18 von 56 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wertschätzung der Mitarbeiter und ihre Arbeit
An Mitarbeitern festzuhalten, die nichts positives von der Firma nach außen tragen
Man sollte niemandem hinterherrennen der gehen will, weil er denkt ihm geht es woanders besser, oder jemandem der es nicht schätzt was ihm hier alles geboten wird
sehr angenehmes Betriebsklima
es gibt zahlreiche Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg, Weiterbildungen werden angeboten
sind angemessen, gute Work-Life-Balance
überdurchschnittlich hohe Vergütung
Stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite, man findet gemeinsam Lösungen, stets ein offenes Ohr für Probleme
lockeres Miteinander zwischen den Kollegen, der ein oder andere Smalltalk zwischen der Arbeit bringt Abwechslung und man kann sich aufeinander verlassen
Aufgaben werden auf die Ausbildung abgestimmt
abwechslungsreiche Tätigkeiten
respektvoller Umgang herrscht bei allen in der Firma
Die klare Struktur aller Prozesse und der stetige Verbesserungenen aller Bereiche
…
…
Die Stimmung im ganzen Team ist wunderbar. Man kommt an und fühlt sich wohl.
Wahnsinnig gut
Absolut ausgeglichen.
Jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden und entwickeln
Fair und leistungsgerecht
Sehr umweltbewusst und sozial engagiert
Das Team steht füreinander ein .
Immer Respektvoll und Qualitätssteigend.
Modern und innovativ
Transparente Kommunikation, jeder ist sich seiner Aufgabe bewusst und geht kommuniziert immer freundlich und respektvoll mit seinen Kollegen.
Absolute Akzeptanz
Es wird kontinuierlich im und an unternehmen gearbeitet .
Nichts
Alles
Alles
Er sollte die Mitarbeiter Wertschätzen und nicht ihnen drohen.
Selbst der Arbeitgeber macht seine Leute schlecht und redet nicht über Probleme und auch Mitarbeiter machen andere schlecht. Und Aussprachen gibt es da zu keine. Da es der Arbeitgeber nicht wissen möchte. Dadurch hat die Firma sehr gute Arbeiter schon verloren und auch Azubis habe aus diesen Gründen aufgegeben. Bitte Arbeiten sie an sich bevor sie andere ändern! Viele wollen nur ihre Arbeit machen und sich nicht vorschreiben zu lassen was sie noch tun sollen.
Gerechte Bezahlung nach Tarifvertrag im Gerüstbau plus alle Weiterbildungen.
Mit den Arbeiter auf den Baustellen kann man sehr gut Arbeiten doch alles Was Büro an geht, geht gar nicht.
Nein wir meckern und wollen Gerechtigkeit, viele hetzen hinter dem Rücken anderer.
Es fehlt an Dankbarkeit wenn man mal schnell das Wochenende Arbeiten (Muss!). Es wird der Azubi nicht gefragt, nein es wird beschlossen. (Beschäftigungsverbot für Azubis Am Wochenende ist vollkommen fremd).
Die Angebote sind top doch nach eine Weiterbildung bekommt man nicht das was man verdient. Als Lohn bleibt so.
Der Zusammenhalt war vor 12 Jahren noch groß aber auch nur unter den Arbeiten auf der Baustelle.
Sie haben keine Wertschätzung werden nach einer Veranstaltung verabschiedet mit Kleinkram. Stadt eine eigene Veranstaltung zu machen. An einen Freitag in der Arbeitszeit.
Sie geben ihre Fehler nicht zu.
Geht so
Büro drehen einen die Worte um wie sie es brauchen, und schieben die Fehler immer auf Leute die Grade nicht vor Ort sind.
Bezahlung nach Karriere und Betriebszugehörigkeit sollte vorne Stehen. Und nicht immer nur ein bisschen Grade so über den Mindestlohn.
Es kann nicht sein das ein Gerüstbau mehr bekommt als Ein KF. Oder Ein Ausbilder das sind Fakten. Warum Bezahlt er nicht nach Tarif aber die Ausbildung wird nach Tarif bezahlt?
