12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbH Bewertungen
Gemeinnützige
Gesellschaft
der
Franziskanerinnen
zu
Olpe
mbH
Olpe
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die GFO bietet durch seine Größe und Struktur eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Abstimmungsprozesse dauern teilweise sehr lange, was Entscheidungen und Projekte verzögert
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könnten verschlankt werden, um effizienter arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzureichende fachliche Führung und fehlende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Gelegentliche praktische Mitarbeit der Führungskraft, um eine bessere Einschätzung der Arbeit zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verhandelbar und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Olpe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Bearbeitung von Bewerbern die gerne anfangen würden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenabhängig aber meist gut
Image
War schonmal besser
Work-Life-Balance
Überstunden gehören leider zum Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Interne Wchsel werden einem sehr schwer gemacht um kein neues „Loch“ zu öffnen. Man sollte sich aber mal darüber Gedanken machen ob eine unzufriedene Angestellte besser ist oder eben eine Position neu besetzen. Evtl. Verlässt der oder diejenige das Unternehmen komplett.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Bei besseren Arbeitsbedingungen wäre mehr zu erreichen (also auch mehr Patienten = mehr „Umsatz“)
Kommunikation
Es fühlt sich keiner verantwortlich bzw. Anliegen wird von A nach B gereicht und meist folgt keine konkrete Antwort
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Josefshaus Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, mit der obersten Leitung zu sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlerhafte Transparenz innerhalb der Kommunikation und die Herausforderung für Mütter im Schichtdienst. (Keine Kitaeinrichtung für die Arbeitszeiten)
Verbesserungsvorschläge
Mehr nachforschen, was in der alltäglichen Arbeit passiert und wie die Dynamik im Team ist.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auch darauf an, was jeder selbst mitbringt an guter Stimmung und Motivation.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr angeboten werden und schneller für herangehende Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung leider immer noch unterbezahlt und keine Extras.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr grenzüberschreitend
Kommunikation
Vieles wird nur auf höheren Ebenen besprochen, obwohl es um den Mitarbeiter geht und dann anders nach unten kommuniziert. Das wirkt nicht vertrauenswürdig.
Gleichberechtigung
Jeder darf im Team seine Fähigkeiten miteinbeziehen
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werte die nur nach außen getragen werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Olpe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber spielte nie mit offenen Karten.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht ehrlich zu seinen Mitarbeitern.
Image
Die Werte die von der GFO nach außen getragen werden, gelten nicht für die eigenen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlende Kommunikation seitens des Vorgesetzten.
Kommunikation
War nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beim Mutter-Kind-Haus Aline Olpe ist das Arbeitszeitgesetz ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Olpe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaftsdienst OHNE entgeltliche Gegenleistung und ganztägige Teamveranstaltungen an deren Teilnahme Pflicht ist, von der aber NUR 3h als Arbeitszeit angerechnet werden. Wird dies gegenüber Vorgesetzten angesprochen, folgt Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzen austauschen und die Arbeitsbedingungen dringend auf Rechtswidrigkeit überprüfen (Siehe Bereitschaftsdienst OHNE entgeltliche Gegenleistung und ganztägige Teamveranstaltungen an deren Teilnahme Pflicht ist, von der aber NUR 3h als Arbeitszeit angerechnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, da ungerechte Behandlung wie Bereitschaftsdienst ohne entgeltliche Gegenleistung.
Work-Life-Balance
Man hat als Mitarbeiter Bereitschaftsdienst, heißt man darf sich nicht frei bewegen, da man "abrufbar" und innerhalb einer bestimmten Zeit vor Ort sein muss, bekommt für diese Zeit aber KEINE entgeltliche Gegenleistung.
Kollegenzusammenhalt
Nur so übersteht man hier den Arbeitsalltag. Das Gute ist, dass hier nicht nur einer unter den Vorgesetzten leidet, das gibt Kraft.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing durch Vorgesetzte äußert sich zum Beispiel in der Verteilung der Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
Man hat als Mitarbeiter Bereitschaftsdienst, heißt man darf sich nicht frei bewegen, da man "abrufbar" und innerhalb einer bestimmten Zeit vor Ort sein muss, bekommt für diese Zeit aber KEINE entgeltliche Gegenleistung.
Man muss als Mitarbeiter an einer ganztägigen Teambesprechung teilnehmen (ca. 8 Stunden) bekommt von diesen aber NUR 3 Stunden bezahlt.
Kommunikation
Mitarbeiter trauen sich nicht die Ungerechtigkeit und Rechtswidrigkeit anzusprechen, da Erfahrungen in der Vergangenheit gezeigt haben, dass eine offene Ansprache zu gezieltem Mobbing durch die Vorgesetzten führt.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter stark nach Sympathien.
Interessante Aufgaben
Wer gerne mit Kindern zusammen arbeitet ist hier genau richtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, familienfreundlich, familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infos kommen manchmal recht spät, Gehaltserhöhungen meist schwierig, da Tarife AVR
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung wären toll!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe für soziale Dienste mbH, 4.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super betriebsklima, wohnortnah
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GFO ist ein authentischer Arbeitgeber und hat sehr sympathische und kompetente Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olpe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.