Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinhardt Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war in Ordnung, jedoch nicht immer durchgängig transparent. Wichtige Informationen wurden teilweise nur an bestimmte Personen weitergegeben oder erreichten das Team verspätet. Hier wäre ein offener und einheitlicher Informationsfluss wünschenswert gewesen.
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich in Ordnung. Im normalen Arbeitsalltag herrschte ein freundlicher Umgang, allerdings verfolgte jeder meist seine eigenen Aufgaben. Wenn es darauf ankam, blieb die Unterstützung untereinander eher begrenzt. Es wurden zwar regelmäßig Team-Building-Maßnahmen angeboten und durchgeführt, die das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung fördern sollten. Dennoch gab es Situationen, in denen es einem teils von Vorgesetzten und teils von einigen Kollegen verwehrt wurde, aktive Hilfe zu leisten. Das erschwerte den Zusammenhalt und vermittelte manchmal den Eindruck, dass Eigenständigkeit wichtiger war als gegenseitige Unterstützung. Zudem musste man im Kollegenkreis genau darauf achten, wem man was anvertraut, da manche Informationen unnötig weitergetragen wurden – teils auch an Personen, die damit nichts zu tun hatten. Dieses Verhalten führte leider zu einem hinterlistigen Klima, das das Vertrauen im Team beeinträchtigte.
Die Work-Life-Balance war insgesamt okay. Positiv zu erwähnen ist, dass alle zusätzlichen Einsätze und Veranstaltungen in der Freizeit selbstverständlich bezahlt wurden. Allerdings nahm das Mitmachen bei Terminen, die oft keinen direkten Bezug zur Arbeit hatten, und das Beschäftigen mit Podcasts außerhalb der Arbeitszeit auf Dauer etwas von der erholsamen Freizeit.
Das Vorgesetztenverhalten war zwiegespalten. Positiv zu vermerken ist, dass Anliegen der Mitarbeiter meist ernst genommen und Verbesserungen angestrebt wurden. Allerdings gab es Situationen, in denen Kollegen, zu denen eine engere persönliche Verbindung bestand, bei Problemen mit anderen Mitarbeitenden weniger formelle Gespräche führten oder Konsequenzen spürten als andere. Das hinterließ bei einigen den Eindruck, dass Fairness und Konsequenz nicht immer gleichmäßig angewandt wurden. Ein negativer Punkt war der Umgang mit Mitarbeiterbewertungen auf Kununu. Es wurde regelmäßig darauf gedrängt, positive Bewertungen abzugeben, während kritische Rückmeldungen offensichtlich genau beobachtet wurden. Trotz der Anonymität der Plattform wurde versucht herauszufinden, wer negative Bewertungen verfasst hat, was den eigentlichen Sinn der anonymen Bewertung stark infrage stellt. Dieses Vorgehen wirkte sich aus meiner Sicht eher hemmend auf eine offene und ehrliche Feedbackkultur aus. Hier besteht definitiv noch Raum für mehr Fairness, Transparenz und Konsequenz
Die Aufgaben waren insgesamt vielseitig und boten oft interessante Herausforderungen. Dennoch gab es Phasen, in denen sich manche Tätigkeiten wiederholten und eintönig wurden. Manchmal wurden einem zusätzliche Aufgaben übertragen, die andere Kollegen lieber vermeiden wollten, was die eigene Arbeitsbelastung erhöhte. Gelegentlich führte das dazu, dass man sich fragte, wie man alles schaffen soll. Trotzdem empfand ich die Abwechslung und die Möglichkeit, verschiedenen Bereiche kennenzulernen, als bereichernd.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm. Das Miteinander im Team war freundlich, allerdings konnte man teils nur mit ausgewählten Personen offen sprechen. Es gab auch einzelne Situationen, in denen die Stimmung nicht so gut war und man sich einen anderen Umgang gewünscht hätte.