich der möchte. Du kannst als Helfer anfangen und in kürzester Zeit zum Vorarbeiter aufsteigen (wenn du es willst).
Mann kann alles die Firma würde niemals nein sagen wenn man den LKW Führerschein machen will oder die Meister Ausbildung. Da ist die Firma immer dafür
Je nach Eigeninteresse sind keine Grenzen gesetzt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier wirklich gut unterstützt. Die Firma übernimmt teilweise Kosten für Weiterbildungen und fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinhardt Service ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kommunikation war in Ordnung, jedoch nicht immer durchgängig transparent. Wichtige Informationen wurden teilweise nur an bestimmte Personen weitergegeben oder erreichten das Team verspätet. Hier wäre ein offener und einheitlicher Informationsfluss wünschenswert gewesen.
Schwankt immer mal,könnte aber besser sein.
Büro drehen einen die Worte um wie sie es brauchen, und schieben die Fehler immer auf Leute die Grade nicht vor Ort sind.