Die Ausbildung, eine der besten in Deutschland, wenn nich sogar die beste
Bezahlung nach der Ausbildung und die pure Montage
Versprochene Dinge einhalten, junge Leute wertschätzen und das auch den Mitarbeitern zeigen
Das er viel für uns Azubis tut und der Respektvolle Umgang
Das man Membra auf offline nutzen kann wenn man nämlich kein Internet oder Datenvolumen mehr hat auch alles einstellen kann auf der Baustelle
Mitarbeiteraktionen, Bonusse
hab sonst nichts auszusetzen
besser erklärte Aufgabenstellung, faire Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist nicht fair
Teamarbeit hervorragend,sehr Familienfreundliche Herangehensweise
Sehr Gut, wir auf alles eingegangen.
Weiterbildung wird hier Groß geschrieben,
Jeder wird fair enrlohnt
Note 1 Firma legt 100% Auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Zusammenarbeit ist meisten gut.
Ältere Kollegen werden hier sehr gut behandelt
Vorzeigechefs,immer ein offenes Ohr,und Wertschätzung ist immer vorhanden.
Super
Beste Kommunikation, Geschäftsführer sind immer zu erreichen, und alle Probleme werden immer gelöst.
Immer wieder neue interessante Aufgaben, die bewältigt werden müssen. Kein Tag ist gleich
Die stetige Verbesserung, das Unternehmen weiterzuentwickeln
Handbuch für eine Abläufe/ Programmbedienung
Büro ausgezeichnet, die Monteure sind manchmal etwas angespannt
Das Unternehmen achtet sehr auf ihr Image.
Die Werte werden den Mitarbeitern gut vermittelt.
Mittlerweile besser eingespielt und die Zeiten werden weniger.
Wer angagiert ist und sich weiterbilden will darf es hier ausgiebig
Leistungen werden fair bezahlt.
Vereinzelt gibt es Kollegen die keinen Kontakt wollen.
Es gibt keine Unterschiede - alle werden gleich berechtigt
Ich bin sehr froh das die Geschäftsleitung so transparent und geduldig war. Ein Riesen LOB hierfür
Die Geschäftsleitung ist Stehtisch bemüht Kontakt mit einen aufzunehmen um ggf. Probleme früh zu erkennen und eine Lösung zu finden.
Die Arbeit ist sehr umfangreich und jede Aufgabe ist ein Unikat
- sehr innovativ
- viele technisch anspruchsvolle Projekte
- sehr professionelle und digitale Büroorganisation
- sozial engagiert
- ökologisch
- eigene Mitarbeiterapp
- Coachings für Führungskräfte
Sehr familiäre Atmosphäre.
Die Gemeinhardt Service GmbH ist in der Region bei der Bevölkerung und deutschlandweit in der Branche durch seine starke Medienpräsenz sehr bekannt. Das Image ist sehr gut.
Viele Schulungen und Unterstützung der Mitarbeiter zur nebenberuflichen Weiterbildung wie zum Beispiel den Meistertitel zu erlangen.
Es gibt einen Katalog mit 40 Zusatzleistungen zum Gehalt. Als Praktikantin habe ich sogar eine Wohnung von der Firma gestellt bekommen.
Es wird alle zwei Jahre freiwillig eine Gemeinwohlbilanz erstellt. Dabei werden alle Aspekte des ökologischen und sozialen Verhaltens beleuchtet. Das Unternehmen ist sehr bemüht sein Bestes zu geben in den Bereichen. Beispiele dafür sind ein eigener Bienenstock, ein gepflanzter Baum für jede Google Bewertung oder die Unterstützung von ukrainischen Geflüchteten.
Durch den großen Fokus auf Arbeitsschutz und schonendes Arbeiten ist es den Kollegen in der Montage oftmals möglich bis zur Rente im Unternehmen beschäftigt zu sein. Das ist keine Selbstverständlichkeit in der Gerüstbaubranche.
Exzellente Ausstattung im Büro (große Bildschirme, alle notwendigen Programme auf dem neuesten Stand). Die Mitarbeiter werden geschult um die Programme bestmöglich zu nutzen.
Durch die Mitarbeiterapp und die transparente Unternehmensführung sind die Mitarbeiter immer über alles bestens informiert und werden in Entscheidungen eingebunden.
Als Frau habe ich mich gleichberechtigt mit allen anderen gefühlt. Im Büro überwiegt sogar der Frauenanteil. Als große Ausnahme in der Branche beschäftigt die Firma eine weibliche Auszubildende.
Es wurde ein sehr vielfältiger Arbeitsplan für das Praktikum entwickelt. Ich habe Einblicke in viele verschiedene Unternehmensbereiche bekommen.
So verdient kununu Geld.