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Gemeinhardt 
Service 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Sehr guter Aubildungsbetrieb, die aber darüber hinaus keine Wertschätzung zeigt

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH in Roßwein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung, eine der besten in Deutschland, wenn nich sogar die beste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nach der Ausbildung und die pure Montage

Verbesserungsvorschläge

Versprochene Dinge einhalten, junge Leute wertschätzen und das auch den Mitarbeitern zeigen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter Stuber, Fachberater für Spezial-Gerüstbau
Walter StuberFachberater für Spezial-Gerüstbau

guten Tag,

wir möchten uns herzlich für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Ausbildung so positiv bewerten und sie sogar als eine der besten in Deutschland ansehen. Wir sind stolz auf unser Ausbildungsprogramm und arbeiten stetig daran, es weiter zu verbessern, um unseren Auszubildenden die bestmöglichen Startbedingungen für ihre Karriere zu bieten.

Ihre Anmerkungen zur Bezahlung nach der Ausbildung sowie zu den Montagetätigkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass die Vergütung ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist und möchten versichern, dass wir uns stets bemühen, faire und marktgerechte Gehälter anzubieten. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns konkrete Beispiele geben könnten, bei denen Sie Verbesserungsbedarf sehen, damit wir gezielt darauf eingehen können.

Zu Ihrem Punkt bezüglich der Einhaltung von Versprechen: Es ist unser Anspruch, dass Zusagen an unsere Mitarbeiter eingehalten werden. Sollte es hierbei zu Unstimmigkeiten kommen, bitten wir um direktes Feedback, damit wir die Situation klären und verbessern können.

Die Wertschätzung junger Talente ist für uns von großer Bedeutung, und wir sind dankbar für Ihren Hinweis, dass wir dies noch deutlicher zum Ausdruck bringen sollten. Wir nehmen Ihre Anregung auf und werden prüfen, wie wir unsere Anerkennung und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern noch besser kommunizieren und zeigen können.

Wir sind offen für Dialog und würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden, die zu einer Verbesserung für alle Beteiligten führen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.

Mit freundlichen Grüßen
Walter Stuber Geschäftsführer

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