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Unternehmenskultur

Herne

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft Herne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft Herne
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft Herne
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Coronabedingt sind persönliche(!) Kontakte weniger geworden, was der insgesamt wohlwollenden Atmosphäre keinen Abbruch tut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte in Richtung untere Ebenen verbessert werde.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in schwierigen Zeiten ein wichtiger Faktor.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr ist bei vernünftiger Sichtweise kaum vorstellbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich zusammengerauft hat, gibt es wenig zu meckern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer will, findet immer wieder neue Herausforderungen.

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